2024版教練聘用合同

?合同編號：__________合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事教練培訓(xùn)和服務(wù)的機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)教練資格和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方教練一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的教練，負(fù)責(zé)教授學(xué)員相關(guān)教練技巧和方法，提高學(xué)員的教練水平。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，完成教練課程的授課工作。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教練團(tuán)隊(duì)建設(shè)，共同提高甲方教練團(tuán)隊(duì)的整體水平。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約一年。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方應(yīng)為其繳納社會保險。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方不得將在甲方任職期間掌握的技術(shù)、管理、經(jīng)營等方面的信息泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.仔細(xì)閱讀合同條款：在簽訂合同之前，請務(wù)必仔細(xì)閱讀合同的每一條款，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致，避免因誤解導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：如有疑問，可咨詢專業(yè)律師或有經(jīng)驗(yàn)的合同管理人員，確保對合同條款的理解無誤。2.確認(rèn)身份和資質(zhì)：核實(shí)對方的名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系方式等信息，確保對方的身份和資質(zhì)真實(shí)有效。解決辦法：要求對方提供相關(guān)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明等文件，并通過官方渠道進(jìn)行核實(shí)。3.遵守法律法規(guī)：確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，避免因違反法律規(guī)定而導(dǎo)致的合同無效或糾紛。解決辦法：在合同中明確聲明本合同遵守中華人民共和國法律，如有涉及特殊法律規(guī)定，應(yīng)特別指出并遵守。4.保護(hù)商業(yè)秘密和隱私：注意保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和隱私，避免泄露可能導(dǎo)致?lián)p失的信息。解決辦法：在合同中加入保密條款，明確雙方對保密信息的保護(hù)義務(wù)及違約責(zé)任。5.明確違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確約定一方違約時的責(zé)任和賠償方式，以保障雙方的權(quán)益。解決辦法：在合同中設(shè)置專門的違約責(zé)任條款，詳細(xì)列明違約行為及相應(yīng)的責(zé)任和賠償措施。6.爭議解決方式：約定明確的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，并明確管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)。解決辦法：在合同中加入爭議解決條款，選擇合適的爭議解決方式，并明確相應(yīng)的管轄機(jī)構(gòu)。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指承擔(dān)合同義務(wù)，享有合同權(quán)利的一方，即聘用方。2.乙方：指承擔(dān)合同義務(wù)，享有合同權(quán)利的一方，即受聘方。3.法定代表人的代表：指公司、企業(yè)等法人組織的負(fù)責(zé)人，如董事長、總經(jīng)理等。4.法定代表人：指根據(jù)法律規(guī)定代表法人行使權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。5.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。6.教練：指從事教練工作，傳授技能、知識，引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐的人員。7.薪酬待遇：指甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、福利等報酬。8.保密條款：指在合同中約定的，要求乙方對特定信息保密的條款。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.違約責(zé)任：指當(dāng)一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。應(yīng)用場合：1.甲方為各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個人，需要聘請專業(yè)教練進(jìn)行員工培訓(xùn)或個人輔導(dǎo)時。2.乙方具備相關(guān)教練資格和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任甲方教練，提供教練服務(wù)時。3.雙方希望通過明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合作的順利進(jìn)行時。補(bǔ)充條款：1.教練課程安排：具體列明教練課程的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。2.績效評估：約定甲乙雙方對教練效果進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。3.續(xù)約條款：明確合同期滿后的續(xù)約條件和程序。4.特殊情況處理：對于不可抗力等特殊情況，約定相應(yīng)的處理方式。5.調(diào)崗或解聘：約定甲方可依據(jù)實(shí)際情