2024年終止勞務(wù)派遣協(xié)議范本

?2024年終止勞務(wù)派遣協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：_____________________聯(lián)系方式：__________________乙方（被派遣單位）：__________地址：_____________________聯(lián)系方式：__________________一、終止協(xié)議1.1雙方同意，自2024年__月__日起終止原協(xié)議。1.2自終止之日起，甲乙雙方不再享有原協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，也不再承擔(dān)原協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。二、人員安置2.2甲方應(yīng)向員工支付其在甲方工作期間的全部工資、福利及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3乙方不再承擔(dān)與員工有關(guān)的任何費(fèi)用及責(zé)任。三、費(fèi)用結(jié)算3.1雙方確認(rèn)，原協(xié)議項(xiàng)下的費(fèi)用已結(jié)清。3.2本協(xié)議簽訂后，如雙方發(fā)現(xiàn)尚有未結(jié)算的費(fèi)用，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)之日起__日內(nèi)一次性結(jié)清。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向政府相關(guān)部門(mén)報(bào)告或者披露，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方透露。4.2本保密條款自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。五、法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________附件：1.原協(xié)議復(fù)印件2.甲方支付工資、福利及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖C明文件注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的主體資格合法，即甲方為具有合法派遣資質(zhì)的單位，乙方為實(shí)際用工單位。2.明確終止日期，確保雙方對(duì)終止協(xié)議的時(shí)間點(diǎn)無(wú)異議。3.依法處理員工的勞動(dòng)合同終止事宜，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。4.雙方應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行詳細(xì)審查，確保所有費(fèi)用已結(jié)清，避免后續(xù)糾紛。5.保密條款應(yīng)具體明確，保障雙方的商業(yè)秘密不被泄露。6.選擇合適的法律適用及爭(zhēng)議解決方式，以便于糾紛的解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等，確保合同主體資格合法。2.在合同中明確終止日期，并在終止日前妥善處理員工安置和費(fèi)用結(jié)算等問(wèn)題。3.依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，處理員工勞動(dòng)合同終止事宜。4.對(duì)原協(xié)議項(xiàng)下的費(fèi)用進(jìn)行詳細(xì)核對(duì)，確保雙方對(duì)費(fèi)用無(wú)異議后再簽訂終止協(xié)議。5.在保密條款中明確保密的范圍、期限及違約責(zé)任，必要時(shí)可簽訂獨(dú)立的保密協(xié)議。6.就法律適用及爭(zhēng)議解決方式達(dá)成一致，選擇對(duì)雙方均有利的方式。法律名詞解釋?zhuān)号汕矄挝唬褐敢婪ㄈ〉脛趧?wù)派遣資質(zhì)，與被派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，并將員工派遣到實(shí)際用工單位工作的單位。被派遣單位：指實(shí)際用工單位，與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接收并使用派遣單位派遣的員工。勞務(wù)派遣協(xié)議：指派遣單位與被派遣單位之間，關(guān)于派遣單位向被派遣單位提供勞動(dòng)力，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法向勞動(dòng)者支付的一次性補(bǔ)償金。保密條款：指合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密的條款，包括保密的范圍、期限、違約責(zé)任等。法律適用：指在合同關(guān)系中，確定適用哪個(gè)國(guó)家或地區(qū)的法律來(lái)解釋和解決合同爭(zhēng)議。爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取何種方式解決爭(zhēng)議，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。場(chǎng)合一：如果派遣的員工涉及到甲方公司的核心商業(yè)秘密補(bǔ)充條款：考慮到員工在甲方公司可能接觸到了一些核心的商業(yè)機(jī)密，我們特別約定，在合同終止后的一定期限內(nèi)（比如2年），員工不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，或者自己開(kāi)設(shè)類(lèi)似的業(yè)務(wù)。咱們都知道，員工在咱們公司工作的時(shí)候，可能會(huì)了解到一些挺重要的商業(yè)秘密。所以，合同結(jié)束之后，我們希望員工能承諾一段時(shí)間內(nèi)不跳到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里去，這樣對(duì)大家都公平。附件列表：1.員工保密承諾書(shū)場(chǎng)合二：?jiǎn)T工在派遣期間發(fā)生工傷補(bǔ)充條款：如果員工在派遣期間不幸發(fā)生了工傷，甲方應(yīng)積極配合乙方處理工傷事宜，包括但不限于協(xié)助申請(qǐng)工傷認(rèn)定、支付工傷待遇等。萬(wàn)一員工在工作的時(shí)候受了傷，咱們得一起把這個(gè)事情處理好。甲方得幫忙處理工傷認(rèn)定的事情，并且該出的錢(qián)咱們得一起出。附件列表：2.工傷認(rèn)定相關(guān)文件附件列表：1.員工保密承諾書(shū)：針對(duì)商業(yè)秘密的情況。2.工傷認(rèn)定相關(guān)文件：如果發(fā)生工傷情況。3.原協(xié)議復(fù)印件：證明雙方之前簽訂的合同關(guān)系。4.工資和補(bǔ)償支付證明：證明甲方已經(jīng)支付了所有工資和應(yīng)有的補(bǔ)償。5.員工離職交接清單：確保員工離職時(shí)，所有的工作交接都清晰記錄。員工保密承諾書(shū)，這個(gè)是為了保護(hù)公