2024年員工試用期勞動合同

2024年員工試用期勞動合同

員工試用期勞動合同篇1

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

身份證號碼：_______________

甲乙雙方本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同期限自—年月_____日起至______年月_____止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事____工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服

從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時間

甲方實行每日小時、每周天工作制。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加

班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資一元。

五、勞動保險

甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待

遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和和勞動條件

乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵

守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。

八、勞動合同解除或終止

勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1.勞動合同期滿的.;

2.乙方到達(dá)法定退休年齡的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡。

4.經(jīng)雙方協(xié)議，同意終止合同。

九、違約責(zé)任

一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

十、其他

雙方另行簽訂的《崗位合同》和《保密協(xié)議》作為本合同書的附件，與本合同具有同等效力。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

代表（簽名）：

合同簽訂日期：一年一月一日

員工試用期勞動合同篇2

甲方單位名稱：__________________________________

性^________________

出生日期：一年一月一日

乙方：______

身份證號碼：____________________________________

家庭住址：______________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、試用合同期限

試用期為個月，自_______年月日起至_______年月

_______日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位

三、工作任務(wù)

（-）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：_____________?

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

四、工作時間

（-）甲方實行每日不超過一小時，實際工作時間為早上_—下午_____平均每周不超

過一小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息一小時。

（二）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工

作日延長工作時間不得超過一小時，每月累計不得超過一小時。

五、休假

甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。

甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如

生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人

生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。

險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)

定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予

辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費和醫(yī)療費等按不低于國

家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性優(yōu)撫金、

生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別

計發(fā)。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療

等待遇不變。

八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

(-)甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

(2)在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的

行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

(3)試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

(二)甲方的'義務(wù)

(1)為乙方提供必要的工作條件；

(2)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

(-)乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

(3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

(二)乙方的義務(wù)

(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

(2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)；

(3)維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。

十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

(-)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

(二)乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

(-)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)T分，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)

法定代表人(委托代理)(簽字或蓋章)

乙方(簽字或蓋章)_____________________

簽訂合同日期年日

員工試用期勞動合同篇3

甲方：________乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本

合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_______期限合同。

本合同生效日期：年月________日,終止日期：________年月

________日，其中試用期,

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下

列義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2.遵守甲方的規(guī)章制度；3.維護(hù)甲方的榮譽和利益；4.

忠于職守，勤奮工作；5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組

織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

甲方由于工作需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，

因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三

個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_______工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其

標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度

的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足

額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付

工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的

生活費不低于________元。

五、保瞼福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和

大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。

雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或^因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒

發(fā)的《企業(yè)職工患病期E因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或^因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:

六、勞動紀(jì)律

第十六條新入職員工試用期合同的‘格式

甲方：乙方：身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自

年月日起至______年____月____日止。

經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作

崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及

制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，

按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。

若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，

將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將

扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照8C0元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用

條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及

本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的或者故意或嚴(yán)重失職，

給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。

乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重

大過失行為給甲方造竭濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者）降在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，

并且繳納養(yǎng)老保險。

考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。

延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：__________乙方：______________年月日

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)

甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除

本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商

同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

甲方：_________乙方：

一年一月一日

員工試用期勞動合同篇4

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于一年一月一日簽訂勞動合同____年一月一日到一年一月一日為

員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同：

第一條原合同的勞動合同期限至一年一月一日止，現(xiàn)因______的原因，乙方要在試用

期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至一年一月一日止。

第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的‘工資到一年一月一日勞動合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至

一年一月一日止；因甲方的原因提早解除勞動合同,還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償金

和賠償金共一元。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后一日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本

協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。

第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

員工試用期勞動合同篇5

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人—

注冊地址

聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號

戶口所在地?。ㄊ校┮粎^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村

郵政編碼

甲方單位名稱：

乙方名太倉美中科技發(fā)展有限公司甲方單位名稱太倉美中科技發(fā)展有限公司單位地址：

太倉市陸渡鎮(zhèn)江南路80號主要負(fù)責(zé)人：

聯(lián)系電話：

乙方：姓名性別出生日期法定代表人：年月日身份證號碼：

__________________________________________家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、試用合同期限試用期為_______個月，自_______年月日起至___

年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。

三、工作任務(wù)（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。四、工作時間（一）甲方實行每日不超過8

小時，實際工作時間為早上9:00--下午17:00,平均每周不超過404的的工作制度。并保證

每周乙方至少不間斷休息24小時。

（二）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作

日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

五、休假甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法

要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計

劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系

親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。

六、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工二資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)

工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資一元/月;試用期滿乙方起點工資定為一元/月。

（二）甲方每月10號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付

工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定

的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至

次日6時期間的，支付200%的加班工資；

（2）周六周日休息日的加班，支付200%的力口班工資；

（3）法定休假日加班支付300%加班工資。

但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分,

應(yīng)按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項

標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付酶的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活

費。

（五）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方

工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)嘗和賠償金。

七、保險福利待遇（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本

養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動

保險基金情況。

（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定

執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦

理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費和醫(yī)療費等按不低于國家、

省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性優(yōu)撫金、

生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別

計發(fā)。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等

待遇不變。

八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

Q）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

（2）在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

（3）試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

（二）甲方的義務(wù)

⑴為乙方提供必要的工作條件；

（2）負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的.權(quán)利

Q）享有國家法律;去規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

（2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

（3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

（二）乙方的義務(wù)

（1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

（2）遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)；

（3）維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。

十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

（一）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

（二）乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

（一）試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

（二）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

（三）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)T分，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）法定代表（委托代理）人（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）

簽訂合同日期年月日

員工試用期勞動合同篇6

甲方：_____________________

乙方：_____________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需

試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自_____年一月一日至______年一月一日，有效期為_個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排

聘請乙方在______________工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定

甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違

反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的'工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金。對乙方進(jìn)

行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福

利待遇的權(quán)利。對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。遵守公司各項規(guī)章制度、員

工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。如員工業(yè)績突出并對

公司有重大貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。乙方被正

式錄用，方可辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵。具有參

與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式份，經(jīng)甲乙雙

方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)__份。

甲方：________________乙方：

簽字：________________簽字：

日期：日期：

員工試用期勞動合同篇7

甲方（用人單位）名稱：

宙斤：

法定代表人（委托代表人）

主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、

規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自一年一月一日起至一年一月一日止。

（二）無固定期限：自一年一月一日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自一年一月一日起至________工作任務(wù)完成時

即行終止。

其中試用期自一年一月一日至一年一月一日止，期限為一天。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,

可以變更工作崗位（工種）

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點__________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲

乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行___________工時制。

（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小

時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,

因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小

時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得

超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少

休息一天。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞

動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其

標(biāo)準(zhǔn)。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時

的職業(yè)健康檢杳,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢杳。

第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)

規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，

有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗

位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最彳氐工資標(biāo)

準(zhǔn)）

第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第一種工

資形式：

（一）計時工資。由以下幾部分組成:______________________________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為

元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗

位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_____元。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或

無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)勤氐工資的規(guī)定。

第十五條甲方安排乙方延長E工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙

方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定

休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約

定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)

準(zhǔn)支付乙方停工生活費。

第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元。

第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，

或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、

基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策

規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1.______________________________________________

2.______________________________________________

3.______________________________________________

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞

動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政

處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙

雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合靈用條件的；

錄用條件為：

?_______________________________________

②________________________________

③________________________________

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)童制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,

拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合

同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的

困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行

政部門報告后，可以解除本合同。

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除

本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)

觀察期間的；

2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；

3.患病或^因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

6.義務(wù)服兵役期間的；

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的；

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；

9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)

的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的；

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合

同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于一月。乙

方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條

件出現(xiàn)，本合同終止。

九、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

第三十八條甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)未M嘗金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班

不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十

以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的、同時，還

需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華

人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。

第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能

從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不

低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于

醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)

定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按

下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之

五十以上百分之百以下的賠償金；

2,造成乙方勞動保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動彳耕津貼和用品。

3,造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支

付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用；

4,乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療

待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用；

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償

甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費；

2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的亙接經(jīng)濟(jì)損失；

3.本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責(zé)任

第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

十一、雙方約定的其他事項

第四十四條_______________

十二、勞動爭議處理

第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請

調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(-)_______________

(-)_______________

(三)_______________

第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)

生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方（蓋章）

法定代表人（委托代理人）（簽名）

主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）（簽名）

一年一月一日

乙方：（簽名）

一年一月一日

鑒證機關(guān)：（蓋章）

鑒證人:（簽章）

—年一月一日

員工試用期勞動合同篇8

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于一年一月―E簽訂勞動合同，一年一月一日到一年一月一日為

員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同：

第一條原合同的‘勞動合同期限至一年一月一日止，現(xiàn)因______的原因，乙方要在試

用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至一年一月―三止。

第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到一年一月—日勞動合同結(jié)束為止；應(yīng)當(dāng)繳納社保至

一年一月一日止；因甲方的原因提早解除勞動合同，還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償金

和賠償金共一元。

第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后—日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本

協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。

第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：

甲方代表簽名:_____________乙方代表簽名：

W:____________ifttik：

電話：_____________________電話：

傳真：_____________________傳真：

日期：年__月一日日期：年月日

員工試用期勞動合同篇9

甲方：______________________單位名稱：

主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：

乙方：姓名__________________

出生日期________年月日

身份證號碼：____________________________

家庭住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、試用合同期限試用期為個月，自_______年月_____日起至________年

月_____日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。

三、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）:

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

四、工作時間

（一）甲方實行每日不超過____小時，實際工作時間為早上_______平均每周不超過_____小

時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

（二）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作

日延長工作時間不得超過____小時，每月累計不得超過_____小時。

五、休假

甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。

甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如

生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本

人生病以及不曬見性的情況可臨時申請臨時安排。

六、勞動報酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企

業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方試用期工資_________元/月。試用期滿乙方起點工資定為__________元/月。

（二）甲方每月號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支

付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前個工作日說明。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定

的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

（1）安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資%的加班工資，如加班時間在

___________期間的，支付%的加班工資。

（2）周六周日休息日的加班，支付%的加班工資。

（3）法定休假日加班支付%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的'，其工

作時間應(yīng)以一定周期綜合計算,屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項

標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活

費。

（五）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方

工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)未唯和賠償金。

七、保險福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險

和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定

執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦

理提前退休。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費和醫(yī)療費等按不低于國家、

省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性優(yōu)撫金、

生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡I卜助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別

計發(fā)。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等

待遇不變。

八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。

(2)在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行

為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

(3)試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)。

(二)甲方的義務(wù)

Q)為乙方提供必要的工作條件。

(2)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。

(3)試用期間如變更單位，須提前個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。

(二)乙方的義務(wù)

Q)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。

(2)遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù)。

(3)維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。

十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

（一）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同。

（二）乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

（一）試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。

（二）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

（三）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

十三、本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生

效。

甲方（蓋章）法定代表（委托代理）人（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）_______________________________________

簽訂合同日期年月日

員工試用期勞動合同篇10

甲方：_______________

乙方：_______________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需

試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

第一條、合同期限

甲乙雙方約定自一年一月一日至一年一月一日止，有效期為個月。

第二條、崗位安排

根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和

乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條、薪資報酬

甲方聘請乙方在試用期間的工資為________元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼

在內(nèi)。

第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；

3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；

6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負(fù)擔(dān)賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)一%,

乙方承擔(dān)____%；

7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；

8、對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種,從

試用期起算；1試用期，乙方請長病假____天、事假團(tuán)黨委計超過一天者，試用合同自行解除。

第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方享有國家法律;去規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

4、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

5、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

6、乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

7、乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽、利益的‘義務(wù)。

8、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；

10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。

第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方

對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工

作。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及

有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)

生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

4、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第七條、獎懲

甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精

神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯

刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第八條、違反合同的責(zé)任

1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方

造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的渤合同，給甲方造成經(jīng)

濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：

4、乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：

第九條、爭議糾紛解決

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭?義時，應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時,可向______人民法院

申請裁決。

第十條、其他約定

L一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

3、本合同一式一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)日乙雙方簽章生效。

甲方：___________________乙方：

年月日______年月日

員工試用期勞動合同篇11

一公司（以下簡稱甲方）系有限責(zé)任公司,現(xiàn)聘用—先生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用

期員工，于—年_月一日簽訂本合同。

第一條乙方工作部門

一職位（工種）

第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過一個月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方如生?。ㄒ?/p>

般疾病及慢性病）發(fā)生的醫(yī)藥費均由乙方自己承擔(dān)，急診住院發(fā)生的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀

況參照南京市基本醫(yī)療保險結(jié)算方法適當(dāng)給予報銷。任何一方均有權(quán)提出終止合同。

第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工

作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生

產(chǎn)及各種規(guī)章制度進(jìn)行教育培訓(xùn)。

第五條勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的.各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第六條獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎懲條例給

予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處

分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第七條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自

動作廢。

第八條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章