2024公司員工試用期合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：2024xx公司地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________性別：_____________________身份證號(hào)：_________________聯(lián)系電話：________________通訊地址：________________第一條試用崗位及期限1.1乙方在甲方處擔(dān)任________________崗位，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第二條試用期工資及待遇2.1乙方在試用期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.2乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的福利待遇。第三條試用期間的工作要求3.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2乙方在試用期間應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第四條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.3試用期內(nèi)，如乙方提出離職，需提前____天書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期間及解除、終止合同后，應(yīng)對(duì)在甲方處接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：2024xx公司乙方（員工）：________________甲方蓋章：______________乙方簽字：______________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在填寫合同方詳細(xì)信息時(shí)，需仔細(xì)核對(duì)，確保所有信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。如信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法：在合同簽訂前，雙方應(yīng)認(rèn)真審查合同內(nèi)容，確保信息的準(zhǔn)確性。如有疑問(wèn)，可向相關(guān)人員咨詢，或在簽訂合同前進(jìn)行核實(shí)。2.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合雙方應(yīng)確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了解和學(xué)習(xí)，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。如需要，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.保護(hù)商業(yè)秘密：雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密。解決辦法：在合同中明確保密協(xié)議的內(nèi)容，雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)注意保密，不得向第三方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。如發(fā)現(xiàn)泄露情況，應(yīng)立即采取措施予以制止，并協(xié)商解決。4.妥善保管合同文件：雙方應(yīng)對(duì)合同文件進(jìn)行妥善保管，避免合同文件遺失、損壞或被盜用。解決辦法：合同文件應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管，采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?，如存放于保險(xiǎn)柜中，確保合同文件的安全。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，依法對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)支付工資、提供勞動(dòng)條件等義務(wù)。2.員工：指在用人單位工作的人員，依法享有工資、福利、休息等權(quán)益。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式任職前進(jìn)行工作能力考核的一段時(shí)間。4.工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.福利待遇：指用人單位依法應(yīng)為勞動(dòng)者提供的福利，如五險(xiǎn)一金、年假、病假等。6.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.法律適用：指合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決所適用的法律。9.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.2024xx公司新入職員工試用期合同簽訂。2.2024xx公司與外部合作方簽訂合作協(xié)議，需附加試用期條款。3.2024xx公司對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行崗位調(diào)整，需重新簽訂試用期合同。補(bǔ)充條款：1.試用期績(jī)效評(píng)估：雙方同意在試用期結(jié)束時(shí)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用。2.試用期培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。3.試用期保險(xiǎn)：甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方在試用期的權(quán)益。4.試用期離職規(guī)定：乙方如在試