2024簡單解除勞動合同證明書模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動合同（合同編號：【合同編號】），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除該勞動合同。一、解除勞動合同的原因：【填寫解除勞動合同的具體原因】二、解除勞動合同的日期：【填寫解除勞動合同的具體日期】三、解除勞動合同后的權(quán)益：1.乙方如約完成工作交接，甲方應(yīng)支付乙方相當于【工作年限】年的經(jīng)濟補償金，共計人民幣【金額】元。2.乙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，享有失業(yè)保險、醫(yī)療保險等福利待遇。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利進行。四、保密協(xié)議：1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方在解除勞動合同后，不再存在任何勞動爭議。如雙方日后因本次解除勞動合同事宜發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、本解除勞動合同證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【日期】注意事項：1.仔細閱讀合同條款：在簽訂合同之前，雙方當事人應(yīng)仔細閱讀合同全文，確保理解合同的各項條款和約定。2.確認身份信息：確保合同中所填寫的甲方和乙方信息準確無誤，包括名稱、地址、法定代表人、身份證號碼等。3.經(jīng)濟補償金計算：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，正確計算乙方的經(jīng)濟補償金。4.保密協(xié)議：乙方應(yīng)充分了解保密協(xié)議的內(nèi)容，確保在解除勞動合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。5.工作交接：乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利進行。解決辦法：1.如對合同條款有疑問，可咨詢專業(yè)律師或在簽訂合同前與對方充分溝通。2.如有身份信息錯誤或遺漏，應(yīng)及時更正并重新填寫合同。3.如計算經(jīng)濟補償金出現(xiàn)分歧，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)進行核實。4.乙方可在簽訂保密協(xié)議前，向?qū)I(yè)律師咨詢保密協(xié)議的具體內(nèi)容和法律責(zé)任。5.如在工作交接過程中出現(xiàn)糾紛，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系，雙方約定勞動條件、勞動報酬、工作內(nèi)容等事項的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定在勞動合同期內(nèi)或解除勞動合同后，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.工作交接：勞動合同解除或終止前，乙方將工作職責(zé)、工作成果等與工作有關(guān)的事項向甲方或甲方指定的人員進行移交的過程。6.失業(yè)保險：國家為保障失業(yè)人員基本生活，促進其再就業(yè)而設(shè)立的社會保險制度。7.醫(yī)療保險：國家為保障參保人員基本醫(yī)療需求，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展而設(shè)立的社會保險制度。8.有管轄權(quán)的人民法院：根據(jù)我國民事訴訟法規(guī)定，具有審理案件權(quán)限的人民法院。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的情形。2.勞動者主動提出解除勞動合同的情形。3.用人單位因違反勞動合同規(guī)定，勞動者要求解除勞動合同的情形。4.勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽的情形。補充條款：1.若乙方在解除勞動合同后違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.若乙方在解除勞動合同后找到新工作，新單位要求乙方提供解除勞動合同證明，甲方應(yīng)在接到乙方請求后五個工作日內(nèi)出具該證明。3.若乙方在解除勞動合同后因健康原因需要甲方提供相關(guān)證明，甲方應(yīng)在接到乙方請求后五個工作日內(nèi)出具該證