2023年年度人民銀行市中心支行工會女職工工作情況的報告

年度人民銀行市中心支行工會女職工工作情況的報告年度人民銀行市中心支行工會女職工工作情況的報告

人民銀行南京分行工會工作委員會：

20**年，蘇州中支工會女職委在中支黨委、工會的正確領(lǐng)導和分行工會女職委的指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆七中全會和十八大精神，圍繞中支中心工作和工會工作部署，以加強自身建設為重點，努力提升轄內(nèi)各級工會女職委的履職能力；以女職工“三項創(chuàng)建”和“央行服務創(chuàng)一流，巾幗崗位展風采”活動為落腳點，充分調(diào)動女職工的積極性、創(chuàng)造性、主動性；以服務女職工為著力點，主動科學依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，帶領(lǐng)廣大女職工樹立“崗位成才，建功立業(yè)，快樂工作，幸福生活”的理念，團結(jié)動員廣大女職工為央行事業(yè)發(fā)展建新功立新業(yè)?，F(xiàn)將20**年女職工工作情況報告如下：

一、強基固本，加強女職委自身建設

中支、支行兩級領(lǐng)導重視、關(guān)心、支持女職工工作。中支系統(tǒng)、機關(guān)和各市支行女職工委員會組建率100%，女職委主任配備率100%，全轄配備了專兼職女職工工作干部20人。20**年4月中支機關(guān)工會換屆選舉，機關(guān)女職委從原來的3人調(diào)整到5人，充實了2名年齡在30歲以下的女職工工作干部，優(yōu)化了機關(guān)女職委人員結(jié)構(gòu)。同時，系統(tǒng)女職委也從原來的6人調(diào)整為7人。系統(tǒng)和機關(guān)女職委主任均由副科職干部擔任，5個支行女職委主任由副股職及以上干部擔任的4人。

兩級女職委加強學習，扎實工作，積極調(diào)研，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會女職委。中支女職委采取以會代訓的形式于4月27日對中支全轄女職委主任進行了1次業(yè)務培訓。中支女職委主任和部分女職委委員參加了xx市總工會女職工工作培訓班。中支女職委主任撰寫的《基層央行工會女職工組織建設的實踐與思考》，被評為南京分行20**年女職工工作征文評選三等獎。20**年，中支女職委及時準確上報工作計劃、總結(jié)、各類統(tǒng)計報表等，做好女職工工作的電子臺帳。1月1日-12月18日，中支女職委向上級行和地方報送女職工調(diào)研信息59篇，被總行《工會工作通訊》錄用3篇，被總行《女職工工作之窗》錄用9篇；被分行《工會工作信息》和《女職工工作信息》等錄用11篇；被xx市總工會《蘇州工會信息》、xx市婦聯(lián)網(wǎng)站和中國文明網(wǎng)聯(lián)盟（蘇州站）錄用8篇。

二、圍繞中心，積極開展“三項創(chuàng)建”活動

（一）組織開展“女職工文明示范崗”申報爭創(chuàng)、自查和檢查工作。

3月開展了20**年度“女職工文明示范崗”申報爭創(chuàng)工作，積極動員符合爭創(chuàng)條件的集體進行申報爭創(chuàng)。7月和12月，組織“女職工文明示范崗”爭創(chuàng)集體對照《中國人民銀行xx市中心支行“女職工文明示范崗”創(chuàng)建工作考核標準》（蘇銀工〔2009〕6號附件），開展“女職工文明示范崗”創(chuàng)建活動的自查和檢查工作。11-12月組織人員開展對中支系統(tǒng)爭創(chuàng)“女職工文明示范崗”集體進行檢查。

（二）組織“女職工文明示范崗”爭創(chuàng)集體女性負責人參加培訓。

5月和6月，蘇州中支組織“女職工文明示范崗”爭創(chuàng)集體—人事科、經(jīng)常項目管理科、監(jiān)察室、宣傳群工部的5名女性負責人，參加了人民銀行鄭州培訓學院舉辦的中國人民銀行20**年第一、二期分支機構(gòu)科級干部培訓班。11月，中支女職委組織“女職工文明示范崗”爭創(chuàng)集體1名女性負責人參加了xx市婦聯(lián)組織的“巾幗文明崗”女性負責人培訓班。通過參訓，“女職工文明示范崗”爭創(chuàng)集體女性負責人提高了理論素養(yǎng)，改善了知識結(jié)構(gòu)，拓展了創(chuàng)建思路。

（三）圍繞中心積極開展“三項創(chuàng)建”活動，取得明顯成效。

圍繞單位和部門中心工作，結(jié)合“創(chuàng)爭”活動、“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動、文明單位創(chuàng)建、作風行風建設、“工人先鋒號”、“青年文明號”等各類群眾性創(chuàng)建活動、央行文化建設和“五型”干部隊伍建設的開展，中支工會女職委組織動員中支系統(tǒng)廣大女職工積極參加“巾幗建功”標兵、“女職工文明示范崗”、“文明家庭”三項創(chuàng)建活動，積極參與地方“五一巾幗標兵崗”、“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動。

為積極響應中央“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”的號召，扎實推進蘇州中支“三項創(chuàng)建”活動和“央行服務創(chuàng)一流，巾幗崗位展風采”活動的深入開展，經(jīng)xx市、xx區(qū)婦聯(lián)的牽線搭橋，中支工會女職委主動對接南門街道玉蘭社區(qū)婦女兒童之家，并于10月25日組織“女職工文明示范崗”5個爭創(chuàng)集體的女性負責人和機關(guān)女職委成員，與玉蘭社區(qū)“婦女兒童之家”開展了一次“崗家結(jié)對”共建活動，向玉蘭社區(qū)捐贈了一批兒童玩具，解決了玉蘭社區(qū)“婦女兒童之家”缺少兒童玩具的情況，表達了“女職工文明示范崗”各爭創(chuàng)集體對玉蘭社區(qū)“婦女兒童之家”爭創(chuàng)xx省示范“婦女兒童之家”的支持，20**年10月26日《姑蘇晚報》a8版以“崗家結(jié)對”為標題報道了此事。蘇州中支在11月19日舉辦的20**年xx市級“巾幗文明崗”爭創(chuàng)集體負責人培訓班上進行大會交流發(fā)言。5月份，總行級“女職工文明示范崗”——xx市支行國庫會計股成功主辦了“技能爭一流，巾幗展風采”xx市金融系統(tǒng)第三屆點鈔識假技能比賽。

中支女職委充分利用“三項創(chuàng)建”活動等平臺，激勵女職工學習經(jīng)濟金融等方面的新理論、新知識，掌握新技術(shù)、新方法，發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，大興“主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務、廉潔服務”之風，鼓勵女職工崗位成才、崗位建功，以業(yè)績求平等，以作為求地位。在“三項創(chuàng)建”等活動中，涌現(xiàn)出了一批先進女職工集體和個人：蘇州中支被表彰為20**年度xx市“崗家結(jié)對示范崗”，中支辦公室被評為2010-20**年度xx市“五一巾幗標兵崗”，中支機關(guān)張偉珍被授予“xx省五一巾幗標兵”榮譽稱號，中支機關(guān)蔡濟蘇被授予“xx市五一巾幗標兵”榮譽稱號，xx市支行徐琍被授予“xx市五一巾幗標兵”榮譽稱號。

三、以人為本，抓好女職工權(quán)益維護

（一）依托平臺，不斷提高女職工參政議政能力。

中支各級女職委以職工代表大會的召開為契機，組織女職工積極參與所在單位的民主管理和民主監(jiān)督工作。在中支四屆二次職代會96名代表中，女職工代表33人，占職工代表總數(shù)的34.38%，女職工代表在職代會中的代表比例略高于女職工占職工的比例。在2月22日召開的中支第四屆第二次職工代表大會上，大會提案組共收到4件提案（建議），其中提案（建議）人為女職工的1件，占總提案（建議）數(shù)的25%。

（二）充分利用內(nèi)聯(lián)網(wǎng)開展“兩法一規(guī)定”的宣傳活動。

1.中支工會女職委將電子版的《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》和《中國人民銀行女職工勞動保護實施辦法（試行）》等法律法規(guī)制度通過掛在內(nèi)聯(lián)網(wǎng)閱文系統(tǒng)的規(guī)章制度欄目，使女職工能隨時查詢維權(quán)知識，不斷提高女職工依法依規(guī)維權(quán)意識和自我保護能力。

2.6月，中支女職委抓住《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施的有利契機，利用中支自辦的服務女職工的電子期刊《健康麗人專輯》，編寫了《學習宣傳〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉特刊》，利用個人業(yè)務網(wǎng)郵箱系統(tǒng)發(fā)送，同時利用中支網(wǎng)站和宣傳掛圖等載體進行宣傳。

3.中支女職委主任和部分女職委委員參加了xx市總工會女職工工作培訓班，聆聽中國勞動關(guān)系學院工會學院副院長張默主講的《女職工維權(quán)和〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉》的授課。

4.中支女職委向機關(guān)和所轄五個支行女職委主任發(fā)放全國總工會女職工部編寫的《女職工勞動保護特別規(guī)定百題問答》。

（三）認真執(zhí)行《中國人民銀行女職工勞動保護實施辦法》相關(guān)規(guī)定。

1.為全轄女職工進行了體檢和婦檢。5-6月，中支機關(guān)工會女職委在組織開展對女職工婦女病普查體檢的檢查項目中，采用了乳腺鉬靶（彩超）、宮頸癌tct檢查等先進的檢測儀器和手段，提高了婦女病檢查項目的準確率，高質(zhì)量維護了女職工的特殊利益。

2.為全轄新入行的8名女職工和系統(tǒng)20**年8月投保20**年8月在職的98名女職工辦理女職工特殊疾病互助醫(yī)療保障的投保和續(xù)保工作。

3.做好女職工“四期”保護，定期為女職工提供勞保用品和計生用品。

（四）大力開展健康知識宣傳教育。

1月1日至12月18日中支工會女職委共編發(fā)了電子期刊《健康麗人專輯》15期，并通過內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上掛在中支網(wǎng)站首頁“巾幗建功”欄目，同時通過業(yè)務網(wǎng)郵箱發(fā)送各市支行女職委主任和中支機關(guān)全體女職工信箱。4月20日和5月23日，中支機關(guān)女職委組織女職工參加xx省“女性大講堂”，分別收聽了心理學家、美國ngh催眠治療師張湄主講的《回歸喜悅——女性情緒壓力管理》講座和xx省委黨校行政學教研部教授、主任黃菡主講的《壓力管理與心理調(diào)適》講座，11月4日組織部分女職工參加姑蘇女性大講堂—曲黎敏主講《從頭到腳說健康》。11月5日下午，蘇州中支工會女職委組織女職工認真收看了總行工會女職委主辦的《中醫(yī)保健與身心健康》電視電話講座，聽取了xx省高校首屆教學名師，xx中醫(yī)學院中醫(yī)方劑學教研室主任，方劑學碩士學位授予點負責人秦竹教授主講的“中醫(yī)養(yǎng)生，健康一生”課程。

（五）積極開展符合女性特點的體育活動。

20**年6月，中支機關(guān)女職委以推廣普及第九套廣播體操活動為契機，強化“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的理念，組織承辦了中支機關(guān)第九套廣播體操培訓班，并對參訓女職工進行了強化訓練。發(fā)動組織女職工積極參加推廣普及第九套廣播體操活動。11-12月組織中支系統(tǒng)女職工參加20**年中支系統(tǒng)職工趣味運動會和機關(guān)第九套廣播體操比賽。每周二、四下午4點，xx市支行組織女職工學習太極拳。

（六）堅持開展為系統(tǒng)內(nèi)女職工“送溫暖”活動。

1-12月兩級女職委探望生病住院、生育小孩、失去親人的女職工9人并送上慰問金。機關(guān)女職委給生育小孩的女職工發(fā)送祝賀短信，在探望時送上《現(xiàn)代女性的幸福生活》一書；為新婚的3名女職工送上《婚姻寶典》一書；給1名懷孕女職工所在部門發(fā)維權(quán)《溫馨提示函》。中支機關(guān)，太倉、xx市支行每逢女職工生日送上一份生日賀卡和生日禮品。xx市支行在“三八”節(jié)期間為每位女職工贈送《幸福女人魅力全集》一書，xx市支行在“三八”婦女節(jié)為每一位女職工送上節(jié)日的花束。xx市支行為每位女職工發(fā)放《女職工健康讀本》。

四、多種形式，搞好宣傳教育活動

（一）組織開展以“央行服務創(chuàng)一流，巾幗崗位展風采”為主題的慶“三八”102周年“七個一”系列活動。

1.鼓干勁，發(fā)出一份倡議書。2月27日，在20**年“三八”國際勞動婦女節(jié)前夕，蘇州中支女職委向系統(tǒng)“女職工文明示范崗”、全體女職工發(fā)出《“央行服務創(chuàng)一流巾幗崗位展風采”倡議書》，為推進蘇州中支“央行服務創(chuàng)一流巾幗崗位展風采”活動的深入開展鼓勁加油。

2.學雷鋒，開展一次志愿者服務活動。3月2日，蘇州中支女職委聯(lián)合團委組織“女職工文明示范崗”爭創(chuàng)集體代表、女職工志愿者，在xx市干將路索菲特酒店廣場參加了xx區(qū)學習雷鋒—“文明驛站”志愿服務集中活動，用女職工自身所掌握的專業(yè)知識為過往群眾宣傳央行業(yè)務知識，用自身的實際行動學習雷鋒和慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)102周年。

3.樹典型，編發(fā)一冊先進事跡材料。蘇州中支女職委將20**年以來中支系統(tǒng)在開展“三項創(chuàng)建”活動中涌現(xiàn)出來的女職工先進集體和先進個人的事跡選編成冊，于3月7日上掛oa網(wǎng)滾動條，并通過內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上傳中支網(wǎng)站巾幗建功專欄，同時通過業(yè)務網(wǎng)發(fā)送到女職工個人郵箱，用身邊的先進典型激勵廣大女職工。

4.送知識，刊發(fā)一期《健康麗人專輯》。蘇州中支女職委摘編了《春天到，讓身體不要再“潛伏”》、《有效瘦臉法輕松做美人》等5篇有關(guān)女性健康、美容方面的知識，編成20**年第3期《健康麗人專輯》電子期刊，于20**年3月7日通過業(yè)務網(wǎng)郵箱發(fā)送到女職工的手中，并上傳中支網(wǎng)站。

5.健體魄，組織一次踏青活動。蘇州中支機關(guān)女職委于3月24-25日，利用休息天組織機關(guān)女職工到臨安東天目山、嘉興烏鎮(zhèn)，開展“姐妹牽手，相約春天”踏青活動，放飛心情，緩解壓力，期望女職工以健康的身心投入繁忙的工作和生活，為發(fā)揮女職工“半邊天”作用提供健康的身心保障。

6.學先進，聆聽一次先進事跡報告會。3月7日上午，蘇州中支分管行領(lǐng)導、女性行領(lǐng)導、“三項創(chuàng)建”活動領(lǐng)導小組成員、女職委委員、各部門女性負責人和女職工收聽收看了“央行服務創(chuàng)一流巾幗崗位展風采”暨人民銀行慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)事跡演講電視電話會議，三名女職工的先進事跡深深地打動了在場的每一位女職工，分行“女職工文明示范崗”的倡議書鼓舞著大家，總、分行領(lǐng)導的希望激勵著大家。大家表示要圍繞中心，立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)，為科學履職、創(chuàng)新履職、特色履職再建“半邊天”的功勛。

7.強信心，參加一次表彰會和女性保健知識講座。3月2日，蘇州中支女職委組織中支機關(guān)榮獲省、市“五一巾幗標兵”的2名女職工、“五一巾幗標兵崗”的1名女代表和女職工工作者，參加了xx市總工會舉辦的“雙爭”活動表彰會暨先進事跡報告會，蘇州中支參會女職工受到了鼓舞，獲得了前進的動力。會后，蘇州中支參會女職工還參加了xx市總工會主辦、上海復旦大學附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院錢來娣專家主講的《關(guān)愛生殖健康，遠離婦科疾病》女性保健知識講座，收獲了許多有益身心健康的知識。

（二）組織參與喜慶建黨91周年“三大”活動。

一是學榜樣，組織女職工積極參加“身邊的榜樣”事跡報告會。20**年6月27日上午，蘇州中支利用電視電話會議系統(tǒng)，以“做有道德的央行人”為主題，舉辦“身邊的榜樣”事跡報告會，大力宣傳在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“巾幗建功”等活動中涌現(xiàn)出的有影響力、有代表性的先進集體和先進人物。8名演講者中有7名是女性演講者，她們用生動的語言，樸素的感情，深情講述了2個集體和5名個人的先進事跡。通過組織女職工參加“身邊的榜樣”事跡報告會，在中支系統(tǒng)廣大女職工中進一步興起“弘揚正氣學先進，創(chuàng)先爭優(yōu)建新功”的熱潮。

二是強信仰，組織女黨員認真參加入黨宣誓和觀看紀錄片《信仰》活動。6月27日下午，中支機關(guān)黨委組織包括2名女職工預備黨員在內(nèi)的9名預備黨員參加了入黨宣誓活動。中支還組織女黨員觀看了三集理論文獻紀錄片《信仰》。通過這兩項活動，進一步引導中支女黨員堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三是獻愛心，組織女職工積極參加“愛心包裹”捐購活動。7月，蘇州中支機關(guān)工會組織開展了20**年“愛心包裹—貧困地區(qū)學生春暖關(guān)愛行動”捐購活動，機關(guān)女職工共認捐了59個“愛心包裹”計5900元。通過參加“愛心包裹”捐購活動，女職工以實際行動支援貧困地區(qū)教育建設，關(guān)愛貧困地區(qū)孩子未來，用自己的愛心為黨旗增輝。

（三）組織女職工積極參加捐款、無償獻血等公益活動。

20**年4月，中支機關(guān)4名女職工踴躍參加20**年度xx市無償獻血活動。11月，蘇州中支機關(guān)女職工積極參加了xx市第十一屆“同在藍天下——慈善一日捐”活動，58名女職工捐款7700元。xx市女職工積極參加捐助公益、資助貧困學子和幫助困難職工等公益活動，女職工捐款6891元。太倉支行女職工捐出了13個愛心包裹計1300元。xx市支行14名女職工捐出了愛心捐款4000元。

（四）不斷提高女職工的綜合素質(zhì)。

蘇州中支女職委通過開展多種形式的教育活動，引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，激發(fā)女職工的愛國主義和集體主義精神，增強女職工的敬業(yè)精神和進取意識。

一是提高女職工的思想政治素質(zhì)。20**年3月28日下午，蘇州中支女職委聯(lián)合團委在中支工會主任、機關(guān)黨委書記張蕾同志的帶領(lǐng)下，組織機關(guān)女職工和青年職工代表共16人，前往蘇州烈士陵園開展緬懷革命先烈掃墓活動。4-5月，女職委配合蘇州中支開展廉政格言警句征集活動，57名女職工提供了57條廉政格言警句。6-7月配合宣傳部開展了向張麗莉、吳斌、高鐵成同志學習活動，組織女職工參加蘇州人行系統(tǒng)廉政文化作品征集活動，女職工提供了23件作品。8月中旬，組織女職工參觀中支紀委舉辦的“廉政文化教育展”，觀看了20幅廉政文化展板。8月下旬至9月，組織女職工在辦公樓三樓走廊參觀中支紀委、監(jiān)察室舉辦的“清風陽光伴我行——蘇州人行系統(tǒng)廉政文化作品展”，展出的經(jīng)過精心挑選的71件作品中作者為女職工的23件。8月，配合宣傳部組織8名女職工排練極具地域特色的評彈表演《譜寫陽光文化新篇章》，獲南京分行xx片區(qū)央行文化精品項目評選展示活動三等獎。11月8日，女職委組織女職委成員集中收看黨的十八大開幕式盛況。11月，女職委配合組織部門組織女職工觀看十八大獻禮影片《雨中的樹》。12月，女職委配合組織部分女職工收看十八大代表、南京大學黨委書記洪銀興和人總行胡曉煉副行長的輔導講座，進一步明確十八大對經(jīng)濟金融工作的新要求。

二是提高女職工的業(yè)務素質(zhì)。20**年利用遠程培訓教育平臺，組織全行女職工參加全員培訓，不斷提高履職能力。10月25日至11月30日配合人事科，組織中支機關(guān)所有在職女職工和各市支行辦公室、調(diào)查統(tǒng)計與貨幣信貸部門、外匯管理部門的女職工，參加總行國際司主辦、中國金融培訓中心承辦舉辦國際金融前沿專題遠程培訓。組織女職工參加各類業(yè)務競賽活動。蘇州中支女職工石蘊璐作為南京分行參賽隊隊員參加了總行“貨幣政策二司業(yè)務系統(tǒng)競賽”，經(jīng)過必答、搶答等環(huán)節(jié)的激烈比拼，南京分行代表隊最終獲得總行二等獎的成績。

三是提高女職工的心理素質(zhì)。中支機關(guān)女職委組織女職工參加xx省婦聯(lián)舉辦的xx省女性大講堂，20**年5月收看南京大學社會系社會心理學博士，xx省委黨校行政學教研部教授、主任，xx衛(wèi)視《非誠勿擾》嘉賓主持黃菡主講的《壓力管理與心理調(diào)試》，4月收看心理學家，美國ngh催眠治療師，《生命密碼與領(lǐng)導力》創(chuàng)始人，上海電視臺《東方大講壇》的主講嘉賓張湄主講的《回歸喜悅——女性情緒壓力管理》，為女職工學習、掌握和運用心理調(diào)適與解壓之法，不斷增強心理調(diào)適與解壓能力，維護自身的心理健康，提高履職績效打下良好的基礎。

四是提高女職工的文明素質(zhì)。7月25日下午，蘇州中支女職委認真組織轄區(qū)110名女職工在中支機關(guān)和張家港、常熟、太倉、昆山、吳江五個市支行分會場共同收看了由人民銀行總行工會女職工委員會舉辦，國家行政學院教授、中國最早的公共關(guān)系教授、“感受經(jīng)濟學”創(chuàng)始人、首都文明辦禮儀專家李興國博士主講的《公務禮儀與文明素養(yǎng)的提高》電視電話講座。蘇州中支女職工進一步了解了公務禮儀知識，增強了踐行公務禮儀重要性的認識。

五、品牌服務，為女職工辦好事實事

20**年中支女職委繼續(xù)編發(fā)了20**年4月創(chuàng)辦的服務女職工的電子期刊《健康麗人專輯》15期。蘇州中支組織女職工參加姑蘇女性大講堂獲評“2010-20**年度人民銀行南京分行女職工工作十佳好事實事”，20**年中支女職委繼續(xù)組織女職工參加了《回歸喜悅——女性情緒壓力管理》、《壓力管理與心理調(diào)適》、《從頭到腳說健康》、《好媽媽勝過好孩子》等10場高質(zhì)量的“姑蘇女性大講堂”與xx省“女性大講堂”講座，為女職工送健康知識、送女性修養(yǎng)、送家庭教育。

六、2013年工作思路和打算

2013年中支女職工工作的總體思路是。認真學習貫徹落實黨的十八大、中國工會十五大和中國婦女十大精神，圍繞央行中心工作，服務大局，以女職工為本，主動依法科學維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，結(jié)合各類創(chuàng)建活動繼續(xù)開展女職工“三項創(chuàng)建”活動，團結(jié)動員廣大女職工為央行事業(yè)發(fā)展發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。

（一）繼續(xù)實施女職工“素質(zhì)提升”工程。

1.動員女職工參加各級各類組織的政治、業(yè)務學習和各類創(chuàng)建活動，鼓勵女職工崗位成才。

2.組織動員女職工參加系列金融知識宣傳活動。

3.組織女職工參加xx市“姑蘇女性大講堂”、xx省“女性大講堂”和南京分行、蘇州中支“領(lǐng)導干部大講堂”。

4.以讀一本好書、當一項工作主辦人、提一條合理化建議、獻一份愛心、堅持一項健身活動為抓手，不斷提高女職工的綜合素質(zhì)。

（二）繼續(xù)實施女職工“建功立業(yè)”工程。

1.圍繞中支中心工作，結(jié)合“創(chuàng)爭”活動、文明單位創(chuàng)建、作風行風建設、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和建設“五型”干部隊伍的要求，深入開展女職工“三項創(chuàng)建”活動和“央行服務創(chuàng)一流，巾幗崗位展風采”活動，積極參與地方“巾幗文明崗”、“五一巾幗標兵崗”、“巾幗建功標兵”創(chuàng)建活動。

2.借助紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)103周年之際，積極宣傳轄內(nèi)先進女職工集體和個人的事跡。

3.組織系統(tǒng)“女職工文明示范崗”爭創(chuàng)集體繼續(xù)開展“崗家結(jié)對”共建活動，到分行轄內(nèi)取得全國級“巾幗文明崗”、總行級“女職工文明示范崗”的單位學習取經(jīng)，更好地促進中支系統(tǒng)“女職工文明示范崗”爭創(chuàng)活動。

4.認真做好2011-20**年度xx市“巾幗文明崗”候選集體的推薦上報工作。

（三）繼續(xù)實施女職工“權(quán)益維護”工程。將女職委維權(quán)工作主動納入到黨政主導的維護群眾權(quán)益機制之中。注重源頭維權(quán)。在中支重大改革措施出臺前，凡涉及女職工切身利益的條款，女職委要積極參與。繼續(xù)貫徹落實“兩法一規(guī)定”和《中國人民銀行女職工勞動保護實施辦法（試行）》，做好一年一度女職工婦女病普查體檢、2013年新進女職工互助醫(yī)療保險的投保工作和20**年投保2012需要續(xù)保的女職工互助醫(yī)療保險的再續(xù)保工作。大力開展“姐妹獻愛心”活動，積極落實送溫暖長效機制，對生病住院、生育小孩、失去親人女職工進行走訪慰問，從精神和生活上對她們進行幫扶。

（四）繼續(xù)實施女職委“品牌服務”工程。

繼續(xù)辦好服務女職工的電子期刊《健康麗人專輯》。繼續(xù)組織女職工參加xx市“姑蘇女性大講堂”和xx省“女性大講堂”講座。因地制宜組織女職工開展有益身心健康的活動，積極創(chuàng)建服務女職工的新品牌。

（五）繼續(xù)實施女職委“強基固本”工程。

1.加強對女職工工作干部的培訓。采取多種形式，組織女職工工作干部學習各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，不斷提高女職工工作者的履職能力。

2.強化女職工工作信息的報送。通過多種形式加強對工會女職工工作的宣傳，將好的經(jīng)驗和工作亮點及時向條塊部門報送，擴大工會女職工組織的社會影響。

3.推進女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。要充分利用總分行和中支各種信息平臺，學習借鑒各地女職工工作的先進經(jīng)驗，取長補短，更好地推進中支女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

辦事處年度工會工作總結(jié)

我處工會在黨工委領(lǐng)導下，在區(qū)總工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞黨的工作大局，突出工會維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

一、以職工民主管理為導向，努力推進工會維權(quán)工作

維權(quán)是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，處工會以維權(quán)工作為抓手，切實保障職工合法權(quán)益。

一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；?。

二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的