人才招聘渠道拓展與管理策略案例

人才招聘渠道拓展與管理策略案例合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為拓展人才招聘渠道，提高招聘效率，擬與乙方合作，共同進行人才招聘渠道的拓展與管理；鑒于乙方具備相關(guān)的人才招聘渠道拓展與管理經(jīng)驗，能夠為甲方提供專業(yè)的人才招聘渠道拓展與管理服務(wù)；雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人才招聘渠道拓展與管理服務(wù)商，負責(zé)為甲方提供人才招聘渠道的拓展與管理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定合理的人才招聘渠道拓展與管理策略，并負責(zé)具體的實施工作。1.3乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯他人的合法權(quán)益。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付服務(wù)費用。3.2甲方支付服務(wù)費用的方式為____（轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。3.3乙方提供服務(wù)后，應(yīng)向甲方提供正式的發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才招聘渠道拓展與管理服務(wù)方案2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.乙方公司資質(zhì)證明文件4.雙方簽署的保密協(xié)議5.服務(wù)費用支付憑證6.乙方提供的人才招聘渠道拓展與管理報告7.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定提供必要的合作條件，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭議，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才招聘渠道拓展與管理：指乙方為甲方提供的人才招聘相關(guān)信息收集、整理、推廣等服務(wù)。2.服務(wù)費用：指乙方為甲方提供服務(wù)所需支付的報酬。3.保密義務(wù)：指雙方在合作過程中對獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約行為：指一方或雙方未按照約定履行合同義務(wù)的行為。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追討欠款。2.問題：乙方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改，如乙方仍不能達到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)泄露情況，違約方應(yīng)立即采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定提供必要的合作條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供必要的合作條件；如甲方仍不提供，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追究甲方責(zé)任。5.問題：雙方未能達成爭議解決協(xié)議。解決辦法：雙方可選擇通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲