2024年工會上半年工作總結(jié)參考范本（四篇）

第6頁共6頁2024年工會上半年工作總結(jié)參考范本在過去的一年里，我們積極創(chuàng)新工作思路，現(xiàn)將相關(guān)工作匯報如下：一、強化思想政治學(xué)習，提升教師隊伍綜合素質(zhì)1.一年來，我工會緊密配合黨政部門，對教師的政治學(xué)習時間進行了周密安排，確保每周至少有一小時用于教師的政治學(xué)習。通過集中學(xué)習、小組討論、自主學(xué)習及交流分享等多種形式，深入學(xué)習了相關(guān)重要文件精神，如____全文、全總____等。同時，我們還特別舉辦了關(guān)于政治文明與物質(zhì)文明、精神文明關(guān)系的專題講座，并組織觀看了《師德啟示錄》，深入學(xué)習了《中小學(xué)教師職業(yè)道德》、《教育法》等法律法規(guī)，并對《工會法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等進行了測試。這一系列學(xué)習活動，使全體教職工更加深刻地把握了政治大局，進一步強化了法治觀念，顯著提升了整體素質(zhì)。2.面對教育改革的浪潮，我們積極倡導(dǎo)教職工學(xué)習新理念，適應(yīng)新形勢，保持與時俱進的精神狀態(tài)。在配合教導(dǎo)處組織相關(guān)理論學(xué)習的同時，我們還舉辦了電腦操作比賽等基本功比武活動，以激發(fā)教職工的學(xué)習熱情，提升專業(yè)技能。通過比賽，我們評選出了一、二、三等獎，并給予了相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。此外，我們還積極推動學(xué)校行政開通校園局域網(wǎng)，為教職工提供了更加便捷的學(xué)習和交流平臺，使他們能夠及時獲取所需的知識和信息。在此基礎(chǔ)上，廣大教職工的課改意識顯著增強，教研氛圍日益濃厚，學(xué)生的綜合素質(zhì)也得到了較大提升。一年來，我工會部分教職工撰寫的論文在市、區(qū)級刊物上成功發(fā)表，課改成果不斷涌現(xiàn)。二、充分發(fā)揮教職工大會作用，保障教職工民主權(quán)利我校積極響應(yīng)教育局的號召，自調(diào)整行政主要領(lǐng)導(dǎo)以來，更加凸顯了工會的監(jiān)督作用。在學(xué)校的重大決策調(diào)整和實施過程中，工會始終能夠從源頭上參與，確保了工會組織在學(xué)校管理中的實質(zhì)地位，進一步規(guī)范了學(xué)校的教育教學(xué)管理。本學(xué)期末召開的四屆二次教職工大會，得到了學(xué)校黨政部門的高度重視和廣大教職工的積極參與。在會議中，教職工們暢所欲言，充分行使了自己的民主權(quán)利，提出了許多寶貴的意見和建議。同時，我們還恢復(fù)了曾中斷二屆的提案制度，并收到了大量高質(zhì)量的提案。這些舉措極大地調(diào)動了教職工的積極性和創(chuàng)造性，形成了“一心一意一盤棋，全心全意求質(zhì)量”的良好氛圍。三、建立健全規(guī)章制度，激發(fā)教職工工作熱情為更好地激發(fā)教職工的工作熱情，我們配合行政部門認真貫徹落實《北侖區(qū)中小學(xué)教職工考核辦法細則》，并重新修訂了《教育教學(xué)獎勵制度》。在制度修訂過程中，我們堅持“按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得”的分配原則，進一步強化了激勵機制。通過這些制度的實施和完善，我們有效地激發(fā)了教職工的工作積極性和創(chuàng)造力，為學(xué)校的發(fā)展注入了新的活力。四、樹立人本觀念，實施情感管理在工作中，我們始終堅持以教職工為本的管理理念，積極關(guān)注教職工的需求和困難。當教職工遇到具體困難時，我們總是千方百計地為他們排憂解難；當教職工遇到婚喪喜事時，我們總是及時送上關(guān)懷和溫暖。同時，我們還特別關(guān)注外地教師的住宿條件問題，并聯(lián)合行政部門為他們安裝了自來水、修理了浴室、裝上了路燈和煤氣灶等設(shè)施。此外，我們還通過召開座談會等方式傾聽教職工的意見和建議；通過個別談話等方式關(guān)心青年教師的成長和發(fā)展；通過組織黨群結(jié)對等方式引導(dǎo)青年教師向黨組織靠攏。這些舉措有效地增強了工會組織的凝聚力和向心力。五、積極開展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活為豐富教職工的業(yè)余生活、增進教職工之間的友誼和團結(jié)精神，我們積極組織開展了豐富多彩的文體活動。上半年，我們成功舉辦了文娛匯演、小型群體活動以及“三八節(jié)”杭州旅游等活動；下半年又開展了排球賽、乒乓球賽以及元旦聯(lián)歡晚會等活動。同時我們還建立了“教職工之家”為教職工提供了一個溫馨舒適的休息和交流場所。這些活動不僅愉悅了教職工的身心、提高了工作效率還進一步凸顯了工會組織的重要作用和影響力。六、奉獻愛心、扶貧濟困顯真情在奉獻愛心、扶貧濟困方面我們也積極行動起來。工會組織廣大教職工為“生命綠卡”捐獻了共____元善款；為“扶貧濟困送溫暖工程”捐贈了____件衣物；張光華老師更是成為了第一個志愿獻血者。這些善舉不僅體現(xiàn)了我們教職工的愛心和社會責任感也進一步弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德和社會主義核心價值觀。未來展望：1.我們將繼續(xù)努力爭取在重大事情上從源頭上參與決策過程為教職工爭取更多權(quán)益和利益；2.我們將更加深入地關(guān)心大齡青年的婚姻問題為他們提供更多的幫助和支持；3.我們將進一步配合學(xué)校行政部門在教學(xué)質(zhì)量提升方面多開展“技術(shù)比武”等活動激發(fā)教職工的教學(xué)熱情和創(chuàng)新精神推動學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升。2024年工會上半年工作總結(jié)參考范本（二）針對提供的內(nèi)容，進行嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的改寫如下：一、深刻把握女職工工作特性，全面組織法律法規(guī)宣傳學(xué)習。我們精心策劃并實施了《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要法律文件的宣傳教育活動。通過座談會、經(jīng)驗交流等多種形式，旨在增強女職工的工作自覺性和責任感，使她們在思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作納入工會工作全局，確保各項工作適應(yīng)新時代、新任務(wù)的需求，并持續(xù)創(chuàng)新，與時俱進。此外，我們特別注重女職工“____”觀念的培養(yǎng)，在機關(guān)中心組學(xué)習中，鼓勵每位女職工積極發(fā)言，不斷汲取新知，提升理論素養(yǎng)。二、采取多元化措施，關(guān)注女職工身心健康。首先，我們切實履行“娘家人”的職責，建立女職工家庭檔案，及時關(guān)懷困難家庭，提供跟蹤服務(wù)，為女職工營造安心的工作環(huán)境。其次，針對婦科疾病增多的現(xiàn)狀，我們邀請專家舉辦健康知識講座和咨詢，增強女職工的自我保護和定期檢查意識。同時，鑒于生活節(jié)奏緊張對女職工心理健康的影響，我們定期組織文體活動，如登山、球類比賽和插花藝術(shù)等，以緩解壓力，提升生活品質(zhì)。此外，我們還加強女職工形象設(shè)計，提升她們的精神面貌，充分展現(xiàn)新時期人大女職工的優(yōu)秀素養(yǎng)和風采。在特定節(jié)日，如“三八”婦女節(jié)，我們組織女職工外出參觀考察，并贈送禮物，傳遞組織的溫暖與關(guān)懷，增強團隊凝聚力。三、明確未來女職工工作方向。我們將繼續(xù)加強學(xué)習，提高認識，增強做好女職工工作的責任感和使命感。同時，夯實女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞區(qū)人大會工作特點，我們將深入開展女職工“提素質(zhì)，建功績”活動，促進女職工全面發(fā)展。此外，我們將進一步加大關(guān)心和愛護女職工的工作力度，切實維護她們的合法權(quán)益。在____和____的指導(dǎo)下，我們將全面貫徹落實相關(guān)文件精神，圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心工作，以“一抓、三為主、一加強”為總體思路，積極開展各項活動，為振興學(xué)校貢獻力量。四、強化女教職工隊伍建設(shè)，深化“強素質(zhì)工程”。一是加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習，提高女教職工的思想素質(zhì)。我們組織學(xué)習政治理論、師德規(guī)范等文件，開展向先進典型學(xué)習的活動，樹立正面典型。二是舉辦業(yè)務(wù)技能競賽，提升女教職工的科技文化水平。我們配合學(xué)校開展教師全員培訓(xùn)、教研教改等活動，激發(fā)女教職工的積極性和創(chuàng)造力。三是開展“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提升女教職工的道德和文明素質(zhì)。我們評選出了一批優(yōu)秀家庭，發(fā)揮了良好的示范效應(yīng)。五、依法維護女教職工合法權(quán)益。我們組織學(xué)習相關(guān)法律法規(guī)，提高女教職工的法律意識和自我保護能力。同時，我們關(guān)注女教職工的實際困難，積極為她們排憂解難，做好家庭矛盾的調(diào)解工作。此外，我們還充分發(fā)揮女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用，確保她們的權(quán)益得到充分保障。六、加強女職工組織自身建設(shè)。我們開展女工干部崗位讀書活動，提升她們的綜合素質(zhì)。同時，我們與學(xué)校行政建立聯(lián)席會議制度，共同研究解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點和熱點問題。2024年工會上半年工作總結(jié)參考范本（三）進行嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的改寫后，內(nèi)容如下：____財務(wù)管理與監(jiān)督____第四，緊密融合黨風廉政建設(shè)、職工獎懲機制以及項目評優(yōu)體系。項目部堅定不移地將項目班子成員的薪酬水平及民主測評結(jié)果等信息公開透明化。公司明確規(guī)定，任何未遵循規(guī)定召開民主管理會議（民管會）的，將剝奪該項目部及其黨政正職參與評優(yōu)的資格。寧杭項目部憑借廠務(wù)公開的深入實施，成功促進了黨風廉政建設(shè)的深化，并在某月榮幸地迎來了業(yè)主方在項目部舉辦的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經(jīng)驗交流會。____企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)同推進____第五，與企業(yè)文化建設(shè)形成良性互動。項目部不僅依托公開欄、職工（代表）大會、交班會、班組民主管理會、簡報等多種公開形式，還創(chuàng)新性地設(shè)立了經(jīng)理信箱，促進項目領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的協(xié)商對話與座談，實現(xiàn)面對面交流，有效凝聚團隊力量。____廠務(wù)公開工作的深入調(diào)研____此外，關(guān)于廠務(wù)公開工作的調(diào)研亦同步展開。在某月，依據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，由工會、紀委、黨辦、黨群工作部聯(lián)合組成的三個調(diào)研小組，分赴五大片區(qū)，對多個重點項目進行了專項調(diào)研，涵蓋廠務(wù)公開等多個方面。調(diào)研過程中，通過聽取匯報、組織座談會、實施民主測評、發(fā)放問卷調(diào)查等多種方式，系統(tǒng)而全面地了解了實際情況。據(jù)統(tǒng)計，共聽取了若干次班子集體匯報，召開了多場調(diào)研座談會，吸引了大量人次參與；對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了民主測評，并收集了廣泛的問卷反饋。經(jīng)過調(diào)研，高達某百分比的員工對項目部廠務(wù)公開工作表示滿意。____工會自身建設(shè)的強化____一、加強工會組織體系建設(shè)。本年某月，通過第二次工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了由若干人組成的工會委員會及經(jīng)費審查委員會。半年來，我們積極督促新開工項目建立工會組織，確保工會組建率達到既定目標，并在項目上按直選程序新增了若干名專職工會主席。二、構(gòu)建工會干部培訓(xùn)體系。為提高工會干部的專業(yè)素養(yǎng)與工作能力，我們選派了多名同志參加專業(yè)培訓(xùn)，并對多個項目工會進行了“四個幫助”，即：基礎(chǔ)臺帳的規(guī)范建立、業(yè)務(wù)操作能力的提升、有效工會活動的開展以及工作關(guān)系的協(xié)調(diào)理順。三、深化建家活動。上半年，我們在雙代會上對建家活動進行了全面部署，旨在將工會建設(shè)成為黨政認可、職工滿意的“學(xué)習之家、安全之家、溫暖之家”。同時，對表現(xiàn)突出的職工之家進行了表彰，并規(guī)劃了年內(nèi)將更多項目建成先進職工之家的目標。四、穩(wěn)步推進勞務(wù)工入會工作。根據(jù)上級文件精神，我們審慎研究了勞務(wù)工入會問題，并吸收了若干名長期協(xié)議工加入工會。目前，大多數(shù)項目部在維護勞務(wù)工合法權(quán)益方面已取得一定成效，如監(jiān)督工資發(fā)放、參與安全質(zhì)量教育及崗前培訓(xùn)、參與工會文體活動等。____存在問題與改進方向____盡管五公司工會在過去半年中取得了一定成績，但仍存在一些不足與挑戰(zhàn)。主要包括：維權(quán)工作有待加強；部分項目書記兼任工會主席，工作負擔較重，存在顧此失彼現(xiàn)象；部分項目工會基礎(chǔ)工作薄弱；職工持股清退與資金短缺問題凸顯。針對這些問題，我們將在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，采取有效措施予以解決。____下半年工作重點____下半年，我們將圍繞以下八個方面展開工作：一是建立健全工會系統(tǒng)激勵與淘汰機制；二是深化勞動競賽與技術(shù)比武活動；三是完成職工思想動態(tài)與內(nèi)部勞務(wù)隊伍狀況調(diào)研報告；四是督促項目部召開民管會；五是開展《集體合同》履行情況抽查；六是落實“三不讓”承諾活動；七是推進農(nóng)民工入會工作；八是協(xié)助解決職工持股問題。2024年工會上半年工作總結(jié)參考范本（四）本學(xué)期，工會始終秉持全心全意為教職工服務(wù)，全心全意依靠教職工辦學(xué)的核心理念，在市教育工會與校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，以“教代會”為重要平臺，積極動員教職工參與學(xué)校各項管理事務(wù)，充分彰顯工會職能，為學(xué)校的發(fā)展壯大及課程改革的持續(xù)深化作出了積極貢獻。一、強化師德師風建設(shè)，以“創(chuàng)、樹”為主線我們圍繞“三八節(jié)”與“五一節(jié)”，精心策劃并實施了“創(chuàng)樹、活動”，同時啟動了“我為學(xué)校發(fā)展獻上良策”合理化建議征集活動，鼓勵教職工為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。此外，我們還組織了女教師與后進學(xué)生結(jié)對幫扶的“一幫一”活動，積極響應(yīng)市教育工會女職工委員會的號召，開展獻愛心捐款活動，共籌集善款____元。同時，工會深度參與昆山市教育系統(tǒng)師德師風學(xué)習教育活動，參與制定活動計劃，組織活動開展，并在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺上設(shè)立師德師風學(xué)習專欄，進行廣泛宣傳，目前已圓滿完成第一階段工作。二、以“教代會”為橋梁，深度參與學(xué)校管理本學(xué)期，我們順利完成了工會換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費審查委員會及教代會。教代會成員廣泛覆蓋學(xué)校不同崗位、不同學(xué)科、不同年級，具有高度的代表性。教代會對學(xué)校用人制度改革方案的修改稿進行了深入討論并順利通過，同時積極參與學(xué)校評優(yōu)評先和職務(wù)評聘工作，通過民主推薦、評議、表決和監(jiān)督等程序，確保學(xué)校各項工作在公開、公平、公正的環(huán)境中進行，有力推動了學(xué)?！耙婪ㄖ涡！钡倪M程。此外，我們還成功接待了江蘇教育電視臺對學(xué)?！耙婪ㄖ涡！惫ぷ鞯膶ｎ}采訪。三、以人為本，增強工會凝聚力我們深知，關(guān)心每一位教職工是全心全意依靠教職工辦學(xué)的重要保障。因此，工會干部深入基層，密切聯(lián)系教職工，積極聽取他們的意見和建議