2024年小時工勞務派遣協(xié)議

?2024年小時工勞務派遣協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（小時工）：__________鑒于甲方為合法注冊成立的勞務派遣公司，具備向乙方提供勞務派遣服務的資格；鑒于乙方因業(yè)務需要，需使用甲方提供的小時工勞務；鑒于丙方愿意接受甲方的派遣，為乙方提供小時工服務；為確保甲、乙、丙三方的合法權(quán)益，經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：一、協(xié)議主體1.1甲方名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.3丙方姓名：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________二、派遣服務內(nèi)容（1）提供符合乙方崗位要求的小時工；（2）對小時工進行必要的培訓；（3）為小時工提供必要的勞動保護用品；（4）負責小時工的工資支付、社會保險及福利待遇；（5）對小時工進行管理和監(jiān)督。2.2乙方應根據(jù)實際工作需要，合理使用甲方提供的小時工，并按照約定支付費用。三、派遣期限3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_______個月。3.2除非甲、乙雙方達成書面一致意見，否則本協(xié)議不得提前終止。四、費用及支付（1）小時工工資：每小時人民幣_______元；（2）其他費用：如培訓費、勞動保護用品費等。4.2乙方應在每月_______日前，將當月小時工勞務費用支付給甲方。4.3甲方應在收到乙方支付的費用后，及時支付給小時工。五、勞動保障5.1甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為小時工辦理社會保險，保障其合法權(quán)益。5.2甲方應按時足額支付小時工工資，確保其工資待遇。5.3乙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為小時工提供必要的勞動保護條件，確保其人身安全。六、保密條款6.1甲方、乙方、丙方應對在履行本協(xié)議過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等保密信息予以嚴格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止后_______年內(nèi)。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。7.2違約方應向守約方支付違約金，違約金為違約金額的_______%。八、爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙、丙三方應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同主體資格：確保甲、乙、丙三方均為合法主體，具備相應的民事權(quán)利能力和行為能力。2.服務內(nèi)容明確：合同中應明確甲方提供的小時工勞務內(nèi)容，包括但不限于崗位要求、培訓、勞動保護等。3.派遣期限：明確協(xié)議的有效期限，以及提前終止協(xié)議的條件和程序。4.費用與支付：詳細約定小時工的工資標準、支付時間及方式，以及其他可能產(chǎn)生的費用。5.勞動保障：確保符合國家勞動法律法規(guī)，為小時工辦理社會保險，保障其合法權(quán)益。6.保密條款：明確保密義務的范圍、期限以及違約責任。7.違約責任：具體約定違約方的責任和違約金計算方式。8.爭議解決：約定爭議解決的方式和地點，通常是協(xié)商或訴訟。9.其他約定：為可能出現(xiàn)的其他情況提供補充協(xié)議的可能性。法律名詞解釋：民事權(quán)利能力：指民事主體依法享有民事權(quán)利和承擔民事義務的資格。民事行為能力：指民事主體通過自己的行為取得民事權(quán)利和承擔民事義務的能力。勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。社會保險：指國家通過立法，采取強制手段集中籌措資金，用以保障勞動者因年老、失業(yè)、疾病、工傷、生育等原因暫時或永久喪失勞動能力時，給予一定物質(zhì)幫助的社會保障制度。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。補充協(xié)議：指在原合同基礎上，對原合同內(nèi)容進行補充或修改的協(xié)議。協(xié)商：指合同當事人之間在自愿、平等的基礎上，通過對話、討論等方式，達成一致意見的解決爭議的方式。訴訟：指合同當事人向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議的方式。特殊應用場合及補充條款：1.大型活動臨時支持：比如音樂節(jié)、體育賽事等場合，可能需要短時間內(nèi)大量小時工支持。補充條款：若因特殊活動需求導致小時工數(shù)量臨時增加，乙方需至少提前7天通知甲方，以便甲方有足夠時間招募和篩選合適的小時工。2.節(jié)假日加班需求：比如零售業(yè)在春節(jié)、國慶等節(jié)假日可能需要更多小時工來應對客流高峰。補充條款：若乙方在節(jié)假日需要小時工加班，應提前一個月與甲方協(xié)商，并支付額外加班費，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.自然災害救援工作：比如在自然災害發(fā)生后，乙方可能需要小時工協(xié)助進行救援或重建工作。補充條款：在遇到自然災害等緊急情況時，乙方可以立即通知甲方，甲方應優(yōu)先安排合適的小時工參與救援工作，并根據(jù)實際情況調(diào)整費用。4.新技術(shù)培訓需求：如果乙方采用了新技術(shù)，需要小時工接受特定的培訓。補充條款：若乙方因引入新技術(shù)需要為小時工提供特殊培訓，甲方應協(xié)助安排培訓，并確保小時工在培訓期間獲得適當?shù)膱蟪?。合同所需的附件列表?.小時工個人簡歷及身份證復印件：確保小時工符合崗位要求。2.崗位描述及職責清單：明確小時工的工作內(nèi)容。3.培訓記錄表：記錄小時工接受培訓的情況。4.工資支付明細表：詳細記錄小時工的工資支付情況。5.社會保險參保