小學(xué)教師聘用合同書(shū)2024年

?小學(xué)教師聘用合同書(shū)2024年合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________________聯(lián)系電話：______________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：______________住址：__________________聯(lián)系電話：______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，為期_______年。1.2試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任小學(xué)教師職務(wù)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)按照教育部門(mén)的要求，遵循教育規(guī)律，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作量、工作業(yè)績(jī)等因素，確定乙方的工資待遇，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間為每月的_______日。4.3甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及乙方的實(shí)際情況，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密及競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)工作，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3乙方提前解除本合同，應(yīng)提前_______日以書(shū)面形式通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：______________注意事項(xiàng)：1.合同期限及試用期的約定應(yīng)符合勞動(dòng)法規(guī)定，避免試用期過(guò)長(zhǎng)或合同期限不符合要求。2.工作職責(zé)描述應(yīng)明確具體，避免模糊不清導(dǎo)致雙方權(quán)利義務(wù)不明確。3.工作時(shí)間及休息休假的規(guī)定應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇應(yīng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及社保政策。5.保密及競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)合理，不侵犯乙方合法權(quán)益。6.合同變更、解除和終止的條件及程序應(yīng)符合勞動(dòng)法規(guī)定。7.違約責(zé)任應(yīng)具體明確，具有可操作性。8.爭(zhēng)議解決方式的選擇應(yīng)便于執(zhí)行，減少糾紛解決成本。解決辦法：對(duì)于注意事項(xiàng)中的每一點(diǎn)，甲方和乙方都應(yīng)充分溝通，確保合同條款的合法性和公平性。在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，必要時(shí)可咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士。雙方應(yīng)留存一份簽字蓋章的合同副本，以備不時(shí)之需。法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)法：規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，包括勞動(dòng)合同、工資、工時(shí)、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)等。教師法：規(guī)定教師職業(yè)資格、權(quán)利義務(wù)、培養(yǎng)培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的法律。社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是勞動(dòng)者享有的社會(huì)保障權(quán)益。住房公積金：由單位和職工共同繳存的，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。競(jìng)業(yè)限制：指雇員在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)中工作，以保護(hù)雇主的商業(yè)秘密等利益。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定機(jī)構(gòu)，其作出的仲裁裁決具有法律效力。場(chǎng)合一：乙方懷孕或育兒期間特殊條款補(bǔ)充：1.如果乙方在合同期間懷孕或需要育兒，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的便利條件，如調(diào)整工作內(nèi)容、工作時(shí)間等，確保乙方能夠兼顧工作和家庭?！翱紤]到乙方可能面臨的特殊時(shí)期，如懷孕或育兒，甲方同意在乙方提出申請(qǐng)后，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方的工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以確保乙方的工作與家庭生活平衡。”場(chǎng)合二：乙方需要進(jìn)修或提升學(xué)歷特殊條款補(bǔ)充：2.如果乙方為了職業(yè)發(fā)展需要進(jìn)修或提升學(xué)歷，甲方應(yīng)給予一定的支持，比如提供學(xué)習(xí)時(shí)間等。補(bǔ)充條款如下：“乙方如在合同期間有進(jìn)修或提升學(xué)歷的需要，甲方應(yīng)予以支持，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作安排，以便乙方能夠順利完成學(xué)業(yè)?！睉?yīng)用場(chǎng)合及附件列表：1.員工培訓(xùn)與發(fā)展附件：培訓(xùn)協(xié)議書(shū)（如果乙方需要特定培訓(xùn)，需要有一份詳細(xì)的培訓(xùn)協(xié)議）2.健康與安全附件：?jiǎn)T工健康檢查報(bào)告（入職前乙方需要提供的健康證明）1.如果員工要生孩子或者照顧孩子我們得考慮一下，如果乙方有了小寶寶，需要照顧，那么合同里可以加一條，允許他們有更靈活的工作時(shí)間或者工作地點(diǎn)。2.如果員工想繼續(xù)學(xué)習(xí)提升自己?jiǎn)T工想要提