2024北京市固定勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：（填寫乙方工作崗位）。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫乙方工作地點(diǎn)）。1.3乙方的具體工作內(nèi)容和要求，按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同的期限為固定期限，自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息休假。4.2乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期內(nèi)，乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）合同期內(nèi)，乙方被追究刑事責(zé)任的。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，自動(dòng)終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1在合同解除或終止的情況下，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者。解決辦法為，甲方應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)資質(zhì)證明，乙方應(yīng)提供有效身份證件。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：合同中的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤。解決辦法為，雙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保無(wú)誤解或遺漏，并在簽訂后及時(shí)補(bǔ)充完整信息。3.合同期限的合法性：確保合同期限符合相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法為，參考《勞動(dòng)合同法》關(guān)于合同期限的相關(guān)規(guī)定，確保合同期限的設(shè)定合法。4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：確保甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法為，甲方應(yīng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：確保甲方提供符合安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境。解決辦法為，甲方應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，改善工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)。6.合同的解除和終止：確保合同解除和終止符合法律法規(guī)的規(guī)定，并解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題。解決辦法為，雙方應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同法》關(guān)于合同解除和終止的規(guī)定，按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.保密條款的履行：確保乙方履行保密義務(wù)。解決辦法為，乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和范圍，并遵守相關(guān)規(guī)定。8.爭(zhēng)議解決：確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，能夠通過(guò)合法途徑解決。解決辦法為，雙方應(yīng)遵守《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，通過(guò)友好協(xié)商、勞動(dòng)仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利和能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)力并獲取工資的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者在生育、疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等情況下提供一定程度的經(jīng)濟(jì)保障的制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全和身體健康的措施。7.勞動(dòng)條件：是指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的具體條件，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。9.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的法律義務(wù)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或終止等過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于北京市各類企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)等用人單位與勞動(dòng)者之間建立固定期的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行明確約定的情況。3.適用于需要約定保密義務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：競(jìng)業(yè)限制條款。明確勞動(dòng)者在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作的限制及違約責(zé)任。2.補(bǔ)充條款二：培訓(xùn)協(xié)議。約定用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用及勞動(dòng)者培訓(xùn)期間的工資待遇等。3.補(bǔ)充條款三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款。明確勞動(dòng)者在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。4.補(bǔ)充條款四：補(bǔ)充保險(xiǎn)條款。約定用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買的補(bǔ)充保險(xiǎn)事項(xiàng)，如商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)等。