人力資源管理實(shí)務(wù) 教案 工作領(lǐng)域六 績效管理與考核

《人力資源管理實(shí)務(wù)》教學(xué)設(shè)計(jì)工作領(lǐng)域六績效管理與考核★教材導(dǎo)讀課程名稱《人力資源管理實(shí)務(wù)》課程類型理論課（）/實(shí)踐課（）課程定位本課程是目前我國各高校人力資源管理類專業(yè)中的基礎(chǔ)課程。通過本課程的學(xué)習(xí)，可以讓學(xué)生全面系統(tǒng)地掌握《人力資源管理實(shí)務(wù)》人力資源管理的基本思想和人力資源規(guī)劃、工作分析與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、員工招募與甄選、員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理與考核、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理的含義與方法、手段；幫助學(xué)生利用所學(xué)到的人力資源管理知識解決實(shí)踐中所遇到的各種復(fù)雜問題，并做出正確選擇，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展?！锝贪冈O(shè)計(jì)工作領(lǐng)域課題績效管理與考核授課時(shí)間授課對象教學(xué)目標(biāo)知識目標(biāo)熟悉績效管理的原則、作用及程序。熟悉績效考核的類型及原則。掌握績效考核的方法。能力目標(biāo)能夠?qū)M織已有的績效管理方案提出改進(jìn)建議。能夠熟練運(yùn)用各種績效考核方法。能夠設(shè)計(jì)一套簡單的績效管理方案。素質(zhì)目標(biāo)利用績效調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和集體價(jià)值的統(tǒng)一。學(xué)情分析經(jīng)過工作領(lǐng)域五的學(xué)習(xí)，學(xué)生對員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃有了基本的認(rèn)識，工作領(lǐng)域六將學(xué)習(xí)績效管理與考核的相關(guān)知識。教學(xué)方法將普通的講授課設(shè)計(jì)成教師主導(dǎo)，學(xué)生主體，師生互動(dòng)的新型課堂。教師根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知水平可以采用講授法、討論法、直觀演示法、案例分析法、練習(xí)法等方法組織教學(xué)。教師通過鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自由表達(dá)，充分激發(fā)學(xué)生的問題意識，培養(yǎng)主動(dòng)探究、團(tuán)結(jié)合作、勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的精神。學(xué)習(xí)方法學(xué)生通過課前預(yù)習(xí)、查閱資料，課上小組討論、班級匯報(bào)，課后練習(xí)提升、反思總結(jié)等方法，掌握常用的教學(xué)策略，并能根據(jù)不同課型選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)策略完成教學(xué)任務(wù)，落實(shí)教學(xué)目標(biāo)。重難點(diǎn)重點(diǎn)掌握績效管理的程序；掌握績效考核的方法。難點(diǎn)掌握績效考核的方法。教學(xué)媒體教材及配套的課件、教案、微課，投影儀，計(jì)算機(jī)教學(xué)流程教學(xué)環(huán)節(jié)師生互動(dòng)案例導(dǎo)入【教師】結(jié)合書中導(dǎo)入案例談一談：1.美的集團(tuán)的績效管理制度能給我們哪些啟示？【學(xué)生】小組討論并回答問題?！窘處煛繗w納學(xué)生提出的主要想法，發(fā)現(xiàn)小組之間意見不一，引起學(xué)生好奇心，激發(fā)學(xué)習(xí)新知的興趣。教授新知?任務(wù)一：績效管理的概念【教師】講解績效管理的含義、績效管理的原則、績效管理的作用相關(guān)的知識。【學(xué)生】領(lǐng)悟記憶，思考判斷并總結(jié)筆記【教師】講解企業(yè)績效管理制度的基本內(nèi)容相關(guān)的知識。【學(xué)生】領(lǐng)悟記憶，思考判斷并總結(jié)筆記【教師】請學(xué)生簡述企業(yè)績效管理制度的基本內(nèi)容【學(xué)生】小組討論并回答問題【教師】點(diǎn)評各小組的回答，梳理答題思路，展示參考答案?任務(wù)二：績效管理的程序【教師】講解績效管理方案的內(nèi)容相關(guān)的知識【學(xué)生】領(lǐng)悟記憶，思考判斷并總結(jié)筆記【教師】講解績效管理的步驟、績效考核表的管理與查閱相關(guān)的知識【學(xué)生】領(lǐng)悟記憶，思考判斷并總結(jié)筆記【教師】請學(xué)生簡述績效管理的步驟【學(xué)生】小組討論并回答問題【教師】點(diǎn)評各小組的回答，梳理答題思路，展示參考答案?任務(wù)三：績效考核技術(shù)【教師】講解績效考核的概念與類型相關(guān)的知識?！緦W(xué)生】領(lǐng)悟記憶，思考判斷并總結(jié)筆記【教師】講解績效考核的原則、績效考核的方法相關(guān)的知識?！緦W(xué)生】領(lǐng)悟記憶，思考判斷并總結(jié)筆記【教師】請學(xué)生簡述如何進(jìn)行績效考核【學(xué)生】小組討論并回答問題【教師】點(diǎn)評各小組的回答，梳理答題思路，展示參考答案問題解決【教師】詢問學(xué)生是否有尚未理解的地方【學(xué)生】提出疑問【教師】【學(xué)生】共同探討解決整體回顧【教師】帶領(lǐng)學(xué)生復(fù)習(xí)本工作領(lǐng)