2024勞務(wù)雇傭合同合同范本

?合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方愿意提供勞務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)雇傭合同，共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容（詳細勞務(wù)內(nèi)容見附件）第二條勞務(wù)期限本合同勞務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動報酬1.乙方提供勞務(wù)期間，甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，加班按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。第六條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分社會保險費由甲方代扣代繳。第七條解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除或終止本合同。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：雙方應(yīng)認真核實對方提供的信息，必要時可要求提供相關(guān)證明文件。2.甲方應(yīng)按照合同約定按時支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。解決辦法：甲方應(yīng)按時履行支付工資的義務(wù)，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息，利息計算方式按照中國人民銀行規(guī)定的同期貸款利率執(zhí)行。3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，如違反導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方的規(guī)章制度，避免因違反規(guī)定給甲方造成損失。4.雙方應(yīng)保持良好溝通，如有分歧，應(yīng)及時協(xié)商解決，以免影響合同履行。解決辦法：雙方可通過定期會議、書面通知等方式保持溝通，對于分歧事項，應(yīng)及時協(xié)商解決。5.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.勞務(wù)雇傭合同：是指甲方雇傭乙方提供勞務(wù)，乙方按照甲方的要求完成工作，甲方支付勞務(wù)報酬的合同。2.工資：是指乙方提供勞務(wù)后，甲方按照合同約定支付給乙方的報酬。3.加班：是指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供額外工作時間的情況。4.社會保險費：是指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的費用。5.解除合同：是指雙方協(xié)商一致，提前終止合同關(guān)系的行為。6.爭議解決：是指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。7.法定節(jié)假日：是指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.勞動保護：是指甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。應(yīng)用場合：1.各類企業(yè)、個體工商戶與員工之間建立的勞務(wù)雇傭關(guān)系。2.臨時性、季節(jié)性或項目性工作的雇傭關(guān)系。3.實習(xí)生、兼職人員等非全日制用工的雇傭關(guān)系。補充條款：1.乙方提供勞務(wù)期間，如發(fā)生工傷，按照《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定處理。2.乙方提供勞務(wù)期間，因工作需要導(dǎo)致的身體損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)予以配合。6.雙方在合同履行過程中如需調(diào)整條款，應(yīng)書面簽訂補充協(xié)議。附件列表：1.乙方個人簡歷及身份證明文件。2.甲方