員工閱覽室管理制度_第1頁(yè)
員工閱覽室管理制度_第2頁(yè)
員工閱覽室管理制度_第3頁(yè)
員工閱覽室管理制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工閱覽室管理制度1.前言本制度是為了規(guī)范和管理公司員工閱覽室的使用,供應(yīng)一個(gè)良好的學(xué)習(xí)與休閑環(huán)境,促進(jìn)員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和文化素養(yǎng)提升。2.適用范圍本制度適用于公司全部員工及訪客使用公司員工閱覽室。3.閱覽室的定位和功能員工閱覽室是為員工供應(yīng)學(xué)習(xí)、閱讀和休憩的場(chǎng)合,旨在促進(jìn)員工的學(xué)習(xí)和工作效能提升。閱覽室的功能包含但不限于:—供應(yīng)各類(lèi)書(shū)籍、報(bào)紙、期刊等閱讀料子;—供應(yīng)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、音頻視頻設(shè)備等多媒體資源;—供應(yīng)舒適的休息區(qū)域。4.使用規(guī)定4.1員工閱覽室的開(kāi)放時(shí)間為每天XX時(shí)至XX時(shí),具體時(shí)間依據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定。4.2使用員工閱覽室需要提前預(yù)約,預(yù)約方式由公司通知并進(jìn)行統(tǒng)一管理。4.3員工須憑借有效的員工工號(hào)和個(gè)人證件進(jìn)入閱覽室,并依照規(guī)定的時(shí)間段使用。4.4在閱覽室內(nèi),員工應(yīng)保持安靜,不得高聲喧嘩,以免影響他人學(xué)習(xí)和休息。4.5員工使用閱覽室期間,不得隨便移動(dòng)、損壞和更改閱覽室內(nèi)的設(shè)備、家具和書(shū)籍等資源。4.6員工應(yīng)自發(fā)維護(hù)閱覽室的衛(wèi)生環(huán)境,保持清潔乾凈。4.7員工不得在閱覽室內(nèi)吸煙、飲食,如需進(jìn)食應(yīng)前往指定區(qū)域。4.8禁止攜帶寵物進(jìn)入閱覽室。5.借閱規(guī)定5.1員工可憑借有效工號(hào)及個(gè)人證件借閱閱覽室內(nèi)的書(shū)籍、報(bào)紙、期刊等資源。5.2借閱期限為每次不超出7天,到期后可續(xù)借一次,但不得超出借閱期限總和的一半。5.3借閱期滿(mǎn)后,員工應(yīng)定時(shí)歸還借閱物品。5.4借閱物品逾期歸還的,將視情況予以相應(yīng)的懲罰,如暫時(shí)停止員工閱覽室使用權(quán)或記入員工檔案。6.設(shè)備與資源的管理6.1公司將配備適量的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、音頻視頻設(shè)備以及其他相關(guān)設(shè)備和資源供員工使用。6.2員工在使用設(shè)備和資源時(shí),應(yīng)注意節(jié)省用電,合理使用并維護(hù)設(shè)備的正常運(yùn)行。6.3如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障、損壞等問(wèn)題,員工應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)或負(fù)責(zé)人報(bào)告,不得私自修復(fù)或更改設(shè)備。6.4員工不得私自安裝軟件、修改設(shè)備配置或進(jìn)行其他可能影響設(shè)備正常運(yùn)行的操作。6.5員工在使用公共計(jì)算機(jī)時(shí)應(yīng)注意保護(hù)個(gè)人信息,確保登出賬號(hào)、清除瀏覽記錄等操作,防止信息泄露。6.6員工在離開(kāi)閱覽室時(shí),應(yīng)關(guān)閉電腦、關(guān)閉燈光并檢查個(gè)人物品,確保妥當(dāng)保管。7.安全管理7.1嚴(yán)禁員工攜帶易燃、易爆、劇毒等不安全物品進(jìn)入閱覽室。7.2如發(fā)生火災(zāi)、地震等緊急情況,員工應(yīng)依照緊急預(yù)案進(jìn)行疏散,并在安全地方等待進(jìn)一步指示。7.3員工在離開(kāi)閱覽室時(shí)應(yīng)注意關(guān)好門(mén)窗,確保閱覽室的安全與保密工作。7.4員工應(yīng)自發(fā)遵守公司的網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定,不得瀏覽、下載和傳播違法、不良信息。8.違規(guī)處理8.1對(duì)違反本制度的員工,依據(jù)違規(guī)程度和情節(jié)輕重,進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分,包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、暫時(shí)停止使用權(quán)等。8.2對(duì)惡意破壞設(shè)備、偷竊資源、傳播不良信息等嚴(yán)重違規(guī)行為,將追究員工的法律責(zé)任。9.管理責(zé)任9.1公司將設(shè)立閱覽室管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)閱覽室的日常管理和維護(hù)工作。9.2閱覽室管理團(tuán)隊(duì)將定期巡察閱覽室,檢查設(shè)備狀態(tài)、資源布置和環(huán)境衛(wèi)生等情況,并進(jìn)行維護(hù)和修理和整改。9.3公司將定期組織員工閱讀活動(dòng),豐富閱覽室的資源內(nèi)容,并鼓舞員工樂(lè)觀參加。10.增補(bǔ)條款本制度尚未涵蓋的事宜,將由公司指定人士依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)和調(diào)整,并及時(shí)通知相關(guān)人員。11.結(jié)束語(yǔ)本制度將有助于提高員工的學(xué)習(xí)熱誠(chéng)和知識(shí)水平,為公司的發(fā)展和創(chuàng)新供應(yīng)更為良好的環(huán)境和保

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論