2024勞動(dòng)合同的終止協(xié)議模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂了《勞動(dòng)合同》（編號(hào)：【勞動(dòng)合同編號(hào)】），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同終止相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條終止原因1.1本協(xié)議終止是基于【終止原因】，符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第四十條等規(guī)定。第二條終止時(shí)間2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期為【終止日期】。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方每滿一年工作向乙方支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方的工作年限不滿一年的，按乙方實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算，不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算。（3）甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算至乙方一個(gè)月的工資。3.3甲方應(yīng)在合同終止之日起【支付期限】?jī)?nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移或者續(xù)交手續(xù)。4.2甲方應(yīng)將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金個(gè)人部分一次性支付給乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同終止后繼續(xù)遵守《勞動(dòng)合同》中的保密協(xié)議。5.2乙方同意在合同終止后【保密期限】?jī)?nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因本協(xié)議的簽訂或履行而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.確保合同中的終止原因符合相關(guān)法律法規(guī)，避免違法終止勞動(dòng)合同。3.注意經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式，確保按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.確保甲方按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，避免拖延或不足額支付。5.注意保密協(xié)議的履行，確保乙方在合同終止后繼續(xù)遵守保密協(xié)議。6.確保爭(zhēng)議解決方式合法有效，避免因爭(zhēng)議解決方式不當(dāng)導(dǎo)致糾紛。解決辦法：1.對(duì)照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，核實(shí)合同條款是否合法合規(guī)。2.如有疑問(wèn)或不確定之處，可咨詢專業(yè)法律人士，以確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。3.在簽訂合同前，雙方可進(jìn)行充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免誤解和爭(zhēng)議。4.在合同簽訂后，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的責(zé)任和義務(wù)。5.如發(fā)生爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在勞動(dòng)合同終止時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指雙方約定在合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。7.勞動(dòng)合同法：指中國(guó)法律法規(guī)中關(guān)于勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.用人單位因合法原因，如員工過(guò)失或合同約定的解除條件觸發(fā)，需要終止勞動(dòng)合同關(guān)系。3.員工因個(gè)人原因，如提出辭職或達(dá)到法定退休年齡，需要終止勞動(dòng)合同關(guān)系。4.勞動(dòng)合同到期，雙方選擇不再續(xù)簽。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議的補(bǔ)充條款，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)充條款，規(guī)定員工在合同終止后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的補(bǔ)充條款，明確合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。4.補(bǔ)充條款規(guī)定合同終止后的通知期限、交接程序和后續(xù)事項(xiàng)處理。附件列表：1.勞動(dòng)合同原文副本（如有）2.員工檔案資料（包括但不限于身份證明、學(xué)