2024年護士長工作述職報告范本（四篇）

第6頁共6頁2024年護士長工作述職報告范本____護理工作總結(jié)與改進方案________一、護理質(zhì)控與護士長管理____1.定期對護理質(zhì)控進行檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給各護士長，以促進其管理水平的提升。2.每月對護理質(zhì)量進行全面評估，確保護士長管理水平得到不斷提高。3.組織護士長外出學(xué)習(xí)與參觀，____月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)后向全體護士進行了成果匯報，以吸取先進經(jīng)驗，拓寬視野。____二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)與病人滿意度提升____1.嚴(yán)格執(zhí)行護士行為規(guī)范，并在日常工作中落實文明用語50句，以提升服務(wù)質(zhì)量。2.組織護士參加____賓館、____賓館的禮儀培訓(xùn)，分別于____月份、____月份進行，以提高服務(wù)禮儀水平。3.持續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，并定期或不定期進行測評，滿意度均保持在___%以上。針對滿意度調(diào)查中存在的問題，及時提出整改措施，并評選出最佳護士以樹立榜樣。4.每月科室定期召開工休座談會，征求病人意見，并盡力滿足病人提出的要求。5.對新入職護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格后方可上崗。____三、護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升____1.對在職護士進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試以檢驗學(xué)習(xí)成果。2.與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家進行骨科、內(nèi)、外科知識的授課，以提高專業(yè)知識水平。3.各科室每周進行晨間提問，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論知識和骨科知識，以促進知識鞏固。4.舉辦護理技術(shù)操作比賽，如“三八婦女節(jié)”的無菌操作比賽，并對獲獎?wù)呓o予獎勵。5.對全院護士進行分組護理技術(shù)操作考核，內(nèi)容涵蓋靜脈輸液、吸氧、心肺復(fù)蘇等，以確保技能熟練。6.加強危重病人的護理，堅持床頭交接班制度和晨間護理，確保病人安全。7.每月在三個病區(qū)輪流進行護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷和護理措施進行探討，以提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。8.對新護士進行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，同時提升護士長授課能力。9.鼓勵并支持護士參加護理大專自學(xué)考試和函授學(xué)習(xí)，以提升學(xué)歷水平。____四、院內(nèi)感染管理____1.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，確保病人安全。2.各科室每月對病區(qū)治療室、換藥室進行空氣培養(yǎng)，確保無菌環(huán)境。3.每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒并記錄，對紫外線燈管進行除塵處理并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。4.一次性用品使用后及時毀形、浸泡、集中處理，并對各種消毒液濃度進行定期測試檢查。5.各病區(qū)治療室、換藥室堅持使用消毒液拖地，病房內(nèi)定期使用消毒液拖地，出院病人床單進行終末消毒。6.手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行院感管理要求，無菌包內(nèi)使用化學(xué)指示劑。7.供應(yīng)室建立消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行定期定點監(jiān)測。____五、護理工作成果____1.堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深入開展健康教育。2.____月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，深入病房與病人交流，提供全方位服務(wù)。3.全年共收治住院病人___個，留觀___個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供全程服務(wù)。4.全院護理人員撰寫護理論文___篇，其中多篇參加學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)術(shù)水平。____六、存在問題____1.個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強，需加強培訓(xùn)與教育。2.整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范，需進一步完善。3.由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，需優(yōu)化人員配置。4.病房管理尚不盡人意，需加強管理與監(jiān)督。____述職人____：____X____日期____：____年____月____日2024年護士長工作述職報告范本（二）我名為×××，目前年齡為____歲，擁有大專學(xué)歷，專業(yè)為主管護師。自19____年____月在×××衛(wèi)校畢業(yè)后，我被分配至縣人民醫(yī)院從事護理工作。在19____年，我完成了____醫(yī)科大學(xué)的函授高護課程，并于同年度晉升為主管護師。在此期間，我先后在內(nèi)科、外科、兒科及傳染科擔(dān)任臨床護理工作。自19____年起，我開始擔(dān)任護士長職務(wù)，先后在兒科、傳染科及外二科負責(zé)護理管理工作。我具備以下優(yōu)勢：1.對護理工作的熱愛和敬業(yè)精神，以及高尚的職業(yè)道德和較高的政治素養(yǎng)。2.擁有___年的臨床護理經(jīng)驗和近___年的護理管理經(jīng)驗，積累了豐富的急危病人搶救實踐經(jīng)驗，具備較高的護理業(yè)務(wù)水平和靈活的管理策略。3.身體健康，精力充沛。4.具備出色的組織、協(xié)調(diào)和指揮能力，能有效處理醫(yī)護、護護、護患及各科室之間的關(guān)系。我的任期目標(biāo)包括：1.以病人為中心，提升病人滿意度。2.強化護理質(zhì)量管理，提高護理服務(wù)質(zhì)量。3.實現(xiàn)增收節(jié)支，提升經(jīng)濟效益。主要實施策略和方法如下：1.以人性化關(guān)懷為基石，尊重并滿足病人的需求，建立以病人為核心的護理理念。2.通過熱情、專業(yè)的溝通，增強病人對疾病的理解，及時響應(yīng)病人的需求，提供個性化的護理服務(wù)，以提高病人滿意度。3.透明化費用信息，確保病人對收費項目和標(biāo)準(zhǔn)有清晰的理解，避免不必要的費用糾紛。4.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，明確各崗位職責(zé)，通過量化考核標(biāo)準(zhǔn)評估護理質(zhì)量，針對性地進行人員培訓(xùn)和激勵，提升護理團隊的整體效能。5.注重成本控制，合理使用資源，定期維護和保養(yǎng)醫(yī)療設(shè)備，以提高科室經(jīng)濟效益。在我擔(dān)任護士長期間，科室經(jīng)濟效益和病人滿意度均有顯著提升，未發(fā)生重大醫(yī)療事故和因護理問題引發(fā)的投訴。如果獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，我有信心進一步發(fā)揮我的能力和經(jīng)驗，成為一名更出色的護士長。報告人：____X____年____月____日2024年護士長工作述職報告范本（三）一、思想道德層面我始終堅守對祖國的熱愛，對醫(yī)院的忠誠，對科室的敬重，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。我積極參與科室組織的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身的政治素養(yǎng)，鞏固政治理論基礎(chǔ)。同時，我亦積極參加專科理論知識的學(xué)習(xí)，細致做好學(xué)習(xí)筆記，為臨床工作中的病情觀察和護理提供堅實的理論指導(dǎo)。二、臨床工作實踐作為年輕的黨員和專科護士，我始終秉持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作態(tài)度。我虛心向他人請教，積極優(yōu)化工作方式方法，以增強工作能力，提高專科護理知識和護理服務(wù)質(zhì)量。我堅持將理論知識與實際工作緊密結(jié)合，堅持自我批評與批評他人相結(jié)合，始終堅守崗位職責(zé)和護理理念。在過去的一年中，我始終牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，對待工作認真負責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從，對同事團結(jié)友愛，對患兒呵護備至。我克服了各種困難，圓滿完成了科室指派的各項特護任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定和認可。我深知“細節(jié)決定成敗”的道理，因此在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度，確保無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。我嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。同時，我嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生帶教任務(wù)，全力配合科室的帶教工作。三、存在不足與未來規(guī)劃為進一步提升自我，我制定了以下努力方向：（1）我將致力于提高護理技術(shù)，爭取在每一次操作中都能做到“一針見血”，以減輕患兒的痛苦；（2）我將提高病情觀察能力，確保及時報告醫(yī)生，全力配合搶救工作；（3）我將培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，確保在工作中能夠保持冷靜、沉著，有條不紊；（4）我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)?？浦R，為?？乒ぷ魈峁└訄詫嵉睦砟钜罁?jù)。2024年護士長工作述職報告范本（四）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位科室負責(zé)人及職工代表：大家下午好！首先，我誠摯地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任與支持，也感謝各位同事的鼎力相助。在此，我衷心祝愿各位在新的一年里笑口常開、諸事順?biāo)?。隨著____新年的到來，我們科室已勤勉盡責(zé)地度過了一年的時光。在過去的一年中，我始終堅守“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，用愛心、熱心、誠心滿足每一位患者的需求，致力于實現(xiàn)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”的科室目標(biāo)。我以提高老年患者的生活質(zhì)量和延長其生命過程為己任，基本完成了科室的各項任務(wù)?，F(xiàn)就____年的工作情況進行總結(jié)，請各位領(lǐng)導(dǎo)及代表予以評議。一、我始終秉持良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。我時刻關(guān)心病人的疾苦，為他們排憂解難，將“良心”二字銘記于心。我身先士卒，以身作則，做事老實，做人恭敬。二、針對科內(nèi)工作的重點，即護理質(zhì)量與護理安全，我采取了定期與不定期的督查措施，確保每日有檢查，每周有反饋，每月有總結(jié)。我注重重點問題的跟蹤監(jiān)測，以保持護理質(zhì)量的持續(xù)改進。同時，我積極配合醫(yī)院的整體工作，認真完成指令性任務(wù)，并加強護理安全管理，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、有序的護理服務(wù)。我實行彈性排班制，合理安排值班人員，根據(jù)病人風(fēng)險制定具體護理重點，完善護理文件記錄，并恪守“客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整、規(guī)范”的原則。我注重人性化服務(wù)，尊重患者及家屬的知情權(quán)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。三、針對科內(nèi)的難點，即保姆管理問題，我進行了有效的改進，促進了保姆素質(zhì)的提高。我制定了詳細的獎罰措施，從工資的提高、職業(yè)能力和團隊建設(shè)方面入手，加大質(zhì)量考核與督查力度。根據(jù)保姆的職業(yè)道德、工作量和質(zhì)量以及出勤情況發(fā)放薪酬，體現(xiàn)了多勞多得、質(zhì)量第一的原則。這使得保姆的工作積極性和主動性得到了更充分的發(fā)揮，病人人數(shù)增長近一半，而保姆人數(shù)卻反而下降___%，全年未發(fā)生重大事故和不良事件。四、在學(xué)術(shù)方面，我積極進取，____年個人發(fā)表論文兩篇，均發(fā)表于國家核心期刊。我?guī)ьI(lǐng)科室護理人員不斷學(xué)習(xí)，目前我科護士已全部進入護理學(xué)專業(yè)大專教育，部分已取得本科學(xué)歷。五、盡管取得了一定成績，但仍存在諸多不足。例如，老年科護理人員較少，工作量較大，中班及夜班護士只有一人，護理難度及風(fēng)險較大。今后我們將加強彈性排班的合理性，保證重點時段的護理安全。此外，老年科保姆來源少，勞動關(guān)系不穩(wěn)定，對科室業(yè)務(wù)的發(fā)展存在制約。我們將積極探討對策，穩(wěn)定保姆隊伍，提高服