公司員工培訓(xùn)協(xié)議范本2024年

?公司員工培訓(xùn)協(xié)議范本2024年合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號(hào)：____________________住址：____________________第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）綜合素質(zhì)培訓(xùn)；（4）其他甲方認(rèn)為有必要提供的培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)期限2.1培訓(xùn)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第三條培訓(xùn)費(fèi)用（1）培訓(xùn)費(fèi)；（2）教材費(fèi)；（3）住宿費(fèi)；（4）交通費(fèi)；（5）其他與培訓(xùn)相關(guān)的合理費(fèi)用。3.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。第四條培訓(xùn)期間的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1乙方在培訓(xùn)期間，甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。4.2乙方在培訓(xùn)期間，享有甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。第五條培訓(xùn)成果評(píng)估5.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)成果評(píng)估。5.2若乙方未達(dá)到甲方設(shè)定的培訓(xùn)目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)或采取其他補(bǔ)救措施。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)在培訓(xùn)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等非公開信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2若乙方未完成培訓(xùn)任務(wù)或違反本協(xié)議的其他約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日特殊情況的補(bǔ)充條款：第十條培訓(xùn)延期10.1如因不可抗力等特殊原因?qū)е屡嘤?xùn)無法按期完成，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面同意延長培訓(xùn)期限。第十一條培訓(xùn)轉(zhuǎn)嫁11.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將培訓(xùn)機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二條培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1乙方在培訓(xùn)期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有，除非雙方另有約定。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)詳細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議條款，尤其是關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用、保密義務(wù)、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款。（2）乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)積極參與，認(rèn)真記錄培訓(xùn)內(nèi)容，并確保能夠達(dá)到甲方設(shè)定的培訓(xùn)目標(biāo)。（3）雙方應(yīng)妥善保管各自的協(xié)議文本，以備日后查閱。（4）如遇特殊情況，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，尋求解決方案，避免爭議升級(jí)。2.解決辦法：（1）如乙方未能完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方應(yīng)了解原因，并與乙方共同探討解決方案，包括但不限于提供額外的輔導(dǎo)、延長培訓(xùn)時(shí)間等。（2）若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償因此造成的損失。（3）如雙方就培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依照本協(xié)議第八條的爭議解決方式處理。（4）對(duì)于培訓(xùn)延期的特殊情況，雙方應(yīng)書面確認(rèn)延