企業(yè)解除員工合同證明書

企業(yè)解除員工合同證明書企業(yè)解除員工合同證明書篇一解除/終止勞動合同(關(guān)系)證明書編號：我單位于年月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系)：解除或(終止)勞動合同日期：年月日用人單位(章)員工(簽名)簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。企業(yè)解除員工合同證明書篇二甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲方因____________原因，要求提前解除與乙方的勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的?，F(xiàn)通知乙方，您與公司簽訂的勞動合同于年月日解除。需要結(jié)算的事項(xiàng)如下：1、工資結(jié)至：____年____月____日止。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元人民幣。3、社保、公積金交至____年____月____日。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方（簽名或蓋章）年月日乙方（簽名或蓋章）：年月日企業(yè)解除員工合同證明書篇三甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：通訊地址：乙方（勞動者）：身份證號：通訊地址：聯(lián)系電話：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，因提出解除勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成如下約定：風(fēng)險(xiǎn)提示：請確認(rèn)解除勞動合同關(guān)系后，雙方具體權(quán)利義務(wù)的處理：如雙方之前已約定競業(yè)限制義務(wù)，請貴司確認(rèn)是否要求其離職后繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，如無需履行，可考慮增加解除競業(yè)限制約定的條款，如解除雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，乙方無需遵守競業(yè)限制義務(wù)，甲方無需就此支付乙方任何競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。一、甲乙雙方于年____月____日解除勞動合同關(guān)系。二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。風(fēng)險(xiǎn)提示：請注意，如有具體離職手續(xù)，且之前未經(jīng)對方確認(rèn)，可將相關(guān)離職手續(xù)在本協(xié)議中列明。三、需要結(jié)算的事項(xiàng)如下：1、工資結(jié)至________年____月____日止。2、社保、公積金交至________年____月____日。3、甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。風(fēng)險(xiǎn)提示：請注意關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙方如何協(xié)商，如采取勸退形式，由員工提出解除，依照現(xiàn)行法律規(guī)定，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、甲方根據(jù)勞動法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具相應(yīng)離職證明。五、本協(xié)議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（簽名或蓋章）乙方（簽名或蓋章）：________年____月____日________年____月____日企業(yè)解除員工合同證明書篇四甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：年月日至年月日）。解除您的理由是：1、過失性解除（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。您的勞動合同于年月日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：1、您薪資結(jié)算至年月日；計(jì)元；您薪資結(jié)算至年月日；計(jì)元；2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。通知方（簽名或蓋章）年月日被通知方（簽名或蓋章）：年月日企業(yè)解除員工合同證明書篇五茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。員工簽名：____用人單位：____（用人單位蓋章）______年______月______日企業(yè)解除員工合同證明書篇六甲方(用人單位)：_______________乙方(勞動者)：_______________依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同(合同期限：______年____月____日至______年____月____日)。解除的理由如下第款：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。勞動合同于______年____月____日解除。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：1、您薪資結(jié)算至______年____月____日;計(jì)元;您薪資結(jié)算至______年____月____日;計(jì)元;2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)元。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方:___________乙方:_______________年_____月_____日企業(yè)解除員工合同證明書篇七甲方:(公司)乙方:(員工)乙方身份證號：，年月日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職;于年月日時(shí)，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：1、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于年月日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、