2024全日制勞動(dòng)合同書(shū)(范本)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話(huà)：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：________________________地址：______________________________聯(lián)系電話(huà)：__________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意雇傭乙方在甲方單位工作，乙方愿意在甲方的雇傭下提供勞動(dòng)力，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：____________________。1.2乙方的具體工作內(nèi)容為：____________________。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.2乙方需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣：____________________元。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月：____________________日。3.3乙方工資支付方式為：____________________。第四條福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供：____________________福利待遇。第五條合同期限5.1本勞動(dòng)合同期限為：________年，自2024年______月______日起至2024年______月______日止。5.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）被追究刑事責(zé)任。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：__________________________注意事項(xiàng)：1.合同雙方的合法權(quán)益：確保合同內(nèi)容符合雙方利益，公平公正，遵守法律法規(guī)。解決辦法：在簽訂合同前，仔細(xì)閱讀合同條款，必要時(shí)可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的幫助。2.合同的真實(shí)性：合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)反映雙方意愿，不得有虛假陳述或誤導(dǎo)。解決辦法：在簽訂合同前，核實(shí)合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款的理解一致。3.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。解決辦法：在合同執(zhí)行過(guò)程中，定期檢查合同履行情況，如有問(wèn)題及時(shí)溝通解決。4.保密協(xié)議：乙方需遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)了解保密協(xié)議的內(nèi)容，確保不泄露甲方秘密。如發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施。5.爭(zhēng)議解決：如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可訴諸法律途徑。解決辦法：在簽訂合同前，了解當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，明確爭(zhēng)議解決方式。在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，積極尋求解決方案。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的福利和待遇，如五險(xiǎn)一金、年假等。7.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。8.解除合同：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，提前終止合同關(guān)系的行為。9.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，對(duì)合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與員工之間建立全職勞動(dòng)關(guān)系。2.個(gè)體工商戶(hù)與雇員之間確立雇傭關(guān)系。3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與工作人員之間簽訂勞動(dòng)合同。4.其他需要確立勞動(dòng)關(guān)系的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知。2.培訓(xùn)事項(xiàng)：如乙方在合同期內(nèi)需要接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)期間，乙方工資照常發(fā)放。3.出差補(bǔ)助：乙方因公出差所需的交通、住宿費(fèi)用，按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。4.加班工資：乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以在合同中約定競(jìng)業(yè)限制條款，限制乙方在合同終止后一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或