2024年行政人事部門(mén)工作總結(jié)范例（五篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年行政人事部門(mén)工作總結(jié)范例光陰荏苒，上半年的工作已在指尖悄然流逝。在此期間，得益于領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和同事們的鼎力支持，我在行政專(zhuān)員的崗位上順利履行了職責(zé)?，F(xiàn)將這半年的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：一、敬業(yè)的工作精神：我秉持著腳踏實(shí)地、敬業(yè)樂(lè)群的工作態(tài)度，始終維護(hù)公司的專(zhuān)業(yè)形象，確保工作中無(wú)任何疏漏。面對(duì)行政專(zhuān)員這一服務(wù)性且繁雜的職務(wù)，我始終保持警惕，細(xì)心處理每一項(xiàng)任務(wù)，每日制定備忘錄，確保工作的有序進(jìn)行。二、全力以赴，執(zhí)行行政人事任務(wù)：1.物資管理：有效執(zhí)行日常辦公物資的采購(gòu)與領(lǐng)用登記，確保供應(yīng)充足。2.文件管理：撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要、新聞通訊稿及各類(lèi)報(bào)告，確保文件管理規(guī)范有序。3.人事管理：準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工考勤、加班情況，按時(shí)處理社保和五險(xiǎn)一金事宜。4.行政事務(wù)：妥善管理車(chē)輛、辦公用品和印章，確保后勤支持無(wú)虞。5.資料辦理：完成公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。6.協(xié)助工作：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織各類(lèi)活動(dòng)，積極參與企業(yè)文化宣傳。三、持續(xù)學(xué)習(xí)與提升：在房地產(chǎn)行業(yè)的快速變化中，我深感自我提升的緊迫性。通過(guò)參加國(guó)家人力資源師二級(jí)培訓(xùn)，我強(qiáng)化了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升了個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需求。四、下半年展望：隨著項(xiàng)目的接近尾聲，我將協(xié)助部門(mén)經(jīng)理籌備各項(xiàng)驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，按時(shí)完成資質(zhì)證書(shū)的年檢，確保各部門(mén)工作順利進(jìn)行。同時(shí)，我將持續(xù)做好員工考勤和社保管理工作，以敬業(yè)的心態(tài)，全力以赴地完成各項(xiàng)任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在未來(lái)的日子里，我將以更加穩(wěn)健的步伐，以更加理性的思考，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。2024年行政人事部門(mén)工作總結(jié)范例（二）隨著新年的臨近，我們面臨新的挑戰(zhàn)，同時(shí)也不忘回顧和總結(jié)過(guò)去一年的努力。行政人事部自成立以來(lái)已有一年半的時(shí)間，我有幸見(jiàn)證了其從無(wú)到有，從初期的不完善逐漸發(fā)展到現(xiàn)在的成熟階段。自____年以來(lái)，我們的團(tuán)隊(duì)不斷壯大，引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)水平得到了顯著提升，人力資源建設(shè)正逐步規(guī)范化，部門(mén)的職能作用也日益顯現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政人事部的建設(shè)給予了高度關(guān)注，這對(duì)全體同事來(lái)說(shuō)是巨大的動(dòng)力。過(guò)去，員工可能對(duì)“人力資源”這個(gè)概念感到陌生，不清楚設(shè)立此部門(mén)的真實(shí)意圖。然而，通過(guò)今年的共同努力，我們已經(jīng)逐漸獲得了公司各部門(mén)大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年，由于人力資源短缺，一些工作未能全面展開(kāi)，我們主要在做基礎(chǔ)性工作。今年在莫總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，行政人事部的工作進(jìn)行了梳理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，分工更加精細(xì)化。以下是今年的工作總結(jié)：1.我們收集和管理公司員工的人事檔案，以完善檔案資料，確保公司檔案的完整性，為未來(lái)的人力資源分析提供準(zhǔn)確信息。在此過(guò)程中，我們始終保持高度的警惕性和保密意識(shí)。2.負(fù)責(zé)____工的勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)。盡管勞動(dòng)合同的簽署工作進(jìn)展不順，主要是由于市場(chǎng)推廣部的業(yè)務(wù)人員分散，但我們計(jì)劃利用年底的機(jī)會(huì)，完成好合同簽署工作。3.結(jié)合公司制度和國(guó)家規(guī)定，管理____工的考勤和請(qǐng)假，每月出具準(zhǔn)確的考勤報(bào)表。我們認(rèn)識(shí)到員工考勤管理的復(fù)雜性，將繼續(xù)改進(jìn)考勤系統(tǒng)以適應(yīng)不同工作崗位的彈性工作需求。4.執(zhí)行公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)于違反公司規(guī)章制度的員工，我們進(jìn)行了公正的處理，并進(jìn)行了思想教育。今年約有十人接受了不同程度的行政處罰，他們均認(rèn)識(shí)到自身的錯(cuò)誤。5.公司逐步實(shí)施各項(xiàng)福利制度，如推廣人員的福利也開(kāi)始覆蓋到其他部門(mén)，同時(shí)為所有員工購(gòu)買(mǎi)了團(tuán)體意外險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)，以保障員工的安全和后顧之憂，從而提高了員工的工作積極性。6.加強(qiáng)促銷(xiāo)人員的管理。自____月份以來(lái)，我們開(kāi)始接手促銷(xiāo)人員的管理工作，發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)的地方，如制度執(zhí)行的隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)過(guò)快。下一季度我們將重新制定管理制度，確保嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)控制好人員增長(zhǎng)速度，提高整體素質(zhì)，為公司的未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才。7.協(xié)助招聘與任用的具體事務(wù)，包括發(fā)布招聘廣告、收集和分析應(yīng)聘資料、安排面試、跟蹤面試結(jié)果等。8.建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工活動(dòng)。我們還修訂了員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等人事制度，使其更加人性化和合理化，符合公司“以人為本”的人才理念。個(gè)人而言，我將繼續(xù)努力提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)更大的挑戰(zhàn)。新的一年，行政人事部將承擔(dān)更重的責(zé)任，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，用實(shí)際成果證明我們的價(jià)值。最后，祝愿公司在新的一年里平穩(wěn)發(fā)展，一年更比一年好！2024年行政人事部門(mén)工作總結(jié)范例（三）2、本年度，我們高度重視并精心組織了一年一度的教師職稱(chēng)評(píng)定工作。在今年的評(píng)定過(guò)程中，我們面臨了一個(gè)顯著的挑戰(zhàn)，即中高級(jí)教師職稱(chēng)指標(biāo)有限，而符合條件的教師人數(shù)眾多。為此，我們特別召集了所有符合條件的教師召開(kāi)會(huì)議，會(huì)上，陶校長(zhǎng)以極大的耐心和細(xì)致，向與會(huì)教師做了以下說(shuō)明：首先，他呼吁大家能夠保持理性與平和的心態(tài)，正確對(duì)待職稱(chēng)評(píng)定結(jié)果。其次，他強(qiáng)調(diào)學(xué)校會(huì)充分考慮教師的合理訴求，并盡力爭(zhēng)取逐年解決職稱(chēng)評(píng)定中的難題。令人欣慰的是，與會(huì)教師均能理解學(xué)校的實(shí)際情況，對(duì)于因條件限制而未能獲得職稱(chēng)晉升的教師，也表現(xiàn)出了理解與包容。4、在教師變動(dòng)管理方面，本學(xué)期我校遭遇了一位教師辭職及三位教師待崗的情況。針對(duì)這些變動(dòng)，學(xué)校秉持人性化原則，對(duì)涉及的教師進(jìn)行了妥善安置，并妥善處理了相關(guān)遺留問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)于其他調(diào)入和調(diào)出的教師，我們也及時(shí)跟進(jìn)，確保所有問(wèn)題得到圓滿解決。5、為更好地配合學(xué)校中心工作，本學(xué)期我們繼續(xù)致力于學(xué)校制度和相關(guān)規(guī)定的制定與完善工作。具體而言，我們制定了以下三項(xiàng)重要規(guī)定：(1)在甲流疫情期間，我們特別制定了《____甲流期間書(shū)生中學(xué)教職工病假的暫行規(guī)定》，以規(guī)范教職工病假管理。(2)針對(duì)教職工產(chǎn)假問(wèn)題，我們重新修訂了《____教職工產(chǎn)假的重新規(guī)定》，以更好地保障教職工的合法權(quán)益。(3)此外，我們還制定了《書(shū)生中學(xué)關(guān)于禁止有償家教的有關(guān)規(guī)定》，該規(guī)定目前正待行政會(huì)議進(jìn)一步討論審議。6、人事處的工作雖多為日常事務(wù)，但每一項(xiàng)都直接關(guān)系到教師的切身利益。因此，我們始終牢記學(xué)校賦予的職責(zé)，堅(jiān)持為教師服務(wù)的宗旨。一學(xué)期以來(lái)，人事處全體工作人員以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，一絲不茍地完成本職工作，熱情周到地為教師提供服務(wù)，并耐心細(xì)致地解答教師提出的各種疑難問(wèn)題。展望下學(xué)期，人事處將在繼續(xù)做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推進(jìn)以下兩項(xiàng)工作：1、根據(jù)學(xué)校工作安排，精心測(cè)算并制定____學(xué)年教師增資方案。2、持續(xù)努力，進(jìn)一步完善教師住房公積金管理工作。2024年行政人事部門(mén)工作總結(jié)范例（四）在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)與全力支持下，寧波萬(wàn)達(dá)商管公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的有效引領(lǐng)下，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，行政部緊密?chē)@管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)、招聘等核心任務(wù)，充分發(fā)揮其作為公司中樞的橋梁與紐帶作用，積極助力公司圓滿達(dá)成年度各項(xiàng)既定目標(biāo)?，F(xiàn)將本年度行政部的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，營(yíng)造優(yōu)越工作環(huán)境為構(gòu)建良好的工作環(huán)境，行政部始終將此項(xiàng)工作視為重中之重。通過(guò)一年的不懈努力，我們結(jié)合實(shí)際情況，嚴(yán)格履行職責(zé)，強(qiáng)化跨部門(mén)協(xié)調(diào)與溝通，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范化與高效化，為公司的整體運(yùn)營(yíng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。具體表現(xiàn)為：?jiǎn)T工及合同檔案管理清晰有序，收發(fā)文件處理及時(shí)準(zhǔn)確，辦公耗材及設(shè)備管理維護(hù)到位，日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算與報(bào)銷(xiāo)流程順暢。此外，我們還成功策劃并執(zhí)行了多項(xiàng)文化活動(dòng)與培訓(xùn)項(xiàng)目，如室外文化拓展、羽毛球賽、讀書(shū)征文等，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，也有效提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力與公司形象。二、深化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立優(yōu)良風(fēng)氣行政部工作的核心在于“三個(gè)服務(wù)”——為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場(chǎng)商戶(hù)服務(wù)。為此，我們積極轉(zhuǎn)變工作思路，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，對(duì)公司重點(diǎn)工作提前預(yù)判、主動(dòng)介入。在日常工作中，我們堅(jiān)持計(jì)劃先行、措施到位、記錄詳實(shí)，確保各項(xiàng)任務(wù)高效完成。同時(shí)，我們注重月度工作重點(diǎn)的設(shè)定與實(shí)施，以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，不斷優(yōu)化工作作風(fēng)，提升服務(wù)效率與質(zhì)量，為公司發(fā)展注入了新的活力。三、注重學(xué)習(xí)提升，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍為保持行政部的高效運(yùn)轉(zhuǎn)與持續(xù)進(jìn)步，我們高度重視學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。一年來(lái)，我們積極組織員工學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等相關(guān)知識(shí)，不斷提升理論水平與業(yè)務(wù)能力。通過(guò)自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，我們形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，為行政部工作的順利開(kāi)展提供了有力保障。四、認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作實(shí)效在履行職責(zé)方面，我們主要從以下幾個(gè)方面入手：一是加強(qiáng)員工禮儀行為規(guī)范與辦公環(huán)境秩序的監(jiān)督檢查，確保公司形象的良好展現(xiàn)；二是深化培訓(xùn)工作，通過(guò)舉辦管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等培訓(xùn)課程，切實(shí)提升員工素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能；三是優(yōu)化人力資源管理流程，通過(guò)科學(xué)招聘、有效溝通、職業(yè)規(guī)劃等手段，助力員工與公司共同成長(zhǎng)。同時(shí)，我們還按時(shí)完成了員工考勤記錄、工資報(bào)表等日常管理工作，確保了公司人事管理的規(guī)范與高效。2024年行政人事部門(mén)工作總結(jié)范例（五）過(guò)去的一年是充滿挑戰(zhàn)與變革的一年，標(biāo)志著我從學(xué)術(shù)領(lǐng)域踏入職場(chǎng)的開(kāi)端。在這一年間，得益于上級(jí)的悉心指導(dǎo)和各部門(mén)的有力支持，行政工作得以順利推進(jìn)。這不僅提升了我個(gè)人的工作效能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，也使行政部有效地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化了公司的評(píng)估體系，為公司的規(guī)范化運(yùn)營(yíng)做出了貢獻(xiàn)。一、年度工作概述本年度的工作主要涵蓋三個(gè)方面：日常行政管理、制度建設(shè)與執(zhí)行、以及對(duì)外物業(yè)和招聘協(xié)調(diào)。在日常工作中，我負(fù)責(zé)了員工考勤、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)議組織、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、辦公用品購(gòu)置、設(shè)備維護(hù)以及處理業(yè)務(wù)人員的特殊需求，確保了公司的日常運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定有序；在制度建設(shè)上，我協(xié)助王經(jīng)理修訂了多項(xiàng)公司政策，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境；在對(duì)外事務(wù)上，我協(xié)調(diào)了物業(yè)管理和招聘流程，包括人口普查配合、業(yè)務(wù)人員保險(xiǎn)的辦理和更新，以及招聘學(xué)校的聯(lián)絡(luò)和招聘流程的優(yōu)化。二、錯(cuò)誤與改進(jìn)誠(chéng)然，我在工作中曾犯過(guò)一些錯(cuò)誤，無(wú)論大小，我都能夠迅速識(shí)別并采取糾正措施。這些失誤使我意識(shí)到在工作中需要更加細(xì)致、全面，尤其在準(zhǔn)備階段要更加充分，以提升工作效