國企食堂后勤人員勞動合同

國企食堂后勤人員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據實際情況和乙方的工作表現，可以提前續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方食堂后勤人員，主要工作內容包括：（1）負責食堂的日常衛(wèi)生清潔工作；（2）負責食堂食材的采購、驗收、儲存和分發(fā)；（3）負責食堂菜單的設計和烹飪工作；（4）負責食堂設備的使用和維護；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作__天，工作時間分別為：（1）早班：__時__分至__時__分；（2）中班：__時__分至__時__分；（3）晚班：__時__分至__時__分。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據實際情況享受年假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣__元（大寫：_________________________元整）。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前發(fā)放。4.3乙方如能勝任工作并完成工作任務，按照約定享受獎金、津貼等其他待遇。第五條勞動保護與保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3甲方應依法為乙方參加住房公積金。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格遵守本勞動合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應書面協議，并報經雙方同意。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方未經甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任的；（5）合同到期，雙方未達成續(xù)簽協議的。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反本勞動合同的規(guī)定，侵犯乙方合法權益的，乙方有權向勞動監(jiān)察機關投訴或申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方食堂后勤人員崗位職責說明4.甲方食堂后勤人員工作規(guī)范5.甲方食堂后勤人員培訓資料6.甲方食堂后勤人員考核標準7.甲方食堂后勤人員工資表8.甲方食堂后勤人員獎金發(fā)放規(guī)定9.甲方食堂后勤人員社會保險繳納證明10.甲方食堂后勤人員住房公積金繳納證明二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。4.乙方未經甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的，視為違約。5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任的，視為違約。6.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等待遇的，視為違約。7.甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位，即國企食堂的經營管理方。3.乙方：指勞動者，即食堂后勤人員。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。6.勞動報酬：指乙方按照合同約定應得的工資、獎金、津貼等報酬。7.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。9.住房公積金：指國家為保障職工住房權益，實行的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方個人原因，按照甲方規(guī)章制度進行處理；如系非個人原因，協助乙方解決困難，確保及時到崗。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等待遇：及時核查工資支付情況，確保按時支付乙方應得的報酬。4.甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金：及時補繳社會保險、住房公積金，確保乙方合法權益。5.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進行處理，給予相應紀律處分，如警告、罰款、停職等。6.乙方嚴重失職、營私舞弊：立即解除勞動合同，并根據實際情況追究相應法律責任。7.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任：立即解除勞動合同，并根據實際情況追究相應法律責任。五、所有應用場景：1.國企食堂后勤人員招聘2.國企食堂后勤人員培訓3.國企食堂后勤人員工資、獎金、津貼發(fā)放4.國企食堂后勤人員