受害者諒解協(xié)議書

受害者諒解協(xié)議書關(guān)鍵信息1.1.協(xié)議簽訂日期：____年__月__日1.2.用人單位名稱：____________________________1.3.用人單位地址：____________________________1.4.畢業(yè)生姓名：____________________________1.5.畢業(yè)生身份證號：____________________________1.6.職位名稱：____________________________1.7.入職日期：____年__月__日1.8.試用期時長：____個月1.9.月薪標準：____元1.10.工作地點：____________________________1.11.聯(lián)系人姓名：____________________________1.12.聯(lián)系人電話：____________________________協(xié)議內(nèi)容2.1.工作內(nèi)容與職責復制代碼2.1.1.畢業(yè)生在入職后應按照用人單位的要求履行崗位職責，完成相應的工作任務(wù)，具體職責將由用人單位提供詳細崗位說明書。2.1.2.根據(jù)工作需要和個人能力，用人單位有權(quán)對畢業(yè)生的工作職責進行合理調(diào)整，并及時通知畢業(yè)生。2.2.薪資與福利復制代碼2.2.1.薪資標準：畢業(yè)生在試用期內(nèi)的月薪為____元，試用期結(jié)束后根據(jù)用人單位的薪資政策和個人績效進行調(diào)整。2.2.2.福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、年度體檢、帶薪年假等。具體福利待遇依據(jù)用人單位的相關(guān)政策執(zhí)行。2.3.試用期復制代碼2.3.1.試用期為____個月，期間用人單位將對畢業(yè)生的工作表現(xiàn)進行評估。2.3.2.在試用期內(nèi)，若畢業(yè)生的工作表現(xiàn)不符合用人單位的要求，用人單位有權(quán)決定終止協(xié)議，并不支付試用期結(jié)束后的薪資。2.4.合同期限復制代碼2.4.1.本協(xié)議的有效期限為__年，自畢業(yè)生入職之日起生效。2.4.2.協(xié)議到期后，若雙方繼續(xù)合作，應重新簽訂合同或協(xié)議。2.5.離職與解約復制代碼2.5.1.離職申請：畢業(yè)生如需離職，應提前___天書面通知用人單位，并與用人單位協(xié)商離職事宜。2.5.2.解約條件：用人單位如需解約，應提前___天書面通知畢業(yè)生，并說明解約原因。2.5.3.違約責任：若一方未按協(xié)議履行職責，導致另一方損失，應承擔相應的違約責任并進行賠償。2.6.保密條款復制代碼2.6.1.畢業(yè)生在工作期間及離職后，應對用人單位的商業(yè)秘密和未公開的內(nèi)部信息保密，不得泄露給第三方。2.6.2.保密義務(wù)包括但不限于技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)計劃、客戶信息等。2.7.爭議解決復制代碼2.7.1.雙方如對本協(xié)議的內(nèi)容或履行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.7.2.如協(xié)商無效，爭議應提交用人單位所在地的人民法院進行訴訟處理。2.8.附加條款復制代碼2.8.1.本協(xié)議的附加條款應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.8.2.未盡事宜應依照國家相關(guān)法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度處理。法律地位3.1.法律效力：本協(xié)議書自雙方簽署之日起生效，并具有法律效力。雙方應嚴格履行協(xié)議內(nèi)容。3.2.合同約束：本協(xié)議書是雙方在簽署后法律上具有約束力的合同，雙方應按照協(xié)議內(nèi)容履行相應的義務(wù)。簽署4.1.用人單位代表簽字：____________________________4.2.用人單位蓋章：____________________________4.3.畢業(yè)生簽字：____________________________聯(lián)系方式5.1.用人單位聯(lián)系人姓名：____________________________5.2