2024簡單務(wù)工合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（務(wù)工人員）：___________________身份證號：_________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事___________________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方的工作報酬支付方式為__________，每月支付一次，具體支付時間為每月的__________日。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，保障乙方的人身安全。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：___________________乙方（務(wù)工人員）：___________________簽訂日期：________________________注意事項：1.確保合同雙方的合法權(quán)益：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解對方的實際情況，確保合同內(nèi)容的公平、合理，以保障雙方的合法權(quán)益。2.明確工作內(nèi)容：雙方應(yīng)明確約定乙方的工作崗位、職責(zé)及工作要求，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。3.合法報酬：確保乙方的勞動報酬符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付。4.遵守勞動時間：嚴格按照國家規(guī)定的勞動時間安排乙方工作，保障乙方的休息權(quán)利。5.繳納社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方在遇到意外情況時有所依靠。6.提供勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，保障乙方的人身安全。7.保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.爭議解決：在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。2.勞動報酬：勞動報酬是指勞動者按照勞動合同的約定，為用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.社會保險：社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.勞動保護：勞動保護是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的一系列措施。5.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.各類企業(yè)、個體工商戶與務(wù)工人員之間的勞動合同。2.各類企事業(yè)單位、社會組織與務(wù)工人員之間的勞動合同。3.短期、長期、全職、兼職等各類務(wù)工形式的勞動合同。4.各類臨時性、項目性工作的勞動合同。補充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期間的工資、福利等事項按國家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。2.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方在合同期間參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項按國家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。3.調(diào)動條款：雙方可以約定乙方的調(diào)動事項，包括調(diào)動原因、調(diào)動程序、調(diào)動期間的工資、福利等事項。4.離職條款：雙方可以約定乙方可提前通知甲方解除勞動合同的條件、程序及相應(yīng)的經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?.競業(yè)限制條款：雙方可以約定乙方在合同解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位