企業(yè)要用人合同模板

企業(yè)要用人合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

企業(yè)要用人合同模板

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

聯(lián)系電話：【甲方電話】

乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】

身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

第一條崗位及工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方從事【具體崗位】工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二條合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為【固定期限】自【起始日期】至【終止日期】。

2.2如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前【提前通知】對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。

3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。

4.2乙方工資的支付時(shí)間為每月【日】前，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的職業(yè)健康和安全規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后【年】內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

7.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用。

第八條解除和終止合同的條件

8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。

8.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（4）合同期內(nèi)，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條違約責(zé)任

9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。

第十條其他約定

10.1本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。

10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

乙方（勞動(dòng)者）：