會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析

第會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析

會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析1

會(huì)計(jì)工作是任何企業(yè)生產(chǎn)中必不可少的重要組成部分，會(huì)計(jì)工作能夠在一定程度上對(duì)企業(yè)的經(jīng)營決策提供必要的指導(dǎo)，會(huì)計(jì)工作與企業(yè)運(yùn)行、決策的各個(gè)方面都息息相關(guān)，因此，任何企業(yè)都應(yīng)該重視會(huì)計(jì)工作。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展驅(qū)動(dòng)下，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主要趨勢(shì)，并且電算化逐步取代了傳統(tǒng)的人工操作，大大提高了會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，避免和減少了會(huì)計(jì)錯(cuò)誤等，電算化改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法，并為企業(yè)的經(jīng)營決策提供了重要的參考依據(jù)。

一、會(huì)計(jì)電算化的簡要概述

1.會(huì)計(jì)電算化概念

會(huì)計(jì)電算化，就是依托于計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完成會(huì)計(jì)工作的一種工作方法，通常情況下，會(huì)計(jì)電算化也被認(rèn)為是電子信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合的產(chǎn)物，能夠在新型的技術(shù)指導(dǎo)下使會(huì)計(jì)工作方法得到改進(jìn)、工作效率有所提高。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作多為人工操作完成，比如記賬、賬目的核查、核算等，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用逐步取代了人工操作的誤差，并大大提高了會(huì)計(jì)工作的效率與質(zhì)量。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)在整體系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)的整理、錄入、分析與查詢等，具有極高的可操作性，具有推廣應(yīng)用的現(xiàn)實(shí)意義。

2.會(huì)計(jì)電算化實(shí)際作用

會(huì)計(jì)電算化是實(shí)現(xiàn)信息化、數(shù)據(jù)化管理的基礎(chǔ)條件，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)運(yùn)行中一切經(jīng)營活動(dòng)的會(huì)計(jì)信息化處理，并在電算化系統(tǒng)中，還能夠?qū)崟r(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等進(jìn)行管理與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行、生產(chǎn)決策中的不合理的行為，并及時(shí)根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營決策行為。會(huì)計(jì)電算化用最簡單直接的方式將企業(yè)發(fā)展弊端與不足表現(xiàn)出來，企業(yè)高層決策者還可以根據(jù)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行企業(yè)決策的相關(guān)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營活動(dòng)與企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的高度協(xié)調(diào)。會(huì)計(jì)電算化根據(jù)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)工作的精確性與準(zhǔn)確性，提高會(huì)計(jì)工作的效率。

二、會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作方法的影響

會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作方法的影響主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)處理方式、記賬方式、工作范圍、工作重心的改變上。

1.改變數(shù)據(jù)處理方式

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法下，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理都是人工進(jìn)行處理的，在需要進(jìn)行數(shù)據(jù)的查詢時(shí)，多為人工手工翻閱賬簿、憑證、報(bào)表等，一方面這種查詢方式的效率低下，浪費(fèi)人力、時(shí)間等，另一方面這種查詢方式的處理手段較為落后，對(duì)會(huì)計(jì)信息的修改等需要采用劃線更正、紅字沖銷等方式進(jìn)行人工的修改，這種修改的手段與方法的工作效率低下，嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)、經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行。而會(huì)計(jì)電算化則改變了這種數(shù)據(jù)處理、查詢與修改方式，相關(guān)的電算化操作人員只需要在系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行檢索就可以進(jìn)行會(huì)計(jì)查詢，計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理方式較為簡單，可操作性極強(qiáng)，與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢方式相比，其大大節(jié)約了時(shí)間，提高了工作效率。在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)相關(guān)信息的修改只需要在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行相關(guān)權(quán)限的修改與審核即可完成。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理方式中所涉及的會(huì)計(jì)賬簿、憑證的保存都在專用的企業(yè)檔案管理室進(jìn)行的，這種儲(chǔ)存與保存方式對(duì)于室內(nèi)環(huán)境的要求較高，要保證防水、防火等，而會(huì)計(jì)電算化則是通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息與數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，只要計(jì)算機(jī)系統(tǒng)無故障，會(huì)計(jì)信息與數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)就沒有問題，無紙化辦公更是實(shí)現(xiàn)了高效的會(huì)計(jì)資料管理與處理。

2.改變傳統(tǒng)記賬方式

傳統(tǒng)的記賬方式主要是人工手工記賬來實(shí)現(xiàn)的，這種會(huì)計(jì)工作方法需要大量的人力資源來實(shí)現(xiàn)對(duì)不同會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分類、登記與記賬，只有各個(gè)部門、人員之間相互協(xié)調(diào)，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)記賬、核算效率與質(zhì)量的提高。會(huì)計(jì)電算化改變了傳統(tǒng)的人工記賬的弊端，節(jié)省了會(huì)計(jì)核算的人力物力，提高了會(huì)計(jì)工作的效率。會(huì)計(jì)電算化可以在整個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)記賬，通過會(huì)計(jì)憑證等數(shù)據(jù)的錄入，實(shí)現(xiàn)在電算化系統(tǒng)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理與輸出，該系統(tǒng)還可以對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)的核算，操作簡單且可以避免人工記賬的誤差，能夠大大提高記賬的精確性。

3.擴(kuò)大會(huì)計(jì)工作范圍

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化在各個(gè)企業(yè)逐步得到了應(yīng)用與推廣，與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作相比，具有相同的工作目標(biāo)，但是由于會(huì)計(jì)電算化的數(shù)據(jù)處理、存儲(chǔ)更為高效與豐富，使得會(huì)計(jì)工作的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，并使得計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子信息技術(shù)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的融合更為深入，使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的范圍與對(duì)象逐步豐富，使得會(huì)計(jì)工作方法的效率大大提高，并為企業(yè)的經(jīng)營決策等提供重要的指導(dǎo)與借鑒。因此，會(huì)計(jì)電算化工作范圍的擴(kuò)大對(duì)于相關(guān)從業(yè)人員的專業(yè)性、職業(yè)技能等提出了更高的要求，他們既要具有豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還要有基本的計(jì)算機(jī)操作能力。

4.轉(zhuǎn)移會(huì)計(jì)工作重心

會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用使得會(huì)計(jì)工作的職能、重心等都發(fā)生了一定程度的改變，與傳統(tǒng)人工會(huì)計(jì)工作方法相比，工作重心逐步轉(zhuǎn)向?qū)υ紤{證的審核上，因此，在一定意義上而言，會(huì)計(jì)電算化中，其監(jiān)督職能效果不理想。在電算化操作中，相關(guān)人員還可以根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營決策中的一些問題，使得會(huì)計(jì)工作中的預(yù)測、控制職能凸顯，在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮著重要的作用。另一方面，會(huì)計(jì)電算化也使得會(huì)計(jì)檢查結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，檢查與審核更依托于計(jì)算機(jī)信息技術(shù)來實(shí)現(xiàn)。

三、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子信息技術(shù)逐步改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法，使得會(huì)計(jì)工作更依托于電算化系統(tǒng)，一方面會(huì)計(jì)電算化提高了會(huì)計(jì)工作的效率，大大節(jié)省了人力成本，另一方面電算化系統(tǒng)功能的完善更為企業(yè)經(jīng)營決策提供了重要的參考，使得企業(yè)的決策更為科學(xué)與合理。未來會(huì)計(jì)電算化將具有更為廣闊的發(fā)展前景。

會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析2

一、自我認(rèn)知

(一)職業(yè)興趣

我喜歡從事高效有序性的工作，包括企事業(yè)或行政單位的職業(yè)經(jīng)理人具體的執(zhí)行工作或是行政工作。愿意執(zhí)行上級(jí)的命令，自己也有意尋求擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，習(xí)慣于自己對(duì)事情做判斷和決策。不喜歡那些模棱兩可的指示。通常忠誠、可靠、自我控制能力強(qiáng)。既不喜歡從事笨重的體力勞動(dòng)，也不喜歡在工作中與別人形成過于緊密的聯(lián)系。對(duì)于明確規(guī)定的任務(wù)可以很好完成。

(二)職業(yè)能力

通過的職業(yè)發(fā)展測評(píng)和分析，了解到自己有著較高的基本智能，有著良好的推理分析能力及比較不錯(cuò)的語言溝通能力，同時(shí)也具備了良好的人文素養(yǎng)和交際能力。經(jīng)過長時(shí)期學(xué)校及社會(huì)的教育和培養(yǎng)，不論是相關(guān)的專業(yè)能力還是實(shí)踐要求基本符合社會(huì)需求。相信對(duì)以后所選擇的工作能夠很快地適應(yīng)和很好地勝任。

(三)個(gè)人特質(zhì)

我為人較寬容，能包容別人過失，并忘記不開心的事情，讓生活輕松，會(huì)受別人觀點(diǎn)影響，但也在他人觀點(diǎn)中“取其精華”，不斷自我完善，當(dāng)不開心的時(shí)候，喜歡自己消化，盡量不影響他人情緒，有一定的自我防衛(wèi)，會(huì)從實(shí)際出發(fā)，思考分析問題要害。比較穩(wěn)重，基本不會(huì)做出沖動(dòng)的事。同時(shí)也喜歡嘗試新事物，喜歡創(chuàng)造，不喜歡生活千篇一律，在相對(duì)規(guī)律的一段時(shí)間后會(huì)樂于做與日常不同的事。

(四)職業(yè)價(jià)值觀

我的職業(yè)價(jià)值觀主要包括家庭取向、經(jīng)營取向及志愿取向。

愿過十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的團(tuán)聚。為人踏實(shí)，生活態(tài)度保守，不敢冒險(xiǎn)。有較高的穩(wěn)定性和忠誠度;做事勤奮踏實(shí);重視同事個(gè)人情感。但是處事比較保守;工作狀態(tài)易受家庭影響不愿受別人指使，憑自己的能力擁有自己的“小城堡”，不愿受他人干涉，想充分施展本領(lǐng)。獨(dú)立性強(qiáng);主動(dòng)行動(dòng);有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī);但有時(shí)可能比較固執(zhí)富有同情心，能把他人的痛苦視為自己的痛苦，不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視作無比快樂。喜歡幫助別人;不計(jì)較個(gè)人利害得失;但易受他人或環(huán)境影響;

(五)勝任能力

我的優(yōu)勢(shì)能力主要在于推理能力、文字組織表達(dá)能力、敏知能力、自主學(xué)習(xí)研究和自我完善能力及領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力。但有時(shí)不夠果斷，對(duì)事情考慮到太細(xì)，到起了相反的作用。

二、職業(yè)分析

(一)家庭環(huán)境分析

家里經(jīng)濟(jì)條件不甚良好,家里基本上不能提夠一些有利的條件，所以凡事都得靠自己去打拼。另外，家里基本上也沒人能夠在職業(yè)方面提夠一些經(jīng)驗(yàn)或是介紹。父母的受教育程度不高，但為人誠實(shí)通情達(dá)理，很重視本人的學(xué)習(xí)生活,體貼照顧，對(duì)本人的要求只簡單地規(guī)為自強(qiáng)自立，擁有一份自己的事業(yè)，有完滿的家庭。

(二)學(xué)校環(huán)境分析

上饒師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院是上饒師范學(xué)院的二級(jí)學(xué)院,擁有比較先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和精良的師資隊(duì)伍。學(xué)院教學(xué)以理為主，重視對(duì)外交流與合作，制度創(chuàng)新，教學(xué)創(chuàng)新，為我們提供了如學(xué)習(xí)氛圍及能力鍛煉等良好并十分有力的外部條件，特別是本人就讀的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，聘任的教師是會(huì)計(jì)專業(yè)的精英及擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的骨干教師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及在職經(jīng)驗(yàn)豐富，上課生動(dòng)靈活，并能結(jié)合其經(jīng)驗(yàn)，提前我為我們的職場所須注意事項(xiàng)上了一課。

(三)社會(huì)環(huán)境分析

我國現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，對(duì)會(huì)計(jì)方面的研究不透徹，社會(huì)就業(yè)形勢(shì)不明確，大學(xué)生自己也缺乏就業(yè)能力和指導(dǎo)，反而失業(yè)率有上升的趨勢(shì)。給就業(yè)帶來新的壓力。

(四)職業(yè)環(huán)境分析

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會(huì)計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會(huì)。

會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對(duì)比較低，難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技巧，開拓自己的知識(shí)面。以會(huì)計(jì)作為職業(yè)會(huì)獲益很多。其中最重要的是，可以了解企業(yè)到底是如何運(yùn)作的。會(huì)計(jì)領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會(huì)計(jì)工作的，同時(shí)，很多大企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具有會(huì)計(jì)的背景。

會(huì)計(jì)專業(yè)四大職業(yè)方向：

第一種是“做會(huì)計(jì)的”，即從事會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息披露的狹義上的會(huì)計(jì)人員，全國大約有1200萬人，其中總會(huì)計(jì)師或“cfo”級(jí)別的，全國大約有3萬人左右。

第二種是“查會(huì)計(jì)的”，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師和政府和企事業(yè)單位審計(jì)部門的審計(jì)人員、資產(chǎn)清算評(píng)估人員，全國目前大約有8萬名注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及30萬左右的單位內(nèi)部審計(jì)人員

第三種是“管會(huì)計(jì)的”全國估計(jì)不少于20萬人

第四種是“研究會(huì)計(jì)的”，全國估計(jì)不超過3萬人

廈門作為中國的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)及經(jīng)濟(jì)腹地，與世界多個(gè)城市有貿(mào)易往來，工業(yè)有一定基礎(chǔ)，文化教育比較發(fā)達(dá)，其建設(shè)具有國際國內(nèi)雙重良好的投資環(huán)境，中國加入世貿(mào)組織必將給廈門帶來更加多的發(fā)展機(jī)遇和更為廣闊的發(fā)展空間。廈門地區(qū)一年四季氣候溫和宜人，風(fēng)景優(yōu)美，環(huán)境整潔。目前來說我我最想就業(yè)的一個(gè)城市。

三、職業(yè)定位

(一)綜合自我分析及第二部分職業(yè)分析的主要內(nèi)容得出：

優(yōu)勢(shì)因素(s)

弱勢(shì)因素(w)

內(nèi)部環(huán)境因素

一定的會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)水平;涉及會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí);

對(duì)數(shù)字較敏感

交際能力有待提高;

對(duì)就業(yè)行業(yè)的細(xì)化了解不深

機(jī)會(huì)因素(o)

威脅因素(t)

外部環(huán)境因素

會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展及其人才的需求加大;經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)渠道廣

人才供過于求，競爭激烈;

市場的發(fā)展對(duì)人才提出高要求

(二)結(jié)論

職業(yè)目標(biāo)

將來從事會(huì)計(jì)職業(yè)

職業(yè)發(fā)展策略

進(jìn)入大中型企業(yè)(到廈門地區(qū)發(fā)展)

職業(yè)發(fā)展路徑

實(shí)務(wù)路線--管理路線

具體路徑

一般會(huì)計(jì)--前期從事實(shí)務(wù)操作，中后期財(cái)務(wù)總監(jiān)，再到企業(yè)總經(jīng)理

四、計(jì)劃實(shí)施

根據(jù)上一階段所制定的各個(gè)目標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃，分析達(dá)到目標(biāo)所需的條件，并在大學(xué)階段開始實(shí)施。

(一)短期計(jì)劃(大學(xué))

1.時(shí)間跨度：20***年至20***年。

2.總目標(biāo)：完成大學(xué)學(xué)習(xí)任務(wù)，圓滿取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書;參與社會(huì)實(shí)踐。

3.分目標(biāo)：學(xué)好各科專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)行業(yè)的基本知識(shí)。英語考級(jí)積極復(fù)習(xí)，強(qiáng)化英語，至少過四級(jí)，爭取過六級(jí)。參加報(bào)考和會(huì)計(jì)相關(guān)的各種證書;關(guān)注各種經(jīng)濟(jì)信息，學(xué)習(xí)關(guān)于會(huì)計(jì)方面的書籍。假期打工積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

4.策略和措施：2024年報(bào)考并爭取通過會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)證書及英語四級(jí)證書;2024年報(bào)考并爭取通過初級(jí)會(huì)計(jì)師證及英語六級(jí)證書，并參與暑期實(shí)踐;2024年報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師兩門并爭取通過，參與和專業(yè)相關(guān)的暑期實(shí)踐。2024年報(bào)考公務(wù)員及注冊(cè)會(huì)計(jì)師部分科目，完成論文答辯，獲得畢業(yè)證書及學(xué)位證書。

(二)中期計(jì)劃(畢業(yè)之后的五年計(jì)劃)

1.時(shí)間跨度：20***年至2024年

2.總目標(biāo)：進(jìn)入企業(yè)后開始基礎(chǔ)工作，考上cpa，為高級(jí)管理工作做好準(zhǔn)備，成家立業(yè)。

3.分目標(biāo)：進(jìn)入外貿(mào)企業(yè)，開始基礎(chǔ)工作;努力看書，考上cpa;在五年中的后階段開始學(xué)習(xí)高級(jí)管理運(yùn)作所需知識(shí)，培養(yǎng)一個(gè)高級(jí)管理者所需要的各方面的素質(zhì);自由戀愛，找到最適合自己的人組建家庭，孝敬父母，報(bào)答父母二十幾年的養(yǎng)育之恩;經(jīng)濟(jì)收入水平在此階段的定位為：2024—5000元人民幣。

4.策略和措施：處理和與公司內(nèi)部人員的關(guān)系，虛心請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)豐富者，慢慢形成自已的一系列處事方法;養(yǎng)成畢業(yè)后仍堅(jiān)持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，多看書學(xué)習(xí);處理好與愛人的關(guān)系，夫妻間相互體量、相互鼓舞、相互幫助。

(三)長期計(jì)劃(畢業(yè)后十年)

1.時(shí)間跨度：2024年至2027年

2.總目標(biāo)：從事管理工作，爭取做到高級(jí)管理者;經(jīng)營好自己的家庭和生活并開始回報(bào)社會(huì)。

3.分目標(biāo)：生兒育女，重視兒女的身心健康教育，并重其文化素養(yǎng)，后期注意其個(gè)性的發(fā)揮，為其提供良好的深造的經(jīng)濟(jì)條件;在第十年要做到大中型企業(yè)的高級(jí)管理者，并在管理過程中表現(xiàn)優(yōu)秀，深得民心;服務(wù)大眾，回報(bào)社會(huì)，盡己所能捐助貧困學(xué)生，減少其在經(jīng)濟(jì)和精神方面的壓力;經(jīng)濟(jì)收入在此階段的定位為年薪十萬左右。

4.策略和措施：為小孩營造一個(gè)好的成長環(huán)境，做到高級(jí)管理者的同時(shí)不斷學(xué)習(xí)和別人交流，多向優(yōu)秀的人才學(xué)習(xí)，多走訪高校;建立自己的基金會(huì)，為貧困學(xué)生盡自己力所能及的幫助。

五、評(píng)估調(diào)整

1.職業(yè)目標(biāo)評(píng)估

如果不能如愿地從事會(huì)計(jì)職業(yè)，那么，我將繼續(xù)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)與管理方面已有的知識(shí)，對(duì)職業(yè)的選擇進(jìn)行調(diào)整，如銷售方面

2.職業(yè)路徑評(píng)估

當(dāng)發(fā)現(xiàn)此行業(yè)不適合我的話，那么我就要多方面地考慮，從職業(yè)路線的行程是否太急考慮，盡量把不適應(yīng)的形勢(shì)扭轉(zhuǎn)過來，如果真的不行，就要重新科學(xué)合地進(jìn)行規(guī)劃

3.實(shí)施策略評(píng)估

如果在進(jìn)行過得中發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作不如想像中理想，我就重新定位，分析，并找到更好的實(shí)施方案。

4.其它因素評(píng)估

如果身體方面出現(xiàn)疾病導(dǎo)致不能如期實(shí)現(xiàn)規(guī)劃任務(wù)，就適當(dāng)?shù)貙⑼瓿善谙扪娱L;如果所從事的行業(yè)工資收入不如我意料的水平，那么要先嘗試和上級(jí)溝通，如若不行，可以考慮到相應(yīng)行業(yè)的其它公司求職?？傊?，我將立足實(shí)際深入分析出現(xiàn)狀況的原因，再做出謹(jǐn)重的選擇。

5.時(shí)間評(píng)估

一般情況下，我定期一年評(píng)估規(guī)劃。當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

六、結(jié)束語

人不可以沒有理想，也不可以沒有目標(biāo)。良好的開端是成功的一半?，F(xiàn)在完成根據(jù)我目前實(shí)際情況的職業(yè)生涯規(guī)劃書，不僅為我的生活學(xué)習(xí)更加明確的明標(biāo)，也為我今后的就業(yè)準(zhǔn)備了不可缺少的一份指導(dǎo)方案。我希望自己在工作方面做得出色，敬重自己的崗位，對(duì)自己負(fù)責(zé)，也對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，盡自己最大的力量改變一些社會(huì)上不公正的事情，做一個(gè)正直的人。同時(shí)也希望有個(gè)幸福美滿的家庭，因?yàn)槠狡降攀钦?，健健康康才是?！?/p>

我將會(huì)一如既往地向前探索著，走出自己的人生，走出自己的輝煌。

會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析3

會(huì)計(jì)專才在剛走上職業(yè)道路時(shí)總面臨兩個(gè)選擇，是首先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所開始職業(yè)生涯，充分了解審計(jì)事務(wù)后再進(jìn)入企業(yè)參與財(cái)務(wù)工作；還是先成為企業(yè)的基礎(chǔ)類會(huì)計(jì)，隨后進(jìn)入事務(wù)所工作？簡單區(qū)分兩者的話，事務(wù)所代表著專業(yè)訓(xùn)練，卻要付出更多的時(shí)間和體力；企業(yè)則意味著平穩(wěn)發(fā)展，但卻能打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。那么，今后在職業(yè)道路上再想在兩者之間進(jìn)行調(diào)整將更為困難。面臨會(huì)計(jì)職業(yè)道路上的第一個(gè)十字路口，究竟是向左走還是向右走？

向左走：如何從事務(wù)所跳到企業(yè)

Lucy是今年畢業(yè)的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生，目前已拿到了一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的Offer.不過，雖然即將走上會(huì)計(jì)師之路，但Lucy個(gè)人對(duì)于將來的職業(yè)規(guī)劃是在事務(wù)所工作兩三年后去企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作，她這樣的打算究竟是否妥當(dāng)？

ACCA會(huì)計(jì)師公會(huì)的專冶硎荊訪ucy來說，在事務(wù)所經(jīng)歷幾年的審計(jì)生活，會(huì)讓她對(duì)各個(gè)科目的財(cái)務(wù)工作有個(gè)總體了解，對(duì)她將來進(jìn)入企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

但是，事務(wù)所雖然能夠催人早“熟”，但其工作范圍與企業(yè)仍有差別，因此，想從事務(wù)所轉(zhuǎn)型到企業(yè)，必要的充電和證書是轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵，如CPA，ACCA等。一方面，事務(wù)所內(nèi)的競爭十分激烈，在這樣一個(gè)氛圍內(nèi)非常能“刺激”學(xué)習(xí)競爭；其次，參加這些財(cái)務(wù)類證書考試，本身就是補(bǔ)充更新以前所學(xué)知識(shí)，并對(duì)以后進(jìn)入企業(yè)參與財(cái)務(wù)工作壘好基礎(chǔ)。因此，總體而言，如果做好計(jì)劃，并在工作初期注意嘗試考取一張財(cái)會(huì)專業(yè)證書，事務(wù)所是財(cái)會(huì)職場新人們不錯(cuò)的職場第一步。

向右走：企業(yè)會(huì)計(jì)要的是耐心

與Lucy相反的是，去年畢業(yè)的Mag-gie選擇在一家500強(qiáng)的公司內(nèi)擔(dān)任成本會(huì)計(jì)。剛開始她感覺很有挑戰(zhàn)，可是時(shí)間一長，每天都是重復(fù)同樣的工作，缺乏挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這讓Maggie覺得自己踏錯(cuò)了第一步，并且打算明年跳槽去事務(wù)所。

Maggie究竟是否選擇錯(cuò)了職業(yè)發(fā)展道路？ACCA會(huì)計(jì)師公會(huì)的專家覺得Maggie還是可以再給自己多點(diǎn)時(shí)間。財(cái)務(wù)工作最需要的是經(jīng)驗(yàn)累積，在人才市場上，具有3-4年工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才最受青睞。相比會(huì)計(jì)師事務(wù)所，大公司在崗位設(shè)置上分工相對(duì)較細(xì)，其財(cái)務(wù)構(gòu)架的規(guī)范性對(duì)于職場新人卻有很好幫助。

因此，ACCA會(huì)計(jì)師公會(huì)的專家建議Maggie，嘗試先向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)輪崗機(jī)會(huì)，此外，為自己制定一個(gè)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，選擇促進(jìn)將來工作發(fā)展的培訓(xùn)或考試。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，審計(jì)行業(yè)對(duì)于擁有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且獲得專業(yè)資格認(rèn)證的人需求很大。如果Maggie能在未來2-3年獲取某些專業(yè)資格認(rèn)證，再加上她已經(jīng)具備的財(cái)務(wù)背景和經(jīng)驗(yàn)，一定會(huì)為她下一份工作增色不少。

會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析4

一、會(huì)計(jì)電算化背景下規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理的重要意義

事業(yè)單位會(huì)計(jì)檔案主要是指在會(huì)計(jì)管理工作當(dāng)中所形成的數(shù)據(jù)資料，包括會(huì)計(jì)圖標(biāo)、文字、數(shù)字、憑證等內(nèi)容，在信息時(shí)代，會(huì)計(jì)檔案既包括傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案，也包括電子檔案。對(duì)于事業(yè)單位而言，會(huì)計(jì)檔案是財(cái)務(wù)預(yù)算、收支的主要憑證。在我國頒布的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》中明確了會(huì)計(jì)檔案的相關(guān)內(nèi)容，如管理手段、內(nèi)容范圍等，并對(duì)其相關(guān)銜接也作出了具體的規(guī)定。

在會(huì)計(jì)電算化背景下，會(huì)計(jì)檔案具有以下特點(diǎn)：

其一，內(nèi)容廣泛。會(huì)計(jì)電算化實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)檔案范圍的有效拓寬，無論紙質(zhì)檔案還是數(shù)字化信息檔案均屬于其內(nèi)容，同時(shí)，會(huì)計(jì)檔案還與數(shù)據(jù)庫、處理系統(tǒng)等密切關(guān)聯(lián)。

其二，承載形式更加廣泛。在會(huì)計(jì)電算化背景下，會(huì)計(jì)檔案存在的形式更加廣泛，既存在于紙質(zhì)載體上，也存在于光盤、U盤、硬盤在內(nèi)的各種介質(zhì)中，還存在于遠(yuǎn)程服務(wù)器數(shù)據(jù)庫存中。

其三，運(yùn)行環(huán)境相對(duì)特定。在傳統(tǒng)模式下，檔案管理較為簡單，只需要提供紙質(zhì)檔案即可滿足信息查閱需求，但在電算化背景下，需要具備相關(guān)的信息技術(shù)水平和專業(yè)知識(shí)，對(duì)應(yīng)用人員以及電子檔案管理人員提出了更高的要求。

其四，信息利用程度高，共享力度大。在會(huì)計(jì)電算化模式下，會(huì)計(jì)檔案信息實(shí)現(xiàn)了有效處理，而且實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)之間的有效鏈接，使用者通過登錄系統(tǒng)即可獲取大量授權(quán)信息，同時(shí)這些數(shù)據(jù)信息經(jīng)過系統(tǒng)處理，能夠有效地為使用者提供參考依據(jù)，更好地發(fā)揮數(shù)據(jù)的價(jià)值性。

其五，會(huì)計(jì)檔案的安全要求更高。會(huì)計(jì)信息儲(chǔ)存于光盤、U盤、硬盤等介質(zhì)上，在一定環(huán)境下，會(huì)導(dǎo)致信息被非法修改、復(fù)制或銷毀。此外，會(huì)計(jì)信息化下的會(huì)計(jì)檔案處理均借助于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全、系統(tǒng)安全、軟件穩(wěn)定性均具有較為嚴(yán)格的要求，一旦任一系統(tǒng)出現(xiàn)問題，就會(huì)影響會(huì)計(jì)檔案的安全性。

可見，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，對(duì)電算化會(huì)計(jì)檔案管理有更高的要求。需要不斷完善管理機(jī)制，更新會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，保證信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性，這也能夠?yàn)閱挝怀掷m(xù)健康發(fā)展提供基本資料的保障。

二、事業(yè)單位電算化會(huì)計(jì)檔案管理存在的問題

（一）對(duì)會(huì)計(jì)電算化檔案管理認(rèn)識(shí)不足

部分事業(yè)單位在發(fā)展中并未對(duì)會(huì)計(jì)電算化檔案管理予以重視。尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其重視度不足。新的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》實(shí)施以來，單位沒有按照相關(guān)要求及時(shí)改變，大多沿用以前的管理模式，使會(huì)計(jì)電算化檔案管理流于形式，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理的完整性和真實(shí)性也造成了影響。

（二）會(huì)計(jì)檔案管理的制度規(guī)范不完善

從目前電子會(huì)計(jì)檔案的使用管理情況來看，缺乏完善的管理機(jī)制，在檔案管理當(dāng)中存在諸多問題，沒有考慮到會(huì)計(jì)電算化后會(huì)計(jì)檔案的特殊性，缺乏針對(duì)性的檔案管理制度，原有的檔案管理制度對(duì)電算化背景下的會(huì)計(jì)檔案管理指導(dǎo)性不強(qiáng)。并且在電子檔案模式下，對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)信息主要運(yùn)用硬盤、U盤等工具予以保存，這就容易引發(fā)數(shù)據(jù)損壞、丟失、泄露，數(shù)據(jù)安全性存在隱患。事業(yè)單位從手工記賬到單機(jī)版財(cái)務(wù)軟件記賬，再到網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)軟件記賬，記賬形式不斷變化，然而管理體制并沒有隨著記賬形式的改變采取相應(yīng)的改變，管理制度也沒有隨著記賬形式的發(fā)展逐步完善。對(duì)于存在于U盤、光盤和硬盤以及遠(yuǎn)程服務(wù)器中的電子檔案，缺乏指導(dǎo)性強(qiáng)的收集歸檔制度、借閱使用和銷毀制度。

（三）電算化會(huì)計(jì)檔案管理人員設(shè)置不合理、專業(yè)水平不高

由于機(jī)構(gòu)及人員編制設(shè)置緊張，大多數(shù)事業(yè)單位都是一人兼任多個(gè)工作崗位。在檔案管理方面，隨著《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的出臺(tái)，對(duì)原有制度規(guī)范進(jìn)行了優(yōu)化，其中對(duì)檔案分類問題作出了詳細(xì)論述，包括紙質(zhì)檔案、電子檔案對(duì)應(yīng)的內(nèi)容、保存程序、消除方式等。與傳統(tǒng)檔案管理不同，會(huì)計(jì)電算化模式下的檔案管理與信息、技術(shù)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、電算化知識(shí)、會(huì)計(jì)專業(yè)水平等密不可分，由于我國電算化教育人才滯后及單位人員不足等原因，事業(yè)單位也沒有配備這樣專業(yè)的人才。研究發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)檔案管理人員并不專業(yè)，尤其是事業(yè)單位人員多由財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)崗而成，不具備檔案管理專業(yè)知識(shí)以及會(huì)計(jì)電算化技能，沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，且同時(shí)兼任多項(xiàng)工作，造成檔案管理簡單粗暴。

（四）存在網(wǎng)絡(luò)和日常安全隱患

網(wǎng)絡(luò)信息化雖然為事業(yè)單位檔案管理提供了便利，但由于網(wǎng)絡(luò)自身缺陷，使得檔案管理面臨諸多安全風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)檔案信息處理需要及時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行保存、備份，以避免由于系統(tǒng)故障或網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)引發(fā)的數(shù)據(jù)丟失、損害等問題，不過事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員缺乏備份意識(shí)，沒有及時(shí)將數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，一旦計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障或網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)安全問題，很可能造成數(shù)據(jù)丟失或篡改。財(cái)務(wù)部門沒有配備專業(yè)的計(jì)算機(jī)維護(hù)人員，只是通過對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，由財(cái)務(wù)人員對(duì)自己所使用的計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常維護(hù)，如果出現(xiàn)專業(yè)問題，財(cái)務(wù)人員很難解決。在維護(hù)中，對(duì)一些計(jì)算機(jī)的專業(yè)操作不熟悉，不能保證計(jì)算機(jī)的安全性，同樣容易造成數(shù)據(jù)泄露、丟失等問題發(fā)生。同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，全網(wǎng)互聯(lián)，計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)儲(chǔ)存面臨著網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客侵犯的危機(jī)，一旦遭遇入侵，整個(gè)網(wǎng)絡(luò)將會(huì)癱瘓，數(shù)據(jù)泄漏，給國家或單位造成不可挽回的損失。

三、完善事業(yè)單位電算化會(huì)計(jì)檔案管理的對(duì)策

（一）正確認(rèn)識(shí)電算化會(huì)計(jì)檔案管理的重要性

在國家檔案管理工作中，事業(yè)單位會(huì)計(jì)檔案管理是主要的構(gòu)成因素，并在其中發(fā)揮著重要作用，而電算化會(huì)計(jì)檔案管理又是單位會(huì)計(jì)管理工作的重中之重。對(duì)此，單位領(lǐng)導(dǎo)要重視檔案管理，正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)檔案管理的重要性，只有高層領(lǐng)導(dǎo)從思想上予以重視，才能引起基層工作人員的注意，真正發(fā)揮會(huì)計(jì)檔案管理的價(jià)值。

（二）建立完善會(huì)計(jì)檔案管理制度

隨著會(huì)計(jì)檔案管理模式的轉(zhuǎn)變，必須對(duì)原有會(huì)計(jì)檔案管理制度進(jìn)行優(yōu)化，使其更好地滿足電算化背景下的檔案管理需求。對(duì)于事業(yè)單位而言，要制定完善的會(huì)計(jì)檔案搜集、查閱、保存、使用、銷毀等機(jī)制，明確操作流程，同時(shí)，要針對(duì)會(huì)計(jì)電算化特征，完善電子檔案安全保障機(jī)制，提高數(shù)據(jù)的安全性。具體可從以下方面入手：

一是完善信息搜集、歸檔機(jī)制。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息搜集與會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)搜集存在差異，對(duì)此要根據(jù)新的數(shù)據(jù)搜集流程制定對(duì)應(yīng)的制度體系。如會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)告、賬簿可以率先進(jìn)行打印，并由相關(guān)主體簽字、蓋章后裝訂成冊(cè)予以歸檔。其他會(huì)計(jì)資料也應(yīng)按要求及時(shí)歸檔。

二是構(gòu)建備份機(jī)制，增強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的安全性。電算化會(huì)計(jì)檔案管理主要以計(jì)算機(jī)為依托，通過軟件信息技術(shù)處理實(shí)現(xiàn)檔案信息的數(shù)據(jù)化管理，所有數(shù)據(jù)儲(chǔ)存在數(shù)據(jù)庫，易導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失、損害。對(duì)此，可以通過檔案備份機(jī)制構(gòu)建來增強(qiáng)數(shù)據(jù)的安全性，做到防患于未然。此外，還要對(duì)系統(tǒng)安全性進(jìn)行定期維護(hù)，做好安全防護(hù)。

三是完善檔案儲(chǔ)存機(jī)制。在新的發(fā)展階段，在傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案管理方面，應(yīng)注意防潮、防塵、防火、防盜等;對(duì)于電子會(huì)計(jì)檔案，要注重防磁化、防塵等處理工作，同時(shí)做好數(shù)據(jù)編碼，提高數(shù)據(jù)檢索利用效率。

四是構(gòu)建會(huì)計(jì)檔案借閱機(jī)制。單位會(huì)計(jì)檔案具有相對(duì)保密性，極少外借，若需借閱，必須依據(jù)相對(duì)制度規(guī)范進(jìn)行借閱，而且要做好檔案歸還檢查工作，確保歸還時(shí)信息的完整性，此外，出借人不得泄露檔案信息。

五是檔案銷毀制度。對(duì)于達(dá)到銷毀年限且經(jīng)鑒定可以銷毀的會(huì)計(jì)檔案，須列舉清單，明確被銷毀檔案卷號(hào)、編號(hào)、冊(cè)數(shù)等內(nèi)容。電子檔案的銷毀必須與國家相關(guān)法律法規(guī)相吻合，遵循電子檔案銷毀若干規(guī)定，須由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、單位檔案管理機(jī)構(gòu)等多部門聯(lián)合監(jiān)銷。對(duì)于債權(quán)債務(wù)尚未結(jié)束的檔案內(nèi)容，即便到期也不能予以銷毀，針對(duì)此類檔案，需將紙質(zhì)檔案獨(dú)立保存，同時(shí)轉(zhuǎn)存電子檔案，做好獨(dú)立保管工作，當(dāng)債務(wù)問題解決后方可按程序銷毀。

（三）配備專業(yè)人員，提升專業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)電算化檔案管理對(duì)管理人員有更高要求，不僅要求其具備專業(yè)的檔案管理知識(shí)，還要求其具備計(jì)算機(jī)技術(shù)等。對(duì)此，單位應(yīng)當(dāng)單獨(dú)設(shè)立會(huì)計(jì)電算化檔案管理人員，并結(jié)合單位檔案管理需求制定對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制，邀請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)各個(gè)崗位的檔案管理工作進(jìn)行專業(yè)的針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)，提升從業(yè)者的綜合素質(zhì)，建立一支既懂財(cái)務(wù)又懂電算化檔案管理的復(fù)合型人才。安排專業(yè)人員從事專業(yè)工作才能提升單位的會(huì)計(jì)電算化檔案管理的整體水平。

（四）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)和日常安全管理

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)安全一直是信息化建設(shè)當(dāng)中面臨的主要難題，在電算化檔案管理當(dāng)中，同樣需要注重網(wǎng)絡(luò)安全問題，要通過安全防護(hù)、網(wǎng)絡(luò)預(yù)警機(jī)制構(gòu)建等來保障系統(tǒng)安全運(yùn)行，為數(shù)據(jù)儲(chǔ)存、傳遞提供良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。事業(yè)單位在檔案管理中可以構(gòu)建密碼管理機(jī)制，通過授權(quán)方式對(duì)登錄人員予以限制，嚴(yán)禁非受權(quán)人員登錄和使用該計(jì)算機(jī)或軟件。做好信息化系統(tǒng)的安全管理，設(shè)置防火墻，加大系統(tǒng)安全防護(hù)力度。構(gòu)建專用網(wǎng)絡(luò)，禁止外網(wǎng)使用的U盤或存儲(chǔ)媒介在其計(jì)算機(jī)上使用。不斷修復(fù)系統(tǒng)漏洞，定期更新軟件系統(tǒng)，采取硬件設(shè)備，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。對(duì)于計(jì)算機(jī)硬盤容量不足的，要及時(shí)增加硬盤容量或更換計(jì)算機(jī)。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)安全預(yù)警體系，做好潛在風(fēng)險(xiǎn)的防范，一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，要第一時(shí)間予以處理，同時(shí)做好數(shù)據(jù)信息的備份工作，提高數(shù)據(jù)儲(chǔ)存的安全性。

四、結(jié)語

在網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為檔案管理的重要運(yùn)行模式，事業(yè)單位在檔案管理工作當(dāng)中即要發(fā)揮這一模式的積極作用，提高檔案管理效率，又要做好該模式的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作，通過管理制度優(yōu)化、安全預(yù)警機(jī)制構(gòu)建、專業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)等來為檔案管理工作提供堅(jiān)實(shí)的保障。

會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析5

一、形式分析

在我國現(xiàn)階段，全國數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè)，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)。每年都有成千上萬的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會(huì)計(jì)是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。

但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。越來越多的企業(yè)開始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca、aia等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。

此外，國際會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，截至目前，我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會(huì)計(jì)專業(yè)人才，專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應(yīng)對(duì)能力，向國際化、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。在校大學(xué)生也可朝這個(gè)方面發(fā)展。

二、自我認(rèn)識(shí)

根據(jù)自身的了解和大家的評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)上還存在問題，雖然能不斷更新自己的知識(shí)，能很快接受新事務(wù);但是學(xué)習(xí)上不夠細(xì)心，導(dǎo)致效率不高。在做事情上總是很難做到細(xì)心，粗心可是做財(cái)務(wù)一大忌，因此一定要在今后的學(xué)習(xí)，生活以及工作中不斷改善。

生活工作上，自己適應(yīng)能力還不錯(cuò)，主要是因?yàn)樽约盒愿癖容^開朗、為人誠實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)，這使自己在和人溝通上比較順暢;能為集體盡力，職業(yè)操守高，所以在工作上可以很快打開局面。

三、個(gè)人規(guī)劃

每個(gè)人的職業(yè)生涯大致可分成三個(gè)階段:

第一階段:成長階段，即在校學(xué)習(xí)階段。

第二階段:探索階段，通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對(duì)個(gè)人能力和素質(zhì)的培養(yǎng)階段。

第三階段:維持階段，工作相對(duì)較穩(wěn)定，職業(yè)變動(dòng)也較謹(jǐn)慎。

第一階段成長階段

大學(xué)是我們?nèi)松囊粋€(gè)重要的階段。要充分把握大學(xué)短暫的四年時(shí)間，掌握必須的專業(yè)知識(shí)和技能。成功屬于有準(zhǔn)備的人，同學(xué)們?cè)诼m應(yīng)學(xué)習(xí)生活環(huán)境的過程中，還要注意確立遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)，從個(gè)人興趣愛好、思維方式、知識(shí)結(jié)構(gòu)、拼搏精神等多方面進(jìn)行全面綜合，制訂并不斷完善大學(xué)四年的學(xué)習(xí)規(guī)劃，為四年后的新一輪挑戰(zhàn)增加籌碼。

首先，在一年級(jí)，從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，成為自己未來的主人。打牢地基，觀念上將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，腳踏實(shí)地學(xué)好基礎(chǔ)課程，特別是英語。在大規(guī)劃下要做小計(jì)劃，堅(jiān)持每天記英語單詞、練習(xí)口語，并從大一開始就堅(jiān)定不移地學(xué)下去。根據(jù)自己的實(shí)際情況