2023年軍隊(duì)文職公開招聘筆試《檔案專業(yè)》備考真題匯編及答案

2023年軍隊(duì)文職公開招聘筆試《檔案專業(yè)》

備考真題匯編及答案

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一、單選題（45題）

1.在組織績效管理中，核心環(huán)節(jié)是（）。

A.績效設(shè)計(jì)B.績效改進(jìn)C.績效評估D.績效反饋

2.”駿馬能歷險，犁田不如牛：堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”，這句話啟示

我們在用人方面要堅(jiān)持（）。

A.德才兼?zhèn)湓瓌tB.適才適用原則C.法治管理原則D.任人唯賢原則

3.計(jì)劃工作程序的起點(diǎn)是（）。

A.評估狀況B.確定目標(biāo)C.編制預(yù)算D.制訂派生計(jì)劃

4.信息系統(tǒng)開發(fā)方式有多種，其中最有利于企業(yè)信息技術(shù)人員培養(yǎng)和系

統(tǒng)維護(hù)的開發(fā)方式是（）c

A.自行開發(fā)B.委托開發(fā)C.合作開發(fā)D.購買軟件

5.在PDCA循環(huán)中，P階段的職能包括（）

A.確定質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)，制訂改進(jìn)措施

B.明確質(zhì)量要求和目標(biāo)，提出質(zhì)量管理行動方案

C.采取應(yīng)急措施，解決質(zhì)量問題

D.規(guī)范質(zhì)量行為，組織質(zhì)量計(jì)劃的部署

6.在Word的編輯狀態(tài)，執(zhí)行編輯菜單中“復(fù)制”命令后（）o

A.被選擇的內(nèi)容被復(fù)制到插入點(diǎn)處

B.被選擇的內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板

C.插入點(diǎn)所在的段落內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板

D.光標(biāo)所在的段落內(nèi)容被復(fù)制到剪貼板

7.良好的控制來源于0的正確選擇。

A.關(guān)鍵控制點(diǎn)B.關(guān)鍵業(yè)務(wù)C.關(guān)鍵事件D.控制方法

8.強(qiáng)調(diào)匹配性，通過設(shè)計(jì)戰(zhàn)略制定的模型，以尋求內(nèi)部能力和外部環(huán)境

因素的協(xié)調(diào)與配合，這是（）的特點(diǎn)。

A.設(shè)計(jì)學(xué)派B.計(jì)劃學(xué)派C.定位學(xué)派D.企業(yè)家學(xué)派

9.軟件工程中的（）強(qiáng)調(diào)了計(jì)?劃、設(shè)計(jì)和測試。

A.需求分析B.40.20.40規(guī)則C.自頂向下設(shè)計(jì)思想D.面向?qū)ο笏枷?/p>

10.向國家捐贈檔案的，（）應(yīng)當(dāng)予以獎勵。

A.檔案館B.檔案局C.捐贈者所在單位

11.在SQL中，外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是（）o

A.基本表B.視圖C.E-R圖D.用戶表

12.從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為有組織的創(chuàng)新和0。

A.自發(fā)創(chuàng)新B.自覺創(chuàng)新C.自上而下的創(chuàng)新D.自下而上的創(chuàng)新

13.十六進(jìn)制數(shù)(AB)16變換為等值的二進(jìn)制數(shù)是()。

A.10101011B.11011011C.l1000111D.1U01011

14.()是目前絕大多數(shù)組織都采用的組織結(jié)構(gòu)形式。

A.職能型組織結(jié)構(gòu)B.直線型組織結(jié)構(gòu)C.直線一職能型組織結(jié)構(gòu)D.事

業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

15.在Word的編輯狀態(tài)，執(zhí)行編輯命令“粘貼”后()。

A.將文檔中被選擇的內(nèi)容復(fù)制到當(dāng)前插入點(diǎn)處

B.將文檔中被選擇的內(nèi)容移到剪貼板

C.將剪貼板中的內(nèi)容移到當(dāng)前插入點(diǎn)處

D.將剪貼板中的內(nèi)容拷貝到當(dāng)前插入點(diǎn)處

16.個人為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的意愿強(qiáng)度是變動的，受到()影響。

A.組織的態(tài)度B.組織的協(xié)調(diào)C.個人的文化程度D.個人所感受到的滿

意程度

17.檔案對現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐活動所具有的有用性，構(gòu)成了檔案又一基本價值

——()o

A.現(xiàn)實(shí)使用價值B.憑證價值C.第一價值D.第二價值

18.激光打印機(jī)屬于()o

A.點(diǎn)陣式打印機(jī)B.擊打式打印機(jī)C.非擊打式打印機(jī)D.熱敏式打印機(jī)

19.下列說法正確的是()o

A.社會問題是政策問題的一部分

B.社會問題轉(zhuǎn)變?yōu)檎邌栴}必須經(jīng)過公眾議程

C.社會問題必須經(jīng)過一定程序才能成為政策問題

D.公眾議程對政府議程沒有任何影響

20.計(jì)算機(jī)的內(nèi)存儲器比外存儲器（）。

A.速度快B.存儲量大C.便宜D.以上說法都不對

21.有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是（）o

A.限制政府權(quán)力，規(guī)范政府行為B.發(fā)揚(yáng)民主，健全法制C.規(guī)范政府權(quán)

力運(yùn)作，打造陽光政府D.建立健全制約和監(jiān)督機(jī)制

22.檔案的根本屬性是（）

A.原始記錄屬性B.信息屬性C.文化屬性D.價值屬性

23.下列選項(xiàng)中不屬于影響戰(zhàn)略評價基本因素的是（）。

A.戰(zhàn)略評價者的價值觀與行為偏好B.戰(zhàn)略評價者所采取的工具與方法

C.戰(zhàn)略評價的地域性限制D.戰(zhàn)略評價的時效性限制

24.需求分析過程中，對算法的簡單描述記錄在（）中。

A.層次圖B.數(shù)據(jù)字典C.數(shù)據(jù)流圖D.1PO圖

25.下列進(jìn)程中，哪一個不是進(jìn)程的特性？（）

A.異步性B.并發(fā)性C.靜態(tài)性D.交互性

26.企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神

文化和物質(zhì)文化就是（）c

A.企業(yè)精神B.企業(yè)價值觀C企業(yè)文化D.企業(yè)形象

27.管理信息系統(tǒng)成熟的標(biāo)志是（）o

A.計(jì)算機(jī)系統(tǒng)普遍應(yīng)用

B.廣泛采用數(shù)據(jù)庫技術(shù)

C.可以滿足企業(yè)各個管理層次的要求

D.普遍采用聯(lián)機(jī)響應(yīng)方式裝備和設(shè)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)

28.下列關(guān)于計(jì)劃的描述正確的是（）。

A.企業(yè)目標(biāo)是追逐利潤，因此計(jì)劃工作只需考慮經(jīng)濟(jì)效益

B.計(jì)劃工作至關(guān)重要，因此必須面面俱到

C.計(jì)劃與決策沒有什么必然的聯(lián)系

D.計(jì)劃工作在各級管理工作中普遍存在

29.“文件，，下拉菜單底部所顯示的文件名是（）。

A.正在使用的文件名B.正在打印的文件名C.擴(kuò)展名為.DOC的文件名

D.最近被WORD處理的文件名

30.影響信息系統(tǒng)需求不確定性的因素是多樣的，歸納起來可能因素主要

有（）o

A.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、開發(fā)人員的

素質(zhì)等

B.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、項(xiàng)目的特征、開發(fā)人員的

素質(zhì)等

C.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、項(xiàng)目的特征

等

D.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、用戶的特征、項(xiàng)目的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等

31.下面頂級域名中表示政府機(jī)構(gòu)的是（）。

A.comB.eduC.govD.net

32.霍桑試驗(yàn)研究表明，影響生產(chǎn)力最重要的因素是（）。

A.工資待遇B.工作環(huán)境C.規(guī)章制度D.人際關(guān)系

33.我國行政系統(tǒng)的一般監(jiān)督不包括（）。

A.上級對下級的監(jiān)督B.司法監(jiān)督C.下級對上級的監(jiān)督D.職能監(jiān)督

34.重大行政決策的法定程序包括（）。

A.擬定方案B.確定目標(biāo)C民主協(xié)商D.公眾參與

35.與十六進(jìn)制數(shù)26CE等值的二進(jìn)制數(shù)是（）。

A.0111001101100100

B.0010011011011110

C.0010011011001110

D.1100111000100110

36.行政執(zhí)行的手段不包括（）o

A.法律手段B.強(qiáng)制手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.行政手段

37.以下屬于績效評價方法中的絕對評價法的是（）o

A.排序法B.配對比較法C.等級擇一法D.強(qiáng)制分配法

38.項(xiàng)目控制是保證工程在一定資源情況下能如期完成的技術(shù)手段，下面

（）不屬于項(xiàng)目控制所涉及的方面。

A.進(jìn)度控制B.資源保證C.系統(tǒng)設(shè)計(jì)D.統(tǒng)計(jì)費(fèi)用

39.關(guān)于Word打印操作的說法正確的有0。

A.打印格式由Word自己控制，用戶無法調(diào)整

B.在Word開始打印前可以進(jìn)行打印預(yù)覽

C.Word的打印過程一旦開始，在中途無法停止打印

D.Word每次只能打印一份文稿

40.（）主要表現(xiàn)在構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架所需要的成本和內(nèi)部組織管

理機(jī)制的運(yùn)行成本。

A.內(nèi)部的組織成本B.組織外部的交易成本C.管理者的機(jī)會成本D.委

托代理成本

41.在研究型機(jī)構(gòu)中，下列哪一種領(lǐng)導(dǎo)方式的效果最差？（）

A.高任務(wù)、低關(guān)系B.高任務(wù)、高關(guān)系C.低任務(wù)、高關(guān)系D.低任務(wù)、

低關(guān)系

42.Windows操作系統(tǒng)（）。

A.只能運(yùn)行一個應(yīng)用程序B.最多同時運(yùn)行兩個應(yīng)用程序C.最少同時

運(yùn)行兩個應(yīng)用程序D.可以同時運(yùn)行多個應(yīng)用程序

43.激勵手段之一是工作豐富化，其含義是（）。

A.增加工作內(nèi)容B.使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義C工作內(nèi)容更具挑

戰(zhàn)性D.消除工作的單調(diào)乏味

44.在Excel單元格內(nèi)輸入計(jì)算公式時，應(yīng)在表達(dá)式前加一前綴字符，所

加的字符是（）o

A.左圓括號“。B.等號C.美元符號畤"D.單撇號

45.配置高速緩沖存儲器（Cache）是為了解決（）。

A.內(nèi)存與輔助存儲器之間速度不匹配問題

B.CPU與輔助存儲器之間速度不匹配問題

C.CPU與內(nèi)存儲器之間速度不匹配問題

D.主機(jī)與外設(shè)之間速度不匹配問題

二、多選題（15題）

46.馬斯洛提出的幾種需求，包括（）需求。

A.生理B.尊重C.安全D.社交

47.從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來考察，創(chuàng)新分為（）。

A.系統(tǒng)創(chuàng)新B.局部創(chuàng)新C整體創(chuàng)新D.非系統(tǒng)創(chuàng)新

48.目前網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的MAC地址由（）位二進(jìn)制數(shù)字構(gòu)成，IP地址由（）

位二進(jìn)制數(shù)字構(gòu)成。

A.48B.16C.32D.24E.64

49.內(nèi)容型激勵理論包括（）理論。

A.需求層次B.激勵強(qiáng)化C.激勵需求D.雙因素

50.我國檔案事業(yè)管理體制具體包括（）等內(nèi)容。

A.集中統(tǒng)一管理B.”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”C.專業(yè)和科技檔案工作“條塊

結(jié)合”D.局館合一管理

51.在以下四個www網(wǎng)址中，（）符合www網(wǎng)址書寫規(guī)則。

A.www.163.com

B.

C.

D..jp

E.

52.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從（）幾個方面去理解

A.本質(zhì)屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內(nèi)

容廣泛D.信息記錄方式多樣

53.檔案行政處罰決定應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場的,

檔案行政管理部門應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)依照民事訴訟法有關(guān)規(guī)定，將檔案行

政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人要求聽證的，應(yīng)當(dāng)在被告知后（）

內(nèi)提出。

A.十日B.三十日C.七日D.五日E.三日

54.IP地址分為哪幾類？（）

A.A類B,B類C.C類D.D類E.E類

55.檔案保管工作的物質(zhì)條件包括：（）,檔案保護(hù)設(shè)備和包裝材料?.

A.檔案庫房B.溫濕度設(shè)備C.消防設(shè)備D.檔案裝具

56.把關(guān)系看作二維表，則下列說法錯誤的是（）

A.表中可以套表

B.一列中的各個分量值可以取自不同的域

C.行和列的次序都不能交換

D.表中不允許出現(xiàn)相同的行或相同的列

E.行和列的屬性設(shè)定后不能更改

57.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與權(quán)術(shù)雖然都要達(dá)到一定的目的，但它們是有本質(zhì)區(qū)另I」的,

主要表現(xiàn)在（）。

A.方法不同B.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)不同C.技巧不同D.實(shí)際效果不同

58.Y理論指出，主管人員的任務(wù)是（）。

A.使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來

B.安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法

C.為提高士氣，用金融刺激

D.對消極怠工者嚴(yán)厲

59.上下級關(guān)系的數(shù)量增加就能（）。

A.增加管理寬度B.增加管理層次C.減少管理寬度D.減少管理層次

60.MIS按組織職能可以分為？（）

A.辦公系統(tǒng)B.決策系統(tǒng)C.生產(chǎn)系統(tǒng)D.信息系統(tǒng)E.輔助系統(tǒng)

三、判斷題（12題）

61.需要層次理論是美國著名管理心理學(xué)家和行為學(xué)家亞伯拉罕?馬斯洛

提出來的一種激勵理論，屬于行為改造型激勵理論。（）

A.正確B.錯誤

62.領(lǐng)導(dǎo)者只注重工作的進(jìn)程，強(qiáng)調(diào)工作效率，以工作的數(shù)量和質(zhì)量來評

價工作人員的優(yōu)劣，這屬于以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式。（）

A.正確B.錯誤

63.項(xiàng)目竣工圖應(yīng)由施工單位或監(jiān)理單位編制，然后交由建設(shè)單位保管。

（）

A.正確B.錯誤

64.一般來說，綜合檔案館僅收藏本級各單位形成的文書檔案，而科技檔

案則由原單位保存。（）

A.正確B.錯誤

65.不同的環(huán)境因素之間基本上是相互割裂的。（）

A.正確B.錯誤

66.檔案事業(yè)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的體制，是我國政府體制的

必然要求，體現(xiàn)了我國行政管理體制的特點(diǎn)。（）

A.正確B.錯誤

67.歸檔是將辦理完畢的文件經(jīng)系統(tǒng)整理移交檔案室積存的過程。（）

A.正確B.錯誤

68.英國檔案學(xué)家希拉里?詹金遜認(rèn)為，銷毀文件不是檔案人員的正常業(yè)

務(wù)，檔案人員無須干預(yù)如何去除文件。（）

A.正確B.錯誤

69.所有的檔案的開放期都是30年。（）

A.正確B.錯誤

70.檔案利用者可自行公布檔案館已開放的歷史檔案。1）

A.正確B.錯誤

71.公平與否是人們的一種心理現(xiàn)象，因而是一種主觀感受。（）

A.正確B.錯誤

72.管理理論產(chǎn)生的萌芽階段是指自人類有集體勞動開始到18世紀(jì)。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.C績效評估是績效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。

2.B"駿馬能歷險，犁田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。”體現(xiàn)了揚(yáng)

長避短的用人藝術(shù)，人盡其才.物盡其用，是每個單位合理使用人力資源

的課題。做到以崗定人，讓人在崗位上有施展空間，產(chǎn)生成就感，體現(xiàn)

了適才適用的原則。本題正確答案為B。

3.A計(jì)劃工作的程序的制定必須采用科學(xué)的方法。依次為：評估狀況一

確立目標(biāo)一審核內(nèi)外部資源一制定各種可行性方案一評價備選方案一

選擇可行性方案一擬定派生計(jì)劃一編制預(yù)算。所以答案選Ao

4.C信息系統(tǒng)開發(fā)方式有多種，其中最有利于企業(yè)信息技術(shù)人員培養(yǎng)和

系統(tǒng)維護(hù)的開發(fā)方式是合作開發(fā)。

5.B

6.B“復(fù)制”是將選定的內(nèi)容復(fù)制到剪貼板中。

7.A良好的控制來源于關(guān)鍵控制點(diǎn)的正確選擇。故本題答案選A。

8.A設(shè)計(jì)學(xué)派產(chǎn)生于20世紀(jì)50年代中期，其特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)匹配性，通過

設(shè)計(jì)戰(zhàn)略制定的模型，以尋求內(nèi)部能力和外部環(huán)境因素的協(xié)調(diào)與配合。

9.B40-20-40的工作量分配規(guī)則，即前期工作(計(jì)劃、需求分析、概要

設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)階段)和后期工作(測試階段)各占40%,編碼階段占

20%o應(yīng)該強(qiáng)調(diào)要重視前期和后期工作。

10.A

11.B外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是視圖。

12.A從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新。故本

題正確答案選A。

13.A(A)16=(10)10=(1010)2；(B)16=10

14.C直線一職能參謀型組織結(jié)構(gòu)也叫直線一職能制。它是在直線型組織

結(jié)構(gòu)和職能型組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，取長補(bǔ)短，吸取這兩種形式的優(yōu)點(diǎn)而

建立起來的，目前絕大多數(shù)組織都采用這種組織結(jié)構(gòu)形式。故選C。

15.D“粘貼”是將剪貼板中的內(nèi)容拷貝到當(dāng)前插入點(diǎn)處。

16.D個人為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的意愿強(qiáng)度受個人所感受到的滿意程度

的影響。

17.A

18.C打印機(jī)是一種常用輸出設(shè)備，從工作原理上可分為兩大類：擊打式

與非擊打式。擊打式打印機(jī)（包括點(diǎn)陣式的、鏈?zhǔn)降牡龋?，通過"機(jī)頭''

向紙上打擊而印出字符。其缺點(diǎn)是工作時噪聲大，其優(yōu)點(diǎn)是點(diǎn)陣式的比

較便宜。非擊打式的印字機(jī)（如激光式、噴墨式、熱敏式等），工作時

沒有機(jī)件與紙面發(fā)生撞擊，所以嚴(yán)格地說不應(yīng)叫“打”印機(jī)，而應(yīng)叫“印

字機(jī)”。不過，人們習(xí)慣上還是稱呼“激光打印''、"噴墨打印”等等。激光

打印機(jī)印刷質(zhì)量高、速度高、工作時噪聲很小，但價格偏高。雖然它在

工作時也有一道對紙張加熱的工序，但那只是為了固定印在紙上的墨粉,

并不是通過加熱才顯出字符來，所以不屬于“熱敏式打印機(jī)”。

19.C

20.A內(nèi)存儲器訪問速度快，但是價格較貴，存儲容量比外存儲器小。

21.D有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是建立健全制約和監(jiān)督機(jī)制，即一靠民

主，二靠法制，從根本上防止權(quán)力的濫用。故本題答案選D。

22.A

23.C影響戰(zhàn)略詳價的基本因素主要有以下四種：戰(zhàn)略評價者的價值觀與

行為偏好；戰(zhàn)略評價者所采取的工具與方法；戰(zhàn)略評價者掌握的信息與

資料；戰(zhàn)略評價的時效性限制。

24.D需求分析首先從數(shù)據(jù)流圖著手，在沿?cái)?shù)據(jù)流圖回溯的過程中，更多

的數(shù)據(jù)元素被劃分出來，更多的算法被確定下來。在這個過程中，將得

到的有關(guān)數(shù)據(jù)元素的信息記錄在數(shù)據(jù)字典中，而將對算法的簡單描述記

錄在輸入處理輸出（IPO）圖中，被補(bǔ)充的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲和處理添

加到數(shù)據(jù)流圖的適當(dāng)位置上，然后提交用戶復(fù)查，以便補(bǔ)遺。

25.C進(jìn)程的特性是動態(tài)性，并發(fā)性，獨(dú)立性，異步性，交互性。

26.C所謂的企業(yè)文化，或稱組織文化指企業(yè)全體員工在長期的發(fā)展過程

中所培育形成的并被全體員工共同遵守的最高目標(biāo)、價值體系、基本信

念及行為規(guī)范的總和。選項(xiàng)A,所謂的企業(yè)精神是指企業(yè)員工所具有的

共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達(dá)著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)

的風(fēng)氣。選項(xiàng)B,企業(yè)價值觀是指企業(yè)及其員工的價值取向，是指企業(yè)

在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。選項(xiàng)D.企業(yè)形

象是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營實(shí)力表現(xiàn)出來的，被消費(fèi)者和公眾所認(rèn)同

的企業(yè)總體印象。因此，由定義可知，選項(xiàng)C為正確答案。

27.C“成熟”的信息系統(tǒng)可以滿足單位中各管理層次（高層、中層、底層）

的要求，信息系統(tǒng)已成為組織運(yùn)營不可或缺的一部分。

28.D計(jì)劃工作就是根據(jù)組織內(nèi)外部的實(shí)際情況,權(quán)衡客觀需要和主觀可

能，通過科學(xué)的預(yù)測，提出在未來一定時期內(nèi)組織所要達(dá)到的目標(biāo)及實(shí)

現(xiàn)目標(biāo)的途徑和方法。A、B兩項(xiàng)錯誤。C項(xiàng)中割裂了計(jì)劃與決策之間

的關(guān)系，是錯誤的，所以答案選D。

29.D“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是最近被WORD處理的文件

名O

30.C信息系統(tǒng)需求的不確定性因素主要有信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)

的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、項(xiàng)目的特征等。

31.C域名中用于表示科研機(jī)構(gòu)的ac；用于工商金融企業(yè)的com；用于

教育機(jī)構(gòu)的edu；用于政府部門的gov；用于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心和運(yùn)行

中心的net；用于非盈利組織的。rg°

32.D霍桑試驗(yàn)分為四個階段，其中第三階段為大規(guī)模訪談試驗(yàn)：試驗(yàn)小

組花費(fèi)了兩年時間對兩萬名職工進(jìn)行訪問交談，發(fā)現(xiàn)工人們工作態(tài)度之

所以有所改變，是因?yàn)樗麄兏械剿麄兊慕ㄗh受到了重視，他們參與了決

定公司未來的工作。研究表明，影響生產(chǎn)力最重要的因素是工作中發(fā)展

起來的人際關(guān)系，而不是工資待遇、工作環(huán)境和規(guī)章制度等。所以選Do

33.B內(nèi)部行政監(jiān)督分為兩種，一種是一般監(jiān)督，即基于行政管理權(quán)限和

行政隸屬關(guān)系進(jìn)行的監(jiān)督C另一種是專門監(jiān)督，是行政系統(tǒng)內(nèi)部的專門

監(jiān)督機(jī)關(guān)對國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員執(zhí)行法律、政策和命令等情況以

及違法違紀(jì)行為所進(jìn)行的監(jiān)督，具體包括行政監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督等。司法

監(jiān)督屬于行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督。故本題答案選B。

34.D

35.C(2)16=(0010)2；(6)16=(0110)2；(C)16=(1100)2；(E)

16=(1110)2o

36.B行政執(zhí)行的手段包括：行政手段、法律手段、經(jīng)濟(jì)手段、教育手段。

故本題答案選B、

37.C絕對評價法是按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)尺度衡量任職于相同職務(wù)的員工，主要

方法是量表法。量表法是根據(jù)各種客觀標(biāo)準(zhǔn)確定不同形式的評價尺度進(jìn)

行評價的一類評價方法。常用的量表法主要有等級擇一法、行為錨定量

表法、綜合尺度量表法、行為對照表法、行為觀察量表法等。

38.C項(xiàng)目控制是保證工程在一定資源情況下能如期完成的技術(shù)手段，項(xiàng)

目控制所涉及的因素一般包括以下幾個方面：（1）資源保證。資源一般

包括人力、資金和物資。要保證計(jì)劃進(jìn)度的完成，首先必須保證資源的

按時提供。（2）進(jìn)度控制。必須定期檢查信息系統(tǒng)開發(fā)中各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)

際執(zhí)行情況，并制定各種具體的辦法和措施以保證計(jì)劃的執(zhí)行或調(diào)整。

（3）計(jì)劃調(diào)整。在計(jì)劃執(zhí)行過程中，由于某種原因，當(dāng)某項(xiàng)任務(wù)不能

完成時，應(yīng)及時采取措施，對計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行必要的調(diào)整，從而保證整

體計(jì)劃的按時完成。（4）審核批準(zhǔn)。按照計(jì)劃和進(jìn)度已完成的項(xiàng)目必須

有必要的審核和實(shí)施批準(zhǔn)的手續(xù)。（5）費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。

39.B在Word2003中，提供了打印預(yù)覽功能，使得用戶在打印之前就可

通過屏幕看到文檔實(shí)際打印后的效果。

40.A內(nèi)部的組織成本主要表現(xiàn)在兩個方面：（1）構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架

所需要的成本；（2）內(nèi)部組織管理機(jī)制的運(yùn)行成本。所以選A。

41.A在研究型機(jī)構(gòu)中，高任務(wù)、低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式效果最差。

42.DWindows操作系統(tǒng)是一個多任務(wù)操作系統(tǒng)，可以同時運(yùn)行多個應(yīng)用

程序。

43.B工作豐富化是一個重要的激勵手段，如挑戰(zhàn)性、成就、贊賞和責(zé)任

等都被認(rèn)為是有效的激勵因素。工作豐富化具有兩層含義：一是職務(wù)內(nèi)

容的擴(kuò)大化，二是工作意義的豐富化。

44.B在Excel單元格內(nèi)輸入計(jì)算公式時，應(yīng)在表達(dá)式前加“="，否則系

統(tǒng)認(rèn)為是文字型數(shù)據(jù)。

45.CCPU、內(nèi)存儲器和輔助存儲器這三者，運(yùn)行速度CPU最快，內(nèi)存

次之，輔助存儲器相對最慢。另外，CPU只能從內(nèi)存中讀取內(nèi)容，而不

能直接從輔助存儲器中讀取內(nèi)容。CPU從內(nèi)存中讀取內(nèi)容，存在著速度

不匹配的問題，為了解決這一問題，在CPU與內(nèi)存之間放置高速緩沖

存儲器（Cache）,它是由TTL器件組成，讀取時間快。

46.ABCD馬斯洛將需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需

求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類。

47.BC從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)