2024年實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本（四篇）

第10頁共10頁2024年實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本委員會(huì)已確認(rèn)存在喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的情況；2.患病或非因工負(fù)傷，正處于規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；3.女職工正處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期；4.職工距法定退休年齡十年以內(nèi)；5.復(fù)員退伍義務(wù)兵及建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員中，初次參加工作未滿三年者；6.其他由法律、行政法規(guī)所規(guī)定的情形。第二十六條乙方若欲解除勞動(dòng)合同，需提前三十日以書面形式通知甲方。在乙方完成當(dāng)前業(yè)務(wù)并清理完所涉?zhèn)鶛?quán)債務(wù)后，甲方可解除勞動(dòng)合同。第二十七條乙方在以下情形之一下，可隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.尚處于試用期內(nèi)；2.甲方采用侵害乙方合法人身權(quán)利的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；3.甲方未能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；4.甲方違反國家相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；5.其他由法律、法規(guī)所規(guī)定的情形。第二十八條本合同期限屆滿時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)在合同期滿前____天向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)訂意向。第二十九條對于訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，當(dāng)乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即告終止。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十條甲方依據(jù)本合同第二十條、第二十二條第7、8、9項(xiàng)及第二十四條解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條甲方在以下情形之一且對乙方造成損害時(shí)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1.因甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括部分無效的勞動(dòng)合同；2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用時(shí)不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，或勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂手續(xù)；3.甲方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定，侵害女職工和未成年工的合法權(quán)益；4.違反《勞動(dòng)法》規(guī)定或本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同。第三十二條甲方在以下情形之一時(shí)，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定要求甲方支付賠償金：1.克扣或故意拖欠乙方工資；2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬；3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)；4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，除給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條乙方存在第二十二條第3、4、23項(xiàng)情形時(shí)，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)，不得提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職。經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在____期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與原在職時(shí)相同或相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。若此行為發(fā)生在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后，且為甲方工作期限在____年以內(nèi)的，應(yīng)賠償甲方相關(guān)費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________________________。十、勞動(dòng)爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方的以下規(guī)章制度_____對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本（二）甲方：______地址：______郵編：______電話：______法定代表人或委托代表人：______職務(wù)：______乙方：______所在學(xué)校及院系：______所在專業(yè)年級：______性別：______年齡：______學(xué)生證號碼：______日期：____年____月____日根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、實(shí)習(xí)合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，并于____（具體日期或條件）終止。實(shí)習(xí)期自____年____月____日至____年____月____日止。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容第二條甲方應(yīng)在乙方實(shí)習(xí)期間，為其指派一至兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方的實(shí)習(xí)工作。甲方指派______為乙方指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)乙方在實(shí)習(xí)期間的具體工作指導(dǎo)。第三條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)服從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定任務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)良好的學(xué)風(fēng)與職業(yè)素養(yǎng)。第四條乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在______崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息兩日。如因工作需要需延長乙方工作時(shí)間，需與乙方協(xié)商，且一般每日不得超過1小時(shí)。第六條甲方應(yīng)為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方在實(shí)習(xí)期間的安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面享有管理、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。第七條甲方負(fù)責(zé)在乙方正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的培訓(xùn)。四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方在實(shí)習(xí)期間是否獲得報(bào)酬，由甲乙雙方平等協(xié)商確定。第九條如甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬達(dá)成一致，甲方應(yīng)以每（小時(shí)/日/月）______元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬，工資于（每月____日/每日）統(tǒng)一結(jié)算。實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款規(guī)定執(zhí)行。五、實(shí)習(xí)期間的福利待遇第十條甲方應(yīng)為乙方在實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn)，確保乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間享有與甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等待遇及在發(fā)生損害時(shí)同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇（具體列出）：1.______2.______3.______六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，其指導(dǎo)老師有權(quán)進(jìn)行教育糾正。七、合同的變更、解除第十四條因訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條如訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。八、本合同爭議處理第十七條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決。必要時(shí)，可請求浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心介入并提供參考解決意見。九、其他約定第十八條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定（具體列出）：1.______2.______3.______第十九條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______代表人（簽字）：______日期：____年____月____日乙方（簽字）：______代表人（簽字）：______（如適用）日期：____年____月____日2024年實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本（三）甲方（用人單位）與乙方（實(shí)習(xí)生）為明確雙方的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況及工作需求，安排乙方至指定崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)津貼遵循按勞分配原則，乙方的實(shí)習(xí)津貼按照甲方現(xiàn)行制度執(zhí)行，具體為元/月。四、工作時(shí)間及休息休假甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，并確保乙方依法享有國家及本地區(qū)規(guī)定的各類休息、休假權(quán)益。五、保險(xiǎn)福利與安全衛(wèi)生1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全不受侵害。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的安全教育及崗位技能培訓(xùn)，乙方不得參與特種作業(yè)。六、合同的解除、變更與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可予以變更或解除。2.乙方在合同履行期間，如因故需終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前7天向甲方提出書面申請，并做好工作交接。否則，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可能面臨實(shí)習(xí)期工資扣除的處罰。若乙方在實(shí)習(xí)期未滿1個(gè)月時(shí)提出離職，則當(dāng)月實(shí)習(xí)期工資將被扣除。3.實(shí)習(xí)期間，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方對甲方工作造成損失或無法滿足工作要求，有權(quán)向乙方提出終止實(shí)習(xí)，并在完成實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。七、法律效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日2024年實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本（四）甲方：_____（單位/公司全稱）乙方：_____（學(xué)校全稱/實(shí)習(xí)學(xué)生姓名）為有效推進(jìn)學(xué)生實(shí)習(xí)工作，并明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特此訂立本合同。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）_____自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方將依據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況及工作需求，將實(shí)習(xí)學(xué)生安排至_____部門，從事_____崗位工作。實(shí)習(xí)期間，甲方將指派技術(shù)人員與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)及日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生則需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。三、實(shí)習(xí)報(bào)酬遵循按勞分配原則，依據(jù)甲方現(xiàn)行薪酬制度，實(shí)習(xí)學(xué)生的月工資定為人民幣_(tái)___元。四、實(shí)習(xí)期間行為規(guī)范1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或終止實(shí)習(xí)。2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生個(gè)人原因?qū)е碌膶?shí)習(xí)基地財(cái)物損失，將按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方如有請假需求，應(yīng)提前按甲方規(guī)定流程辦理請假手續(xù)。無故缺勤者，將視為曠工處理。4.節(jié)假日及非實(shí)習(xí)工作時(shí)間由乙方自行安排，期間發(fā)生的一切個(gè)人行為及后果由乙方自行承擔(dān)。五、培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)前的相關(guān)培訓(xùn)，確保乙方能夠順利融入實(shí)習(xí)環(huán)境。2.甲方承擔(dān)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育及上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。若需乙方從事特種作業(yè)，則必須先進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，確保其人身安全不受威脅。2.鑒于乙方在實(shí)習(xí)期間已在學(xué)校投保意外及疾病保險(xiǎn)，因此實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外或疾病損失，將由乙方向?qū)W校及保險(xiǎn)公司索賠，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。同時(shí)，依據(jù)法律規(guī)定，甲方無需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。七、合同解除1.乙方在合同履行期間如需終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前30天向甲方說明原因并提出申請。2.乙方離職時(shí)，需按照甲方規(guī)定辦理好交接手續(xù)。3.乙方在未獲得離