委托招聘協(xié)議書2024年

?委托招聘協(xié)議書2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代理招聘相關(guān)職位，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議：第一條招聘職位及要求1.2乙方應根據(jù)甲方提供的職位要求，積極尋找并篩選符合條件的人才。1.3甲方應向乙方提供詳細的職位描述、薪資待遇、工作地點等信息，以便乙方開展招聘工作。第二條招聘流程2.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘要求，進行招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排等工作。2.2乙方應對應聘者進行初步篩選，并向甲方推薦符合條件的人才。2.3甲方收到乙方推薦的候選人簡歷后，應在_______個工作日內(nèi)完成面試。2.4甲方如對乙方推薦的候選人滿意，可與其簽訂勞動合同；如不滿意，可要求乙方繼續(xù)推薦。第三條費用及支付3.1乙方為甲方成功招聘到合適人才后，甲方應支付乙方招聘服務(wù)費，具體金額為人民幣：_______元（大寫：__________元整）。3.2甲方應在簽訂勞動合同后_______個工作日內(nèi)，向乙方支付招聘服務(wù)費。3.3如甲方未能在約定時間內(nèi)支付招聘服務(wù)費，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)，直至甲方支付完畢。第四條保密及知識產(chǎn)權(quán)4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2乙方在招聘過程中所形成的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等，均屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得泄露、轉(zhuǎn)讓或用于其他用途。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為招聘服務(wù)費的_______%。5.2甲方如未能按照約定時間支付招聘服務(wù)費，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已發(fā)生的招聘費用。第六條協(xié)議解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。6.2如乙方未能按照甲方要求完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個月。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________注意事項：1.明確雙方主體：合同中應清楚列出甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，確保合同主體明確。2.招聘職位及要求：甲方應提供詳細的職位描述和具體要求，乙方應嚴格按照這些要求進行招聘。3.招聘流程：雙方應明確招聘流程和各自的責任，包括簡歷篩選、面試安排等。4.費用支付：明確招聘服務(wù)費金額、支付時間和方式，以及逾期支付的違約責任。5.保密與知識產(chǎn)權(quán)：雙方應對在招聘過程中獲得的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)進行保密。6.違約責任：明確違約行為的界定和違約金的計算方式。7.協(xié)議解除與終止：雙方應明確協(xié)議解除或終止的條件和程序。8.爭議解決：明確爭議解決的方式和地點。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托招聘：指甲方將招聘工作委托給乙方，由乙方代表甲方進行人才招聘的行為。2.招聘服務(wù)費：指甲方支付給乙方的因招聘工作產(chǎn)生的費用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指依法保護的與智力成果有關(guān)的權(quán)利，包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。5.違約責任：指合同當事人因違反合同約定所應承擔的責任，包括支付違約金、賠償損失等。6.爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。7.協(xié)議解除：指在合同有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致或者根據(jù)約定條件，終止合同效力的行為。8.合同終止：指合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系因法定或約定原因而歸于消滅。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：跨國公司在中國設(shè)立新辦事處，需要大量招聘當?shù)貑T工。“甲方應提供跨國公司所在國的相關(guān)法律、文化背景及特殊招聘要求，乙方將根據(jù)這些特殊要求，協(xié)助甲方更好地適應中國市場，并在招聘過程中提供必要的文化敏感性培訓。”2.場合：初創(chuàng)企業(yè)急需招聘技術(shù)團隊，但預算有限?！凹追酵庠谝曳匠晒φ衅傅胶线m的技術(shù)團隊成員后，分階段支付招聘服務(wù)費。首期支付50%，待團隊成員穩(wěn)定工作滿3個月后支付剩余50%?！?.場合：企業(yè)需要招聘高級管理人員，對人才的質(zhì)量和背景調(diào)查有特別要求?！耙曳綉M行更深入的人才背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)操守等，確保推薦給甲方的高級管理人員符合甲方的高標準?！?.場合：企業(yè)進行季節(jié)性或臨時性招聘，需要靈活的合同條款。“本協(xié)議可根據(jù)甲方的實際需求，進行短期或臨時性招聘的調(diào)整。若甲方因業(yè)務(wù)波動需要臨時增加或減少招聘人數(shù)，雙方應協(xié)商一致，對合同進行相應的修改?！焙贤韪郊斜恚?.附件一：職位描述及要求明細包括每個職位的詳細工作職責、任職資格、薪資范圍等。2.附件二：招聘流程說明列明招聘的各個階段和步驟，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。3.附件三：服務(wù)費用明細詳細列出招聘服務(wù)費用的構(gòu)成，包括基本服務(wù)費、額