保安勞務(wù)派遣合同范本2024年

?保安勞務(wù)派遣合同范本2024年合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，同意向乙方提供保安勞務(wù)派遣服務(wù)；乙方因業(yè)務(wù)需要，同意接受甲方提供的保安勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供符合條件的保安人員。1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣的保安人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保其具備從事保安工作的資格和能力。第二條派遣人員數(shù)量及派遣期限2.1乙方需派遣的保安人員數(shù)量為_(kāi)_____人。2.2派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條人員派遣及管理3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣的保安人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于人員調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等。3.2乙方對(duì)派遣的保安人員享有使用權(quán)，但不得對(duì)派遣人員實(shí)施解雇、除名等處理。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的工作條件，確保派遣人員能夠正常履行職責(zé)。第四條薪酬待遇及社會(huì)保險(xiǎn)4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬。4.2甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員福利標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。第五條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。5.2派遣人員在與乙方合作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的______%。6.2由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整需減少或增加派遣人員數(shù)量，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。8.3合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的派遣合同。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日特殊情況的補(bǔ)充條款：第十條派遣人員的傷亡事故處理10.1如派遣人員在乙方工作期間發(fā)生傷亡事故，乙方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行救治，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)。10.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理傷亡事故的善后處理工作，包括但不限于傷亡賠償、保險(xiǎn)理賠等事宜。第十一條非法指令的處理11.1乙方不得要求派遣人員執(zhí)行違法的指令，如發(fā)生乙方給出非法指令的情況，派遣人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向甲方報(bào)告。11.2若乙方未按約定提供合法的工作環(huán)境或要求派遣人員執(zhí)行違法指令，甲方有權(quán)單方面解除本合同。第十二條派遣人員違反紀(jì)律的處理12.1派遣人員在工作期間如有嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行處理，直至解除派遣關(guān)系。12.2若因乙方管理不善導(dǎo)致派遣人員發(fā)生重大過(guò)失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。合同注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿和實(shí)際需求。甲方應(yīng)確保派遣人員符合乙方的用工要求，且具備合法的用工資格。乙方應(yīng)按合同約定提供派遣人員的工作條件，不得要求派遣人員執(zhí)行違法指令。雙方應(yīng)按照合同約定的條款處理派遣人員的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，確保派遣人員的合法權(quán)益。2.解決辦法：若雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。如果協(xié)商不成，雙方可依據(jù)合同約