勞務(wù)合同模板6

勞務(wù)合同模板6這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：勞務(wù)合同模板6

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：

鑒于：

1.雇主是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)（或其他組織），擁有合法的用工需求；

2.雇員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格，愿意為雇主提供勞務(wù)；

3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞務(wù)合作事宜達(dá)成以下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

第二條工作內(nèi)容與職責(zé)

1.雇員根據(jù)雇主的需求，提供以下工作內(nèi)容與職責(zé)：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

2.雇員應(yīng)按照雇主的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第三條工作時(shí)間與休息休假

1.雇員的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周____天。

2.雇員享有國家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年假、病假等休假待遇。

第四條薪酬待遇

1.雇主按月支付給雇員固定薪酬，金額為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。

2.薪酬支付時(shí)間為每月____日前，遇法定節(jié)假日或休息日順延。

3.雙方可根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素，協(xié)商調(diào)整薪酬待遇。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

1.雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.雇員應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

2.雇員在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有。

第七條合同的解除與終止

1.雙方同意，在以下情況下，可解除或終止本合同：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致；

（3）雇員嚴(yán)重違反本合同規(guī)定；

（4）雇主依法進(jìn)行裁員；

（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情況。

2.合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第八條違約責(zé)任

1.雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.雇員在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)向雇主支付違約金，金額為____元。

第九條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，雙方各