某企業(yè)信息化建設(shè)人力資源管理解決方案

首鋼總公司信息化建設(shè)人力資源管理解決方案漢普管理咨詢(中國(guó))有限公司北京甲骨文軟件有限公司posixTA韓國(guó)浦項(xiàng)數(shù)據(jù)有限公司?首鋼人力資源管理需求理解?首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示首鋼人力資源管理需求理解?短期目標(biāo)–建立統(tǒng)一集中的人力資源管理信息平臺(tái)–實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確、快捷的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)–建立人力資源決策支持系統(tǒng)–實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理流程–提升總體人力資源管理水平–建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系–實(shí)現(xiàn)人力資源無(wú)紙化管理?長(zhǎng)期目標(biāo)–建立并推廣能力模型–大規(guī)模提升人員技能及素質(zhì)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)?首鋼人力資源管理需求理解?首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示GartnerGroup對(duì)于Oracle人力資源管理系統(tǒng)的評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)能力實(shí)現(xiàn)能力完整集成的人力資源管理解決方案直線經(jīng)理行政主管自助式人力資源管理行政主管自助式人力資源管理招聘與雇傭工資和福利招聘與雇傭工資和福利組織與編制組織與編制培訓(xùn)管理評(píng)定和考評(píng)培訓(xùn)管理評(píng)定和考評(píng)人力資源職業(yè)發(fā)展智能分析完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)）招聘培訓(xùn)招聘培訓(xùn)福利個(gè)性化門(mén)戶商業(yè)智能分析/個(gè)性化門(mén)戶商業(yè)智能分析/OLAP分析工作流和預(yù)警員工/經(jīng)理自助服務(wù)招聘招聘培訓(xùn)完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)）?先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)?完整的人力資源操作系統(tǒng)–先進(jìn)的人力資源管理流程–支持靈活的變動(dòng)–最完整的操作系統(tǒng)–高效的自助服務(wù)?強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)?能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理大型企業(yè)人力資源信息匯總的現(xiàn)狀-—一XX分公司人力資源信息數(shù)據(jù)信息匯總XX分公司人力資源信息數(shù)據(jù)總部信息匯總信息匯總XXXX分公司人力資源信息數(shù)據(jù)昌信息匯總XXXX分公司人力資源信息數(shù)據(jù)昌下級(jí)單位人力資源信息數(shù)據(jù)下級(jí)單位人力資源信息數(shù)據(jù)下級(jí)單位人力資源信息數(shù)據(jù)現(xiàn)行信息匯總方式存在的問(wèn)題?信息分散，難以時(shí)刻掌握公司的人力資源信息全貌?只能定期做信息匯總，無(wú)法獲得實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)?無(wú)法確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性?無(wú)法為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息?無(wú)法實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享?無(wú)法在公司內(nèi)實(shí)施整體的人力資源優(yōu)化計(jì)劃首鋼未來(lái)人力資源管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)XX分公司及下屬單位公司總部XX分公司及下屬單位XX分公司及下屬單位該體系結(jié)構(gòu)將帶來(lái)的好處?時(shí)刻掌握公司人力資源信息全貌?無(wú)論是局部還是總部都能獲得實(shí)時(shí)人力資源數(shù)據(jù)?可以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性?可為公司的決策制訂提供快速的、必要的、正確的人力資源信息?可實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享?可在公司內(nèi)實(shí)施整體的人力資源優(yōu)化計(jì)劃完整集成的人力資源管理解決方案?先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)?完整的人力資源業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)–先進(jìn)的人力資源管理流程–支持靈活的業(yè)務(wù)調(diào)整–最完整的業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)–高效的自助服務(wù)?強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)?能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)）招聘培訓(xùn)招聘培訓(xùn)福利個(gè)性化門(mén)戶商業(yè)智能分析/個(gè)性化門(mén)戶商業(yè)智能分析/OLAP分析工作流和預(yù)警員工/經(jīng)理自助服務(wù)招聘招聘培訓(xùn)Oracle人力資源管理流程概攬↓↓從能力測(cè)評(píng)至能力改善定義組織的員工職業(yè)分析定義組織的員工職業(yè)分析能力差距建立員工個(gè)體/組織的學(xué)習(xí)計(jì)劃知識(shí)管理定義組織的能力需求執(zhí)行福利計(jì)劃定義績(jī)效考核辦法及流程按公平原則進(jìn)行人力資源管理從員工開(kāi)發(fā)至執(zhí)行福利計(jì)劃定義績(jī)效考核辦法及流程按公平原則進(jìn)行人力資源管理從員工開(kāi)發(fā)至繼任計(jì)劃制定并執(zhí)行 Flow Value Statement完整集成的人力資源管理解決方案?先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)?完整的人力資源操作系統(tǒng)–先進(jìn)的人力資源管理流程–支持靈活的變動(dòng)–最完整的操作系統(tǒng)–高效的自助服務(wù)?強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)?能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理最完整的LMS（學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)）設(shè)計(jì)培訓(xùn)活動(dòng)定義職務(wù)/設(shè)計(jì)培訓(xùn)活動(dòng)定義職務(wù)/崗位能力需求將培訓(xùn)活動(dòng)歸類并對(duì)外發(fā)布將培訓(xùn)活動(dòng)歸類并對(duì)外發(fā)布考評(píng)-更新能力定位資源及提供人定位資源及提供人培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)過(guò)程評(píng)估培訓(xùn)和學(xué)員學(xué)員接受培訓(xùn)計(jì)劃事件學(xué)員接受培訓(xùn)計(jì)劃事件并預(yù)定資源登記成功登記參加者管理課程登記成功登記參加者管理課程推薦內(nèi)部/外部學(xué)員完整集成的人力資源管理解決方案?先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)?完整的人力資源操作系統(tǒng)–先進(jìn)的人力資源管理流程–支持靈活的變動(dòng)–最完整的操作系統(tǒng)–高效的自助服務(wù)?強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)?能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理基于目標(biāo)和例外的管理基于目標(biāo)和例外的管理基于事實(shí)的管理基于事實(shí)的管理完整集成的人力資源管理解決方案?先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)?完整的人力資源操作系統(tǒng)–先進(jìn)的人力資源管理流程–支持靈活的變動(dòng)–最完整的操作系統(tǒng)–高效的自助服務(wù)?強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)?能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理定義企業(yè)的能力需求定義企業(yè)的能力需求維護(hù)人員的能力檔案維護(hù)人員的能力檔案定義培訓(xùn)課程定義培訓(xùn)課程所針對(duì)的能力定義績(jī)效考評(píng)模板定義績(jī)效考評(píng)模板更新人員的能力信息更新人員的能力信息按績(jī)效評(píng)估結(jié)果按績(jī)效評(píng)估結(jié)果調(diào)整員工的薪資?首鋼人力資源管理需求理解?首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示完整集成的人力資源管理解決方案?先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu)-建立統(tǒng)一集中的人力資源管理信息平臺(tái)-實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確、快捷的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?完整的人力資源操作系統(tǒng)-先進(jìn)的人力資源管理流程?實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理流程?提升總體人力資源管理水平-支持靈活的變動(dòng)-最完整的操作系統(tǒng)?大規(guī)模提升人員技能及素質(zhì)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人員基礎(chǔ)-高效的自助服務(wù)-實(shí)現(xiàn)人力資源無(wú)紙化管理?強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng)-建立人力資源決策支持系統(tǒng)-實(shí)現(xiàn)人力資源無(wú)紙化管理?能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理-建立并推廣能力模型-建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系Oracle人力資源管理系統(tǒng)本地化版本?本地化版本制作的方法Oracle人力資源管理系統(tǒng)本地化版本（續(xù)）?Oracle本地化版本獨(dú)有的內(nèi)容–中國(guó)特定的員工信息?戶口?最高學(xué)歷?殘疾人員、烈軍屬減免30%稅?20位銀行賬號(hào)–住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅的處理?離職補(bǔ)償金的計(jì)算和稅務(wù)處理–本地化報(bào)表?生成銀行報(bào)盤(pán)的程序?個(gè)人所得稅報(bào)表?住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)的各類報(bào)表（基數(shù)申報(bào)表、每月繳費(fèi)情況表、每月員工變動(dòng)情況表）Oracle人力資源管理系統(tǒng)在中國(guó)的部分用戶AsiainfoTechnologies(China),Inc.司BrightDairyChinaNetcomCorporationLtd.GZMetroShanghaiHitachi