企業(yè)級員工招聘與人才引進管理服務合同

企業(yè)級員工招聘與人才引進管理服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________電子郵箱：_____________________乙方（服務方）：________________地址：_________________________聯系方式：_____________________電子郵箱：_____________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為合法注冊成立的企業(yè)，具備獨立的法人資格，承擔合同約定的權利和義務。1.1.2乙方為合法注冊成立的專業(yè)人才引進服務公司，具備提供企業(yè)級員工招聘與人才引進管理服務的資質。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在明確甲乙雙方在人才引進服務過程中的權利、義務和責任，保證雙方合法權益的實現。1.2.2甲乙雙方應本著誠實信用、公平公正的原則，履行合同約定的各項義務。第二章服務內容與范圍2.1服務內容2.1.1乙方根據甲方的招聘需求，提供企業(yè)級員工招聘與人才引進管理服務。2.1.2乙方應保證所提供的人才符合甲方要求，具備相應的專業(yè)技能和素質。2.2服務范圍2.2.1乙方負責在合同約定的時間內，為甲方招聘到符合要求的人才。2.2.2乙方應協(xié)助甲方進行人才選拔、面試、錄用等環(huán)節(jié)，保證人才引進的順利進行。第三章服務期限與費用3.1服務期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。3.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面協(xié)議。3.2服務費用3.2.1甲方應按照本合同約定的費用支付方式，向乙方支付服務費用。3.2.2服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），支付時間為合同生效之日起____日內。第四章雙方權利與義務4.1甲方權利與義務4.1.1甲方有權根據自身需求，向乙方提出招聘要求。4.1.2甲方應按照合同約定，及時向乙方支付服務費用。4.2乙方權利與義務4.2.1乙方有權根據甲方要求，開展人才引進服務。4.2.2乙方應保證所提供的人才符合甲方要求，并對人才的質量負責。第五章違約責任5.1甲方違約責任5.1.1甲方未按照合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額的__%。5.1.2甲方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違約責任5.2.1乙方未按照合同約定提供符合甲方要求的人才，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。5.2.2乙方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。第六章保密條款6.1保密義務6.1.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均負有保密義務。6.1.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除后____年止。6.2保密措施6.2.1甲乙雙方應采取合理措施，保證對方秘密信息不被泄露、盜用或濫用。6.2.2甲乙雙方應對內部員工進行保密教育，保證其了解并遵守保密義務。6.3保密例外6.3.1法律、法規(guī)要求披露的信息，或為履行本合同所必需的信息，不視為違反保密義務。6.3.2雙方事先書面同意披露的信息，不視為違反保密義務。第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至____仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。7.2仲裁程序7.2.1仲裁應按照____仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。7.2.2仲裁地點為____。第八章運行機制8.1招聘流程8.1.1乙方應根據甲方提供的招聘需求，制定詳細的招聘方案，并經甲方確認后執(zhí)行。8.1.2乙方應定期向甲方報告招聘進度，并就遇到的問題及時溝通。8.2人才評估8.2.1乙方應對所推薦的人才進行專業(yè)評估，保證其符合甲方要求。8.2.2評估內容應包括但不限于人才的專業(yè)技能、工作經驗、綜合素質等。8.3服務跟蹤8.3.1乙方應在人才入職后進行跟蹤服務，收集甲方和人才的反饋，不斷優(yōu)化服務質量。8.3.2甲方應向乙方提供真實的服務反饋，以助于乙方改進服務。第九章其他條款9.1合同修改9.1.1本合同任何修改或補充均應以書面形式作出，經雙方代表簽字后生效。9.1.2任何口頭修改、補充均無效。9.2合同終止9.2.1在合同期限內，除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面終止合同。9.2.2若因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同，并互不承擔違約責任。9.3合同副本9.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十章法律適用與合同效力10.1法律適用10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.1.2若本合同的任何條款與中國法律相抵觸，應以中國法律為準。10.2合同效力10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2本合同的有效期、終止條件及雙方的權利義務等，均按照本合同正文及附件的約定執(zhí)行。第十一章人才培訓與發(fā)展11.1培訓計劃11.1.1乙方應根據甲方的要求，為所引進的人才制定個性化的培訓計劃。11.1.2培訓計劃應包括但不限于專業(yè)技能培訓、團隊協(xié)作培訓、領導力培訓等。11.2培訓實施11.2.1乙方應保證培訓計劃的實施，提供專業(yè)的培訓師資和培訓材料。11.2.2乙方應定期評估培訓效果，并根據評估結果調整培訓內容和方法。11.3發(fā)展規(guī)劃11.3.1乙方應協(xié)助甲方為人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進人才的成長和提升。11.3.2乙方應提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導，幫助人才實現職業(yè)目標。第十二章質量保證12.1人才質量12.1.1乙方保證所提供的人才符合甲方要求，且在專業(yè)知識、技能和綜合素質方面達到行業(yè)標準。12.1.2乙方應對所提供的人才進行跟蹤服務，保證其質量符合甲方期望。12.2服務質量12.2.1乙方應保證所提供的服務質量，保證招聘流程的順利進行。12.2.2乙方應建立服務質量評價體系，定期收集甲方反饋，不斷改進服務質量。第十三章終止與解除13.1終止條件13.1.1合同到期后，雙方無續(xù)約意愿，合同自然終止。13.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。13.2解除條件13.2.1一方嚴重違約，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權解除合同。13.2.2因不可抗力因素，導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十四章違約賠償14.1違約責任14.1.1一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。14.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金計算方式為：合同總金額的__%。14.2賠償范圍14.2.1違約賠償范圍包括直接經濟損失和可得利益損失。14.2.2雙方應合理預見違約可能造成的損失，并在合同中明確賠償范圍。第十五章其他約定15.1合同附件15.1.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。15.1.2附件應包括但不限于招聘需求說明書、服務流程圖等。15.2合同生效15.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2.2本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經雙方簽字