全新人員外包協(xié)議書模板下載(2024版)

編號(hào)：__________全新人員外包協(xié)議書模板下載(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

全新人員外包協(xié)議書模板(2024版)合同目錄第一章：前言1.1人員外包背景1.2外包協(xié)議的目的1.3外包協(xié)議的適用范圍第二章：定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語解釋2.2合同雙方的義務(wù)與責(zé)任第三章：外包人員的基本信息3.1外包人員的招聘與篩選3.2外包人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)第四章：外包人員的職責(zé)與任務(wù)4.1外包人員的崗位職責(zé)4.2外包人員的工作要求第五章：合同期限與工作場(chǎng)所5.1合同期限5.2工作場(chǎng)所與設(shè)備第六章：薪資與福利6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2獎(jiǎng)金與提成6.3福利待遇第七章：管理與考核7.1外包人員管理機(jī)制7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與流程第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密協(xié)議內(nèi)容8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)第九章：合同的變更與終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件與流程第十章：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為與責(zé)任10.2爭議解決方式與途徑第十一章：法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2爭議解決方式與途徑第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同的簽訂與生效第十三章：附件13.1人員外包名單13.2相關(guān)法律法規(guī)與政策文件第十四章：合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同雙方簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章：前言1.1人員外包背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臨時(shí)性或長期性需求部分人員，乙方根據(jù)甲方需求提供相關(guān)人員外包服務(wù)。1.2外包協(xié)議的目的為明確雙方在外包服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，雙方達(dá)成一致，簽訂本外包協(xié)議，以確保合作的順利進(jìn)行。1.3外包協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方將部分業(yè)務(wù)或項(xiàng)目委托給乙方實(shí)施，乙方根據(jù)甲方要求提供相應(yīng)人員，為甲方提供服務(wù)的情況。第二章：定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語解釋（1）甲方：指需求外包人員的公司或個(gè)人。（2）乙方：指提供外包人員的公司或個(gè)人。（3）外包人員：指乙方根據(jù)甲方需求提供，為甲方提供服務(wù)的人員。2.2合同雙方的義務(wù)與責(zé)任（1）甲方的義務(wù)與責(zé)任：提供乙方所需的工作環(huán)境、設(shè)備、資料等相關(guān)資源；按時(shí)支付乙方外包人員的薪資、福利及費(fèi)用；對(duì)乙方外包人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)；對(duì)外包人員在甲方工作期間的行為負(fù)責(zé)。（2）乙方的義務(wù)與責(zé)任：第三章：外包人員的基本信息3.1外包人員的招聘與篩選乙方根據(jù)甲方提供的招聘要求，進(jìn)行人員的招聘與篩選，確保外包人員具備崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。3.2外包人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方應(yīng)對(duì)外包人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)，確保其能夠勝任甲方的工作需求。第四章：外包人員的職責(zé)與任務(wù)4.1外包人員的崗位職責(zé)外包人員應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。4.2外包人員的工作要求外包人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，保證工作質(zhì)量，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第五章：合同期限與工作場(chǎng)所5.1合同期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。5.2工作場(chǎng)所與設(shè)備外包人員應(yīng)在甲方提供的工作場(chǎng)所進(jìn)行工作，并使用甲方提供的設(shè)備、資料等資源。第六章：薪資與福利6.1薪資結(jié)構(gòu)外包人員的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.2獎(jiǎng)金與提成外包人員的獎(jiǎng)金與提成根據(jù)其工作業(yè)績和貢獻(xiàn)進(jìn)行計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。6.3福利待遇外包人員在外包期間，享受乙方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假等。第八章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密協(xié)議內(nèi)容外包人員需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)外包人員在執(zhí)行甲方項(xiàng)目過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)。第九章：合同的變更與終止9.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同終止條件與流程合同終止條件包括但不限于：甲方解除合同、乙方未能履行合同義務(wù)、雙方協(xié)商一致解除合同。合同終止前，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十章：違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為與責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式與途徑雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章：法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式與途徑雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在其他事項(xiàng)上達(dá)成的一致意見，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.2合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章：附件13.1人員外包名單13.2相關(guān)法律法規(guī)與政策文件第十四章：合同簽署14.1合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同于____（地點(diǎn)）簽署。14.3合同雙方簽字蓋章甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________見證方（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方指派任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，指派乙方外包人員執(zhí)行特定任務(wù)。指派任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)提供清晰的任務(wù)要求和完成標(biāo)準(zhǔn)。1.2甲方監(jiān)督與考核甲方有權(quán)對(duì)乙方外包人員進(jìn)行工作監(jiān)督和考核，以確保外包人員的工作質(zhì)量符合甲方要求?？己私Y(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方績效的依據(jù)。1.3甲方調(diào)整外包人員如甲方認(rèn)為乙方提供的外包人員不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方更換或調(diào)整外包人員。1.4甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)甲方有權(quán)要求乙方對(duì)外包人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提升外包人員的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。1.5甲方技術(shù)支持甲方應(yīng)提供技術(shù)支持，協(xié)助乙方解決外包人員在執(zhí)行任務(wù)過程中遇到的技術(shù)問題。1.6甲方保密要求甲方有權(quán)要求乙方對(duì)外包人員泄露的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方招聘與篩選乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘要求，進(jìn)行人員的招聘與篩選，確保外包人員具備崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。2.2乙方培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方應(yīng)對(duì)外包人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)，確保其能夠勝任甲方的工作需求。2.3乙方人員管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)外包人員的工作安排、績效考核和管理，確保外包人員的工作質(zhì)量。2.4乙方薪資與福利乙方應(yīng)負(fù)責(zé)外包人員的薪資核算、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)等事宜。2.5乙方保密責(zé)任乙方對(duì)外包人員泄露的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。2.6乙方協(xié)助甲方管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)外包人員進(jìn)行管理、考核，并提供必要的協(xié)助和支持。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合作，提供人員外包服務(wù)的中介服務(wù)。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介根據(jù)雙方約定的比例收取中介費(fèi)用，費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后支付。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介對(duì)外包人員泄露的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。3.4第三方中介協(xié)調(diào)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的關(guān)系，解決合作過程中的糾紛和問題。3.5第三方中介服務(wù)期限第三方中介的服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。3.6第三方中介違約責(zé)任第三方中介如未能履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人員外包名單2.相關(guān)法律法規(guī)與政策文件3.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料4.甲方技術(shù)支持文檔5.保密協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為1.1提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)需求1.2未按時(shí)支付乙方外包人員的薪資、福利及費(fèi)用1.3未對(duì)外包人員的行為負(fù)責(zé)2.乙方違約行為2.1未按照甲方要求提供合格的外包人員2.2未對(duì)外包人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)3.第三方中介違約行為3.1未能協(xié)助甲方和乙方達(dá)成合作3.2未對(duì)外包人員泄露的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任3.3未協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的關(guān)系，解決合作過程中的糾紛和問題三、法律名詞及解釋：1.人員外包：指甲方將部分業(yè)務(wù)或項(xiàng)目委托給乙方實(shí)施，乙方根據(jù)甲方要求提供相應(yīng)人員，為甲方提供服務(wù)的行為。2.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)外包人員泄露的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任的協(xié)議。3.違約行為：指合同一方未能履行合同義務(wù)的行為。4.合同期限：指合同的有效期，自雙方簽訂之日起至合同終止之日止。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.外包人員不符合要求解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求重新招聘、篩選外包人員。2.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方外包人員的薪資、福利及費(fèi)用