2024年臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同協(xié)議書(shū)范本

?2024年臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：____________甲方（派遣單位）：_______乙方（接受單位）：_______一、勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____日內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。二、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方同意按照本協(xié)議的約定向乙方派遣符合崗位要求的臨時(shí)工。2.乙方同意接受甲方派遣的臨時(shí)工，臨時(shí)工的工作崗位為：_______。3.臨時(shí)工的工作內(nèi)容為：_______。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.乙方按照臨時(shí)工的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬為：_______元/小時(shí)。3.甲方應(yīng)在每月____日前將臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬支付給乙方。四、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保臨時(shí)工具備相應(yīng)的技能。2.甲方負(fù)責(zé)為臨時(shí)工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議的行為提出改正要求，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。4.甲方應(yīng)依法履行勞動(dòng)派遣單位的職責(zé)，維護(hù)臨時(shí)工的合法權(quán)益。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定使用甲方派遣的臨時(shí)工。2.乙方應(yīng)保證臨時(shí)工在工作期間的安全與健康。3.乙方不得無(wú)故拖欠、克扣臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬。4.乙方應(yīng)依法為臨時(shí)工提供勞動(dòng)條件，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按應(yīng)付金額的_______%向甲方支付違約金。3.如甲方未按約定為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按應(yīng)繳金額的_______%向乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日附件：臨時(shí)工名單及崗位分配表（略）注意事項(xiàng)：1.勞務(wù)派遣期限：明確合同的有效期限，確保雙方對(duì)合同期限有共同認(rèn)知。2.派遣崗位及工作內(nèi)容：具體詳細(xì)地描述臨時(shí)工的崗位和工作內(nèi)容，避免日后因崗位描述不清而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式：必須明確規(guī)定報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間，防止拖欠或克扣工資的情況發(fā)生。4.權(quán)利與義務(wù)：雙方要清晰了解各自的權(quán)利和義務(wù)，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益。5.違約責(zé)任：設(shè)定違約責(zé)任和違約金，為可能的違約行為提供救濟(jì)途徑。6.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和管轄法院，為解決爭(zhēng)議提供依據(jù)。解決辦法：1.對(duì)于期限、崗位、報(bào)酬等關(guān)鍵條款，雙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定，并在合同執(zhí)行過(guò)程中嚴(yán)格遵守。2.設(shè)立違約責(zé)任條款，一旦出現(xiàn)違約行為，守約方可以依據(jù)合同主張權(quán)利。3.發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，優(yōu)先選擇協(xié)商解決，協(xié)商不成則依法向法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位之間建立協(xié)議，由派遣單位將其員工派遣至接受單位工作的一種用工形式。勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力所得到的貨幣報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社會(huì)保險(xiǎn)：是指由國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的，為了保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度。違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。管轄法院：是指對(duì)特定案件具有審判權(quán)的法院，雙方可以在合同中約定解決爭(zhēng)議的管轄法院。場(chǎng)合一：節(jié)假日或特殊活動(dòng)期間的人力需求應(yīng)用場(chǎng)合：比如公司年會(huì)、大型促銷活動(dòng)或者節(jié)假日高峰期，乙方可能需要額外的臨時(shí)工來(lái)應(yīng)對(duì)人手短缺的情況。補(bǔ)充條款：1.臨時(shí)工的工作時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，具體工作時(shí)間由雙方提前協(xié)商確定。2.乙方應(yīng)提前至少____天通知甲方所需臨時(shí)工的數(shù)量和崗位，以便甲方做好人員安排。場(chǎng)合二：應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的人力調(diào)配應(yīng)用場(chǎng)合：比如乙方因?yàn)橥话l(fā)情況，如緊急訂單或員工突然離職，需要快速補(bǔ)充人手。補(bǔ)充條款：1.在突發(fā)情況下，乙方可以在通知甲方后立即要求甲方派遣臨時(shí)工。2.甲方應(yīng)在接到通知后，盡