下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
會(huì)記主管崗位職責(zé)一、崗位介紹會(huì)記主管是公司財(cái)務(wù)部門(mén)的緊要崗位之一,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。該崗位重要職責(zé)是保障公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性及時(shí)性和規(guī)范性,確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確記錄和報(bào)告,為公司決策供應(yīng)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。二、崗位職責(zé)1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理訂立和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、政策和流程,確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作符合相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則的要求;負(fù)責(zé)編制、審核和監(jiān)督實(shí)施公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度預(yù)算,并定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況的評(píng)估和報(bào)告;負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)制度的培訓(xùn)和宣貫工作,確保公司各部門(mén)遵守并執(zhí)行會(huì)計(jì)制度;監(jiān)督并供應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的收集、整理、登記、核算、匯總和報(bào)告工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;幫助進(jìn)行本錢(qián)核算、費(fèi)用掌控和預(yù)算管理,提出相應(yīng)的管理看法和建議;負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,確保報(bào)表符合相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則的要求,并定期向上級(jí)主管部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)層供應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析和解讀。2.稅務(wù)管理負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌備和稅務(wù)合規(guī)管理,確保公司合法合規(guī)享受相應(yīng)稅收優(yōu)惠政策;監(jiān)督并供應(yīng)稅務(wù)相關(guān)信息的收集、整理、核算、申報(bào)和繳納工作,確保稅務(wù)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;定期評(píng)估和報(bào)告公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提出相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范和規(guī)避措施。3.資金管理幫助負(fù)責(zé)公司資金日常運(yùn)作和資金預(yù)算管理工作,保證公司資金的合理布置和使用;監(jiān)督并供應(yīng)資金收支信息的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作,提出資金管理的優(yōu)化建議;協(xié)調(diào)與銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,確保公司融資渠道的暢通和融資本錢(qián)的掌控。4.內(nèi)部掌控負(fù)責(zé)訂立和完善公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部掌控制度,確保公司資產(chǎn)安全、防備和檢測(cè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);引導(dǎo)和監(jiān)督公司各部門(mén)的財(cái)務(wù)內(nèi)部掌控工作,并定期進(jìn)行內(nèi)部掌控評(píng)估和報(bào)告;及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理中的違規(guī)行為和操作失誤,提出改進(jìn)建議并跟蹤整改情況;參加并搭配內(nèi)外部審計(jì)工作,確保審計(jì)的順利進(jìn)行和審計(jì)結(jié)論的及時(shí)整改。5.團(tuán)隊(duì)管理組織和協(xié)調(diào)會(huì)記團(tuán)隊(duì)的工作,明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo),供應(yīng)必需的培訓(xùn)和引導(dǎo);評(píng)估和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)和人員配備,確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和連續(xù)發(fā)展;建立健全團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人發(fā)展和工作動(dòng)力。三、任職要求本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)管理知識(shí),熟識(shí)相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則的要求;嫻熟掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用;具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織本領(lǐng),能夠有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì);具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的本領(lǐng),具備較強(qiáng)的抗壓本領(lǐng);工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。注意:該規(guī)章制
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)合同管理的任務(wù)和方法
- 2025員工個(gè)人勞動(dòng)合同
- 2025年度房屋置換增值服務(wù)全新房屋置換對(duì)方房屋置換及增值合同3篇
- 2025農(nóng)村合作建房項(xiàng)目施工臨時(shí)用電安全合同2篇
- 二零二五年度公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓及后續(xù)管理服務(wù)合同3篇
- 二零二五年度房地產(chǎn)項(xiàng)目合作合同解除協(xié)議2篇
- 二零二五年度農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)租賃合作合同3篇
- 二零二五年度智能家居產(chǎn)品開(kāi)發(fā)合作協(xié)議書(shū)3篇
- 二零二五年度辦公室租賃合同模板:含員工激勵(lì)及福利計(jì)劃3篇
- 2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)精英招聘與股權(quán)激勵(lì)服務(wù)合同3篇
- 部編人教版四年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)期末考試卷(可打印)
- 一例阿爾茨海默病患者的護(hù)理查房
- 農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)安全生產(chǎn)工作方案
- 咸陽(yáng)租房合同
- 《鋼筋保護(hù)層檢測(cè)》課件
- YJ-T 27-2024 應(yīng)急指揮通信保障能力建設(shè)規(guī)范
- 合伙人協(xié)議書(shū)決策機(jī)制
- 西藏畜牧獸醫(yī)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案論證報(bào)告
- 我的家鄉(xiāng)武漢
- 眼鏡制造業(yè)灌膠機(jī)市場(chǎng)前景與機(jī)遇分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論