非全日制勞動合同模板2024年

?非全日制勞動合同模板2024年合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前15日內簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作。2.乙方的工作內容、工作地點和工作時間按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過24小時，每日工作時間不超過4小時。2.甲方根據生產經營需要，可安排乙方在非全日制工作時間內休息。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方非全日制用工的薪酬制度執(zhí)行，具體標準為每小時人民幣____元。2.甲方應在每月____日前支付乙方上月的勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納非全日制從業(yè)人員的社會保險。2.乙方在合同期間享有甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護和職業(yè)培訓1.甲方應保證乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護。2.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。七、合同的變更、解除和終止1.雙方經協(xié)商一致，可以書面形式變更、解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。3.合同期滿或雙方約定的解除、終止條件出現，本合同即行終止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：甲方規(guī)章制度、乙方身份證復印件、相關資格證書復印件等。注意事項：1.確保合同期限明確，避免因期限不明確導致的糾紛。2.工作內容、工作時間和勞動報酬需詳細規(guī)定，防止日后爭議。3.社會保險的繳納和福利待遇應符合國家及地方相關規(guī)定。4.明確合同變更、解除和終止的條件，規(guī)范雙方行為。5.違約責任和爭議解決機制應具體明確，便于執(zhí)行。解決辦法：1.在合同中清晰填寫合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬等信息。2.依法為非全日制員工繳納社會保險，保障其合法權益。3.在合同中設立專門條款，明確合同變更、解除和終止的情形。4.對于違約行為，設立相應的違約責任條款，確保雙方權益。5.發(fā)生爭議時，優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時依法申請仲裁。法律名詞解釋：1.非全日制勞動合同：指勞動者與用人單位建立的非全日制用工關系，勞動者在同一用人單位的工作時間每周不超過24小時。2.勞動報酬：指用人單位根據勞動者的勞動付給的經濟補償，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、養(yǎng)老、生育等情況下基本生活的一種社會保障制度。4.勞動保護：指用人單位為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的技術措施和組織措施。5.爭議解決：指在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等方式解決糾紛的過程。1.遠程工作場合：補充條款：“由于乙方的工作性質為遠程工作，甲方將提供必要的遠程工作設備和網絡支持。乙方可根據工作需要，在約定的工作時間內自由安排工作地點?！?.季節(jié)性工作場合：補充條款：“考慮到乙方的工作具有季節(jié)性，甲方將在工作淡季期間，根據業(yè)務需要調整乙方的工作時間，并提前通知乙方?！?.家教或輔導工作：補充條款：“乙方作為家教或輔導老師，需保證提供高質量的教育服務。甲方有權對乙方的教學效果進行評估，并據此調整勞動報酬?！边h程工作：附件：遠程工作設備清單、網絡使用規(guī)定。季節(jié)性工作：附件：季節(jié)性工作時間調整通知模板。家教或輔導工作：附件：教學質量評估標準、學生反饋表。1.甲方規(guī)章制度副本2.乙方身份證復印件3.相關資格證書復印件（如家教資格證）4.遠程工作設備清單（如適用）5