2024年新勞動合同法勞務(wù)派遣的相關(guān)條文

?2024年新勞動合同法勞務(wù)派遣的相關(guān)條文合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣勞動者）：__________丙方（實際用工單位）：__________一、勞務(wù)派遣期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2勞務(wù)派遣期滿后，如各方同意續(xù)簽，應按照本合同約定條款重新簽訂。二、勞務(wù)派遣崗位及工作地點2.1甲方根據(jù)丙方的要求，將乙方派遣至丙方的_______（崗位名稱）崗位從事工作。2.2乙方的工作地點為：__________三、勞動報酬及支付方式3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為：人民幣_______元（大寫：__________元整）。3.2甲方應在每月的_______日將工資支付給乙方。3.3甲方支付工資時，應依法為乙方代扣代繳個人所得稅等相關(guān)稅費。四、社會保險及福利待遇4.1甲方應按照國家及地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方在派遣期間因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應按照國家及地方的規(guī)定支付相關(guān)費用。4.3乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。五、乙方的義務(wù)5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方和丙方的各項規(guī)章制度。5.2乙方應按照甲方和丙方的安排，認真完成工作任務(wù)。5.3乙方不得泄露甲、丙兩方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和管理。6.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方的要求，調(diào)整乙方的派遣崗位。6.3甲方應依法為乙方提供勞動保護和勞動條件。6.4甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資。七、丙方的權(quán)利與義務(wù)7.1丙方有權(quán)對乙方的工作進行指導和監(jiān)督。7.2丙方不得對乙方實施侮辱、體罰、毆打等侵權(quán)行為。7.3丙方應向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，具體金額為：人民幣_______元（大寫：__________元整）。7.4丙方應承擔因使用乙方而產(chǎn)生的相關(guān)法律責任。八、合同的變更、解除和終止8.1本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方應嚴格履行，不得擅自變更、解除。8.2如因不可抗力等因素導致本合同無法履行，各方均有權(quán)解除本合同。8.3乙方在派遣期間嚴重違反甲方或丙方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。8.4本合同期滿后，如各方無意續(xù)簽，本合同自動終止。九、爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，三方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________丙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.合同期限的明確性：確保合同中寫明了具體的起始日期和終止日期。解決辦法：在合同中明確標注合同的起止日期，避免使用模糊的表述。2.崗位及工作地點的準確性：崗位及工作地點的描述需要具體明確。解決辦法：詳細填寫崗位名稱和工作地點，避免日后因模糊不清而產(chǎn)生的爭議。3.勞動報酬的支付：確保報酬的數(shù)額、支付方式和支付時間在合同中均有明確規(guī)定。解決辦法：在合同中明確工資標準、支付時間和支付方式，并約定好遲延支付的責任。4.社會保險的繳納：明確約定社會保險的繳納責任主體。解決辦法：在合同中明確指出由哪一方負責繳納社會保險，并規(guī)定好違約責任。5.合同的變更與解除條件：合同的變更和解除條件應當具體明確。解決辦法：列出具體的合同變更和解除條件，以及相關(guān)的程序和責任。6.爭議解決方式：應明確約定解決爭議的方式和地點。解決辦法：在合同中約定通過協(xié)商或訴訟解決爭議，并指定具體的管轄法院。法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將其派遣到實際用工單位工作的一種用工形式。派遣單位：與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并派遣勞動者到其他單位工作的單位，即甲方。被派遣勞動者：與派遣單位建立勞動關(guān)系，并被派遣到實際用工單位工作的勞動者，即乙方。實際用工單位：接收派遣單位派遣的勞動者，并對其進行工作安排和管理的單位，即丙方。社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，是勞動者依法享有的社會保障。不可抗力：指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等，因不可抗力導致合同不能履行的情況，可以免除違約責任。特殊應用場合與補充條款：1.場合：乙方需要經(jīng)常出差補充條款：考慮到乙方的工作性質(zhì)需要經(jīng)常出差，甲方和丙方同意為乙方提供必要的出差補貼，包括交通、住宿等費用，具體補貼標準和報銷流程由三方另行商定。2.場合：乙方在派遣期間可能涉及商業(yè)保密補充條款：鑒于乙方在丙處工作期間可能接觸商業(yè)機密，三方同意在合同中增加保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)及違約責任。3.場合：乙方可能需要在夜間或節(jié)假日工作補充條款：若乙方因工作需要，在夜間或法定節(jié)假日工作，甲方和丙方應按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。4.場合：乙方的工作環(huán)境特殊（如高溫、高空等）補充條款：考慮到乙方工作的特殊環(huán)境，甲方和丙方承諾為乙方提供相應的安全防護措施和健康檢查，并支付必要的崗位津貼。合同附件列表：1.附件一：勞動者的身份證明復印件2.附件二：甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件3.附件三：丙方的營業(yè)執(zhí)照復印件4