企業(yè)財務(wù)監(jiān)督檢查工作自查報告

企業(yè)財務(wù)監(jiān)督檢查工作自查報告企業(yè)財務(wù)監(jiān)督檢查工作自查報告篇一一、專項(xiàng)活動組織與開展情況（一）根據(jù)《工作方案》，公司對本次專項(xiàng)活動作出如下組織部署：1、公司總經(jīng)理組織召開專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組動員會并作出具體部署，要求工作小組高度重視本次專項(xiàng)活動，切實(shí)查找存在問題與不足，制訂整改措施并逐項(xiàng)落實(shí)到位，使公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步提高，財務(wù)會計基礎(chǔ)工作。2、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)福建監(jiān)管局《通知》、《福建轄區(qū)上市公司財務(wù)會計基礎(chǔ)工作調(diào)查問卷》和公司現(xiàn)有的各種財務(wù)制度與文件。3、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人布置專項(xiàng)活動工作安排，就自查階段的分工、要求與時間安排等作出部署，要求相關(guān)人員按規(guī)定時間認(rèn)真完成自查內(nèi)容，形成工作底稿和初步自查情況提交財務(wù)負(fù)責(zé)人審核。4、公司審計部按照董事會審計委員會及工作方案的要求，制訂審計計劃并及時開展審計。（二）根據(jù)《工作方案》，本次專項(xiàng)活動開展情況如下：1、公司財務(wù)人員根據(jù)《調(diào)查問卷》分類整理、匯總自查內(nèi)容，開展規(guī)范財務(wù)會計基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動自查報告，逐條檢查，詳細(xì)說明情況，并形成自查工作底稿。2、財務(wù)部經(jīng)理對財務(wù)人員的自查工作底稿與自查結(jié)果詳細(xì)復(fù)核，對自查發(fā)現(xiàn)存在的問題進(jìn)行重點(diǎn)核查，并提出相應(yīng)的自查核查結(jié)果，提交財務(wù)負(fù)責(zé)人審核。3、財務(wù)負(fù)責(zé)人對財務(wù)部經(jīng)理的自查結(jié)果進(jìn)行了審核，對自查底稿的內(nèi)容完善提出指導(dǎo)意見，要求財務(wù)部按時提交專項(xiàng)活動自查報告。4、按《工作方案》要求，財務(wù)部將自查底稿與自查報告提交公司審計部。5、審計部按照制定的審計計劃，依據(jù)福建監(jiān)管局相關(guān)文件要求對自查報告內(nèi)容逐項(xiàng)稽核，審查自查底稿并就與財務(wù)控制相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行審核，同時向?qū)徲嬑瘑T會報告專項(xiàng)活動開展情況，聽取審計委員會對自查工作的指導(dǎo)。6、財務(wù)負(fù)責(zé)人就自查階段工作開展情況、自查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題或存在的不足、整改措施、整改期限和責(zé)任人等情況向總經(jīng)理作出全面匯報。審計部就專項(xiàng)活動的稽核結(jié)果與建議形成內(nèi)部審計報告提交董事會審計委員會審議，并向總經(jīng)理作出通報。7、根據(jù)自查情況與內(nèi)部審計情況，形成了專項(xiàng)活動的自查報告提交董事會審議。二、自查工作的內(nèi)容依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，公司逐項(xiàng)對照《調(diào)查問卷》進(jìn)行了認(rèn)真、全面的自查。公司在財務(wù)管理組織架構(gòu)和人員配置、會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性、資金管理和控制、財務(wù)管理和會計核算制度建設(shè)和執(zhí)行、財務(wù)信息系統(tǒng)使用和控制、母公司對子公司財務(wù)管理和控制等方面的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作較為規(guī)范，同時按相關(guān)文件的要求也存在一定不足之處需進(jìn)一步加以完善，公司為此提出整改措施、整改期限和整改責(zé)任人，認(rèn)真加以落實(shí)。三、自查結(jié)果及整改措施1、公司依據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，設(shè)置會計機(jī)構(gòu)及財務(wù)人員。2、公司按照國家《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求和公司章程、公司《財務(wù)會計管理制度》的規(guī)定，選聘主管會計工作負(fù)責(zé)人和會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。公司主管會計工作負(fù)責(zé)人和會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在財務(wù)管理方面具有良好的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。3、公司對主管會計工作負(fù)責(zé)人和會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有明確的崗位職責(zé)和考核制度。主管會計工作負(fù)責(zé)人、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為公司經(jīng)營班子成員。4、主管會計工作負(fù)責(zé)人和會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人人事關(guān)系均在本公司，未在本公司以外的其他單位領(lǐng)取薪酬。主管會計工作負(fù)責(zé)人系董事長之妻弟，會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與控股股東、實(shí)際控制人和上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在親屬關(guān)系，未在其他單位（上市公司母公司、子公司以及參股公司以外的主體）兼職。5、公司依據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，根據(jù)會計業(yè)務(wù)需要設(shè)置會計工作崗位，配備會計人員。崗位職責(zé)和考核制度明確，崗位設(shè)置符合內(nèi)部牽制要求?，F(xiàn)有財務(wù)會計人員均具備相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格。6、公司《財務(wù)會計管理制度》依據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求，對會計人員的離職交接做了規(guī)定，會計人員離職交接嚴(yán)格按制度中的規(guī)定辦理。7、會計人員的工作崗位嚴(yán)格實(shí)行定期輪換，會計人員任用實(shí)際采取了回避，但尚未形成書面制度。企業(yè)財務(wù)監(jiān)督檢查工作自查報告篇二根據(jù)《國家總工會關(guān)于開展泉州市工會財務(wù)工作大檢查的通知》要求，瀘西市總工會結(jié)合我市工會財務(wù)工作實(shí)際情況，在宣傳、動員、部署、實(shí)施、監(jiān)督等各方面精心策劃、統(tǒng)一行動，以發(fā)現(xiàn)問題、摸清情況、研究對策、完善制度、促進(jìn)增收、夯實(shí)基礎(chǔ)、服務(wù)大局。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排為確保全市工會財務(wù)檢查工作的順利開展，市總工會于2019年4月初成立了瀘西市工會財務(wù)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。組長是市總工會主席閔永勝同志，副組長是市總工會副主席兼審計委員會主任李同志，成員由市總工會財務(wù)審計辦公室全體同志組成。根據(jù)我市工會財務(wù)實(shí)際情況，印發(fā)了《潞西市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)大檢查的通知》(字[2019]12號)，對工會財務(wù)大檢查的目的、范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時間等作了嚴(yán)格規(guī)定和說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會要把這次財務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，切實(shí)抓好工程，由董事長親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。鑒于全檢時間短、任務(wù)重、覆蓋面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會對內(nèi)部人員進(jìn)行了全檢相關(guān)知識和要求的專門培訓(xùn)，特別是《工會財務(wù)狀況自查表》中的表間關(guān)系，要求工作人員回答基層工會在全檢過程中提出的凝血問題，并及時收集、檢查、總結(jié)，對5個基層工會進(jìn)行抽查。通過各方的積極努力，全市工會財務(wù)檢查任務(wù)已按程序逐步完成。二、基本情況潞西市總工會共有基層工會225個，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)和總結(jié)，全市基層工會2019年基本情況如下：2019年年末全市職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，年工資總額17540.4萬元。全年應(yīng)計提工會經(jīng)費(fèi)的2%，實(shí)際撥付78.18萬元。收繳率22%；全年應(yīng)繳納40%的工會經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%和5%)，實(shí)際繳納45.24萬元，繳費(fèi)率34%；全年財政供養(yǎng)人員6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元。財政應(yīng)撥付工會經(jīng)費(fèi)255.65萬元的2%，實(shí)際撥付40萬元。稅收征收工會經(jīng)費(fèi)的2%4.02萬元；國家總工會年度支出16.1萬元；2019年年末全市就業(yè)人數(shù)11710人，平均年薪17996元，年薪總額21073.32萬元。2019年收到省總工會對文化宮建設(shè)要求。工程造價7萬元。目前文化宮俱樂部項(xiàng)目正在實(shí)施，項(xiàng)目資金仍留在銀行，不挪作他用。三、建立和完善工會財務(wù)管理制度根據(jù)會計法、工會財務(wù)會計制度和上級工會的有關(guān)要求，結(jié)合工會財務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會財務(wù)管理制度，包括會計崗位責(zé)任制、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部審計制度、固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度、專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè)、加強(qiáng)財務(wù)管理、嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律、嚴(yán)格報賬程序、完善報賬程序、規(guī)范內(nèi)部控制，工會財務(wù)工作的相關(guān)政策得以落實(shí)。四、存在問題據(jù)全市工會財務(wù)檢查，大部分單位可以按照《工會法》、《會計法》和工會財務(wù)制度辦事，但很多基層工會對《工會法》的執(zhí)行和工會會計的基礎(chǔ)管理不夠重視，存在各種違規(guī)行為。(一)有些單位，特別是非公有制企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不設(shè)帳戶，不設(shè)戶，不按職工實(shí)際工資總額計算和分配工會經(jīng)費(fèi)，甚至不計算和分配工會經(jīng)費(fèi)。(二)財政支持行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)因同級財政困難未依法足額繳納的。(三)委托地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收工會經(jīng)費(fèi)是一種新的嘗試，效果并不理想。需要在工作中去實(shí)踐，去總結(jié)，去改進(jìn)。(四)會計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會計核算方法不規(guī)范，會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支憑證、報賬程序、會計檔案管理不規(guī)范等。五、下一步工作計劃(一)進(jìn)一步加大依法繳納工會經(jīng)費(fèi)的力度，規(guī)范繳納程序。(二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財意識，切實(shí)加強(qiáng)工會財務(wù)管理。(三)加強(qiáng)工會財務(wù)人員培訓(xùn)，完善基礎(chǔ)會計工作。(四)積極爭取依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。(五)加強(qiáng)與地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和聯(lián)系，提高工會經(jīng)費(fèi)地方稅收征管的有效性。企業(yè)財務(wù)監(jiān)督檢查工作自查報告篇三計生辦財務(wù)自查報告我們接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)站所領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律情況專項(xiàng)檢查通知后，我們豎崗鎮(zhèn)計生辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)組，及時召開會議，從以下幾個方面逐一進(jìn)行了自查：1、我們沒有存在隱瞞、滯留、占壓、坐支應(yīng)當(dāng)上繳國庫或財政專戶的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)收入和罰沒收入該上繳的全部上繳，沒有私設(shè)小金庫。2、也沒有多報、虛報、瞞報、變更名目虛列支出，我們沒有這種現(xiàn)象。3、我們不存在變通票據(jù)、白條抵庫等形式報銷違規(guī)開支、擠占、侵吞、挪用、貪污私分公款等現(xiàn)象。4、我們沒有用公款報銷支付應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。5、我們不存在違反規(guī)定自立收費(fèi)、付款、集資項(xiàng)目，私自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，增加群眾負(fù)擔(dān)的現(xiàn)象。6、我們不存在越權(quán)減免應(yīng)征收的規(guī)費(fèi)，也私自降低罰款標(biāo)準(zhǔn)問題，沒有借機(jī)向群眾索取、收受賄賂，謀求私利的現(xiàn)象。7、在計生指標(biāo)管理性工作過程中我們沒有吃拿卡要、濫用職權(quán)，向群眾索取、收受賄賂的現(xiàn)象。8、我們沒有其他濫用職權(quán)，不廉潔履職的行為。通過本次專項(xiàng)自查，我們計生辦在以后工作中要嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律，對不合理的開支要嚴(yán)查，對亂收費(fèi)、亂罰款損壞計生形象的人員要嚴(yán)格處理，對我們計生辦的帳要嚴(yán)格按照收支兩條線，不能多報、虛報、瞞報，對進(jìn)行報銷的票據(jù)要由領(lǐng)導(dǎo)簽字、經(jīng)手人簽字，票據(jù)正規(guī)方可入賬。近日，城郊鄉(xiāng)計生辦根據(jù)縣計生委會議精神，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展自查自糾活動，從計生工作中的具體環(huán)節(jié)入手，查找不足，進(jìn)一步完善、規(guī)范了各項(xiàng)制度。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、高度重視、迅速部署，自糾自查工作迅速展開。按照縣計生委的會議精神，我鄉(xiāng)計生辦組織全體工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)會議內(nèi)容，落實(shí)會議精神，成立了由鄉(xiāng)計生辦統(tǒng)計、財務(wù)、鄉(xiāng)所、法制、信訪等科室組成的自糾自查領(lǐng)導(dǎo)小組，全力開展自查工作。二、嚴(yán)格辦證程序，杜絕各種亂收費(fèi)現(xiàn)象。鄉(xiāng)計生辦嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求辦理一胎生育證，對依法登記的夫妻，帶齊有關(guān)證件到計生辦免費(fèi)辦理一胎生育證。在優(yōu)生檢測過程中，鄉(xiāng)所服務(wù)人員對育齡婦女進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育等計生知識進(jìn)行宣傳，對藥具服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)避孕藥具知情選擇、免費(fèi)發(fā)放、安全健康服務(wù)，提高了避孕藥具的使用率和群眾的滿意率。對外出育齡婦女辦理流動人員證明，實(shí)行完全免費(fèi)制度。三、加大教育宣傳力度，強(qiáng)化計劃生育隊(duì)伍素質(zhì)。鄉(xiāng)計生辦結(jié)合當(dāng)前計劃生育工作，廣泛宣傳計劃生育政策和生殖保健知識，對辦證程序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、四術(shù)免費(fèi)，進(jìn)行大力宣傳，保障廣大人民群眾的知情權(quán)。為了提高計生隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，計生辦利用計生專干會的機(jī)會，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)計劃生育法規(guī)政策和業(yè)務(wù)知識，并做好當(dāng)前計生工作內(nèi)的重點(diǎn)工作，不斷提高計生工作人員的服務(wù)質(zhì)量，努力樹立為民服務(wù)和群眾至上的思想理念。四、加強(qiáng)對計生辦各部門的監(jiān)督管理。鄉(xiāng)計生辦在進(jìn)一步健全制度、嚴(yán)格責(zé)任的基礎(chǔ)上，并根據(jù)縣計生委的會議精神和要求，計生辦抽調(diào)部分人員下村，對各村的出生、懷孕、四術(shù)手術(shù)情況進(jìn)行全面的摸底排查，爭取做到不留死角，同時，對各村執(zhí)行計劃生育政策以及計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，提高我鄉(xiāng)的早孕發(fā)現(xiàn)率尤其是二孩早孕發(fā)現(xiàn)率以及出生人口的政策符合率，遏制早婚早育現(xiàn)象的發(fā)生，進(jìn)一步加強(qiáng)四項(xiàng)手術(shù)進(jìn)度，提升計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的質(zhì)量。五、全面清查計生工作中的違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象。按照縣計生委的會議精神，結(jié)合城郊鄉(xiāng)計生工作中出現(xiàn)的問題，全面清查不合規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目。我鄉(xiāng)計生辦針對工作中出現(xiàn)的亂收費(fèi)問題，全面摸底，集中清理，制定整改方案，對亂收費(fèi)、亂罰款，不符合規(guī)定收取押金、保證金，搭車收費(fèi)等問題，凡能退還群眾的立即退還，暫時無法糾正的，制定計劃，明確責(zé)任，限期糾正，堅持計生工作科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧親民計生。六、建立健全相關(guān)制度，推動計生整體工作健康發(fā)展。一是認(rèn)真研究、完善相關(guān)制度，對管理制度進(jìn)行全面的梳理。修訂完善學(xué)習(xí)、