2021年度河南法院檢察院面試考試禮儀指導(dǎo)

河南法院、檢察院面試考試禮儀指引

河南法檢面試禮儀指引：舉止禮儀

河南法檢面試采用構(gòu)造化方式進(jìn)行，重要考察應(yīng)試者綜合分析能力、言語表達(dá)能力、籌

劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合伙意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位匹

配性、舉止儀表等。

法檢考試面試中舉止禮儀重要涉及站姿、坐姿、手姿、行姿。

在考官對你第一印象中，姿態(tài)，坐和站樣子是第一種至關(guān)重要影響要素。它體現(xiàn)了你自

信、平易近人限度以及你持有什么樣態(tài)度，因而在你身體語言里扮演了一種重要角色。

1.站姿、坐姿

“中央部位”（從你腰部向上至頭頂）是一位好姿態(tài)中最具備影響力部位之一。當(dāng)一種人

筆直地站立時(shí)，她中央部位對任何人都是開敞，表達(dá)了自信和開放。當(dāng)某人趴下時(shí)，其中央

部位是隱藏，表露出缺少熱情或缺少信心。

良好姿態(tài)讓你立即成為眾人所模仿對象。有力姿態(tài)是筆直、直立，但并不代表僵硬或緊

張。試試這樣：胸腔提面兩寸。注意你肩膀、腹部、胸部、頭部和下顆如何排成始終線。你

不但看起來更有威儀，并且事實(shí)上也更有活力，由于更多氧氣流入體內(nèi)。坐下后，坐在椅子

三分之二即可，不要仰靠，也不要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢只坐一種椅子角。

2.行姿

行姿規(guī)定是，輕而穩(wěn)，胸要挺，頭抬起，兩眼平視，步頻和步幅要適度，符合原則。如

果是與對方考官或工作人員同行時(shí)，要注意速度，不能超前，只能平行或略微靠后，否則是

失禮行為。走路時(shí)，上身應(yīng)保持對的姿勢，雙手不要過度擺動，雙膝不要太彎曲;腳不要過

于分開，也不可用拖拉方式走路，腳步聲不要太重;不要東張西望，小心不要踩到或遇到東

西，也不要任意跨越放置物。

此外還應(yīng)注意如下動作:

（1）對的立姿行禮。先保持對的立正姿勢，眼睛注視著正前方，上身稍向前傾，雙手

自然垂直，莊嚴(yán)地點(diǎn)頭行禮，然后恢復(fù)到本來姿勢。這時(shí)要注意是，頸不可偏，膝不能曲。

整個面試走場過程：

男士應(yīng)步伐矯健、端莊、自然、大方，給人以沉著、穩(wěn)重、勇敢、無畏印象。

女士應(yīng)步伐輕盈、敏捷，給人以輕巧、歡悅、柔和之感。

進(jìn)場：如果是獨(dú)自進(jìn)入考場，應(yīng)當(dāng)敲門，大概為兩到三聲，不可敲得過多過頻。等里面

傳來“請進(jìn)”聲音在進(jìn)入考場。進(jìn)場腳步應(yīng)當(dāng)從容穩(wěn)定，速度不可以過快。等站在考生席附近

站定。然后問候考官?？脊僮尶忌?，考生即可坐下。（這個過程依照不同地方有不同方

式?？忌谶@過程中把握從容、禮貌原則。）

就坐：考生坐姿應(yīng)當(dāng)微微前傾，專注傾聽。在答題過程中，應(yīng)恰當(dāng)與考官進(jìn)行眼神交流,

不可自顧自埋頭看題，答題。身子要坐直，相對固定一?種姿勢，肩膀不許始終晃，忌晃腦、

抖腿、分腿等動作（特別是女生，雙腿必要合攏）。手自然放在桌子上，雙手切勿在答題過

程中手舞足蹈，亦不可答題時(shí)候手指著考官。

離場：當(dāng)答題結(jié)束時(shí)候，考官會讓考生離場?？忌鷳?yīng)當(dāng)輕盈起身，向考官微笑道謝然后

從容離開考場。注意不要背對著考官，要把美好形象留給考官。

如果考官積極伸出手來，就回以堅(jiān)定而溫和握手。如果考官不積極握手，考生切勿伸手

向前和對方握手，以免對方?jīng)]有思想準(zhǔn)備而浮現(xiàn)尷尬局面。

（2）起立動作。起立時(shí)動作，最重要是穩(wěn)重、安靜、自然，絕不能發(fā)出聲音，要保持

安靜。坐椅子普通由左邊進(jìn)入座位，起立時(shí)亦由左邊退出。注意，不能發(fā)出其她聲音。

（3）開門與關(guān)門。進(jìn)入面試場前，絕不能忘掉敲門，不先敲門就進(jìn)入，是最不禮貌行

為。敲門普通為持續(xù)二、三次，等門內(nèi)有了回音，再推門進(jìn)去。至于開門辦法，用接近門一

只手握住門把，邊打開門邊進(jìn)入房間，而后，轉(zhuǎn)過身來，換另一只手將門輕輕關(guān)上。

3.手姿

落座前先低頭看清晰椅子位置，最佳先雙手將椅子拉后一點(diǎn)，再坐下，坐下后，雙手向

后，微微抬起身子，將椅子調(diào)節(jié)到與臬子和自己身體相對適當(dāng)舒服位置。在調(diào)節(jié)過程中，輕

拿輕放，不要弄出很大響動，更不要將桌子上水杯、筆、紙張、卷子等碰倒。調(diào)節(jié)坐好后，

雙手自然放到桌子上，手里不要玩弄筆等。開始答題時(shí)拿起筆在紙上進(jìn)行構(gòu)思，構(gòu)思完畢把

筆請放到桌上?；卮饐栴}過程中，必要時(shí)加上手勢晤，但不要過多。

河南法檢面試禮儀指引：眼神、表情

河南法檢面試采用構(gòu)造化方式進(jìn)行，重要考察應(yīng)試者綜合分析能力、言語表達(dá)能力、

籌劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合伙意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位

匹配性，舉止儀表等V

面部表情是--種人情感“睛雨表”，人內(nèi)心世界復(fù)雜活動，都通過面部表情不斷變化體現(xiàn)

出來，并且比語言表達(dá)得更豐富、更深刻。狄德羅在《繪畫論》中指出“每一種人心靈每一

種活動都體當(dāng)前她臉上，刻畫得很清晰，很明顯?！北砬槭窃诿嬖嚩Y儀中相稱重要某些，也

是考生最容易疏忽某些。

下面簡介法檢面試表情上需要注意幾點(diǎn)：

1.微笑

微笑是一種世界通用語言，它是善意標(biāo)志，和諧使者，成功橋梁。它不但能溝通情感，

融洽氛圍，以柔克剛，以靜制動，緩和矛盾，消融堅(jiān)冰，并且還能給人以力量，增強(qiáng)人自信，

掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯。

在法檢面試中，面帶微笑，不但能增強(qiáng)自己自信心，并且微笑是一種渲染劑，可溫暖考

官心，引起她對你注意和好感。成然微笑不要太僵硬，要發(fā)自內(nèi)心。自己平時(shí)可以對著鏡子

多練習(xí)一下。

2.眼神

“眼睛是心靈窗口”，在答題過程中應(yīng)恰當(dāng)和考官進(jìn)行眼神交流，用眼神傳遞和諧。一種

好印象應(yīng)具備如卜四個果些：

(1)在臉上露出專注或尊敬表情。

(2)聚精會神、對任何都感興趣。

(3)故意識整潔。

(4)目光要自然、柔和、親切、真誠。

諸多考生在平時(shí)說話過程中會有諸多習(xí)慣動作，如瞪眼，擠眼，眼睛向別處看等。這些

都會影響到自己形象，因此考生當(dāng)盡量避免這些問題在面試過程中浮現(xiàn)。

交流中你目光要不時(shí)注視著對方?？粗鴮Ψ窖鄄烤托校f萬不可目光呆滯地死盯著面試

官看，這樣會讓她覺得你對她“滿懷深情”，或是和她有什么“深仇大恨”，讓她感到很不舒服。

此外注意：除了主考官，你說話時(shí)候要經(jīng)慣用目光掃視一下其考官，以示尊重和平等。

3.觀測

由于面部表情能反映出人喜、怒、哀、樂，因此在法檢面試過程中，不但要把握好自己

面部表情，并且還要善于觀測并仔細(xì)“閱讀”考官面部表情，洞察她內(nèi)心情感情和緒變化，順

應(yīng)她感情遷移，迎合她情緒變化，并依照她表情變化來及時(shí)調(diào)節(jié)自己回答內(nèi)容。避免引起她

反感，給她留下輕松高興印象。

4.親和力

在法檢面試過程中，考生應(yīng)當(dāng)具備親和力。除了用眼神表達(dá)親和力外，還可以通過儀表

進(jìn)行調(diào)節(jié)。普通狀況下，依照身高、臉型等不同特性，面部會呈現(xiàn)冷和熱兩種特點(diǎn)。熱面孔

給人印象比較嘻哈，玩世不恭特點(diǎn)。冷面孔給人印象是冷峻、嚴(yán)肅特點(diǎn)。在臉部呈現(xiàn)這樣特

點(diǎn)時(shí)候應(yīng)當(dāng)從發(fā)型，服裝等方面進(jìn)行整頓，盡量讓自己形象顯得具備親和力。

整個面試過程中需要強(qiáng)調(diào)某些:

(1)進(jìn)門時(shí)要體現(xiàn)得自然，不要緊張或慌張;

(2)面試時(shí)要始終面帶笑容，謙恭和氣。體現(xiàn)出熱情、開朗、大方、樂觀精神狀態(tài)；

(3)不要無緣無端皺眉頭或毫無表情；

(4)不要直盯對方，也不要以眼瞟人、漫不經(jīng)心，眼光宜落在主考人鼻子上為佳，這樣

既保持了接觸乂避免了不禮貌直盯；

(5)對方提問時(shí)，不要左顧右盼，否則主考人會誤以為你缺少誠心和興趣：

(6)切忌面帶疲倦，哈欠連天，考試前一天一定要保持睡眠充分；

(7)不要窺視主考人員桌子、稿紙和筆記；

(8)面試順利時(shí)，不要喜出望外，拍手叫好；

(9)作為應(yīng)試者，不但要時(shí)時(shí)注意著主考人員在說什么，并且也要注意著主考人員表情

有哪些變化，以便能精確地把握住說話者思想感情；

(10)為了吸引聽者注意力，使言談顯有聲有色和增強(qiáng)感染力，在說話中可以恰當(dāng)加進(jìn)某

些手勢，但動作不要過大，更不要手舞足蹈和用指指人；

(11)在說話時(shí)切不可面露酒媚、低聲下氣表情，企圖以鄙薄自己夾取悅于對方。這樣做

只能減少自己人格。只有抱不卑不亢態(tài)度才干獲得對方信任。

總來說，應(yīng)試者在面試過程中，應(yīng)始終給人以和悅、清爽、自然、大方感覺。

河南法檢面試禮儀指引：著裝藝術(shù)

法檢考試面試八項(xiàng)考核要素中，“舉止儀表”這一要素占很大比重，是相稱重要，并且第

一印象直接影響到考官對考生隨后答題接受限度。永遠(yuǎn)不要對這樣話照單全收——“能力是

第一位，其她全都是次要"。這句話只說對了一半，事實(shí)上，沒有一種考官會對一種裝扮遛

遢不得體考生心生好感，她考慮更多是，你也許并不注重這次面試和這份工作，或者，一種

對自己很馬虎人，怎么也許認(rèn)真對待我交付給她(她)工作呢?

因此從當(dāng)前開始，檢查一下自己著裝打扮每一種細(xì)節(jié)，認(rèn)真考慮面試單位需求和期待，

就猶如你精心準(zhǔn)備面試答題埋論知識同樣，學(xué)會裝扮也是你必修功課。

警察儀表特點(diǎn)：公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門人員普通衣著、儀表都以簡樸、樸素、莊

嚴(yán)為主，固然，也不排除有個性特點(diǎn)有好看順眼，但是，參加面試時(shí)最佳以安全系數(shù)較大衣

著為主，可以博得大多數(shù)考官認(rèn)同感。

也就是說，要想在舉止儀表上得高分，穿著打扮一定要和警察職務(wù)嚴(yán)肅性、莊嚴(yán)性相適

應(yīng)，盡量貼近如下原則：選取簡約得體套裝，配合精致自然妝容，體現(xiàn)成熟干練氣質(zhì)。最后,

你需要留給對方印象是：嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

面試中，失敗者穿戴經(jīng)常不合時(shí)宜.男士西裝筆挺，卻不打領(lǐng)帶，腳蹬跑鞋，或一身牛

仔;女士則也許身著短裙，T恤飄飄灑灑，腳下是一雙起碼5cm高跟鞋。也許，她們以為自

己這樣“靚麗”不俗，卻不明白，這一身穿著無異于在公共場面自我“曝光”一表白自己“不

入流”并蔑視注重與周邊環(huán)境協(xié)調(diào)一致人。

一位面試官評論某位考生說：“x考生著裝，讓咱們很難接受她。她美麗活潑，衣著奇

特，我以為她應(yīng)當(dāng)做演員或模特兒，而不適于是在咱們這兒整頓文獻(xiàn)?！倍@位考生，她之

因此如此穿著，也許只是選取錯誤，她以為這樣能體現(xiàn)她自己，卻忘了從面試官角度考慮穿

著。

普通而言，面試官評判面試者服裝原則是：協(xié)調(diào)中顯示著人氣質(zhì)與風(fēng)度檔次;穩(wěn)重中表

達(dá)著人可信賴限度;獨(dú)特中言說著人個性。

但是，你也不必太過拘泥?；蛘撸阍鴵?jù)說，在面試這種正式場合，男士一定要西裝領(lǐng)

帶穿得筆挺，頭發(fā)要一絲不亂，最佳領(lǐng)帶夾、西裝手帕也要準(zhǔn)備齊全;而女士則一定要穿著

端莊合體，露出女性曲線，亳不拖泥帶水，以給面試官留下精強(qiáng)能干、態(tài)度認(rèn)真、工作勤奮

印象。但如果你從不穿西裝，一身如此正兒八經(jīng)服裝拘束住了你，該怎么辦？服飾最高境界

是自然協(xié)調(diào)，如果你衣著一方面與你自己個性、品味不協(xié)調(diào)了，你又怎么去盼望它與面試氛

圍相一致?

面試著裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而變化你尋常中一貫形象。例如，如果你從來不

穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己一種新記錄。要學(xué)會從過去你無數(shù)形象中選取和面試

相匹配地方。要相信自己審美能力和身旁眾多“參謀''審美能力。

色彩是服裝重要語言符號，無意中，面試官就會被你服飾色彩語言所打動。

紅色熱情、積極，它顯示著你強(qiáng)大個性強(qiáng)力，它表述著你強(qiáng)烈主觀意識和體現(xiàn)欲望。面

試官習(xí)慣了沉悶灰黑色，紅色感染力很容易打動她，令她振奮，印象深刻。但太濃烈紅色會

使人有排斥情緒。

黃色代表著豐富想象力和自我滿足傾向，黃色言說著你自省能力、思考、分析及沉默往

往超越你行動力。謀求公關(guān)、秘書女性著黃色服裝，易被面試官接受.

綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達(dá)著你協(xié)調(diào)與理性,它在告訴面試官你辦事干練可靠。

這是面試官普通都可接受色彩。

藍(lán)色寧靜.藍(lán)色表白著你穩(wěn)重而保守，藍(lán)色亦在提示面試官“三思而后行”。因此，面試

時(shí)盡量不要著藍(lán)色服飾。

粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮印象。

冷色調(diào)是男士面試時(shí)最佳選取，它們給面試官留下，是你沉穩(wěn)、牢固、坦誠、樸實(shí)、冷

靜和負(fù)責(zé)。

女士在紅色外可選取中性色彩，它們向面試官傳達(dá)，是你親切、善良、自然和大方。

服裝款式又是另一種語言符號。面試中，著裝款式宜簡煉、樸素、不搶眼。服裝款式可

分為“風(fēng)格式服裝”和“門面式服裝”?！伴T面式服裝“，純?yōu)榘b自己以博取別人好印象，因此

適于面試中，例如西裝、套裙。但是，如果一款“風(fēng)格式服裝“，能盡現(xiàn)你個性，又與面試氛

圍相融合，又何樂而不為呢?

雖說人不可貌相，但應(yīng)試者當(dāng)天穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重影響。留下完美第

一印象未必會被錄取，但若給人留卜壞印象，極也許因而名落孫山。因此，隨著面試日期到

來，仍應(yīng)耗費(fèi)心思為自己塑造一種良好外在形象。如下分別簡介一下注意事項(xiàng)。

男性在應(yīng)試時(shí)則應(yīng)注意如下幾點(diǎn)：

1.注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過長，應(yīng)修剪一下。

2.避免穿著過于老舊西裝，顏色以素凈為佳。

3.正式面試時(shí)，以長褲并熨燙筆挺為好。

4.襯衫以白色比較好。

5.盡量選取顏色明亮領(lǐng)帶。選購時(shí)可以征詢太太或女友意見，太過鮮艷顯得花哨，以

能帶給她人明朗良好印象則較為適當(dāng)。

6.領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整觀感，盡量別上領(lǐng)帶夾。

7.西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

8.西裝和皮鞋顏色以保守為原則，面談時(shí)最佳避免穿著過度、怪異顏色。

9.戴眼鏡朋友，鏡框配戴最佳能使人感覺穩(wěn)重，調(diào)和。

普通說來，著裝打扮應(yīng)求端莊人方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整潔一點(diǎn)，皮

鞋擦干凈某些最佳體現(xiàn)應(yīng)是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。

忌諱：

穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，特別男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異穿著與裝飾不太適當(dāng)，與

機(jī)關(guān)工作人員身份不符，給考官印象也不太好。

河南法檢面試禮儀指引：言語藝術(shù)

法檢面試禮儀不但指衣著、裝扮、舉止，并且指語言、表情、心態(tài)。如果說外

部形象是面試第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反映了一種人文化素

質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。語言藝術(shù)是一門綜合藝術(shù)，包括著豐富內(nèi)涵。一種語言藝術(shù)造詣較

深入需要多方面素質(zhì)，如具備較高理論水平、廣博知識、扎夯實(shí)語言功底。

法檢面試中，語言表達(dá)規(guī)定做到精確、精練、平易、生動。

1.精確。要掌握答題思維技巧，遣詞造句要能精確表情達(dá)意，如實(shí)反映自己思

想。切忌故弄玄虛、華而不實(shí)卻生造詞語。

2.精練。簡潔洗練，言簡意賅，恰當(dāng)運(yùn)用成語、諺語和簡短明快短句。力戒空

話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語。

3.平易。面試答題應(yīng)盡量通俗易懂，多用口語化語言和明快短句，多用自己語

言。

4.生動。要掌握語言技巧，不能用呆板念稿子似語調(diào)來回答問題，那樣只會減

少吸引力。應(yīng)吐字清晰，嗓音響亮悅耳，圓潤柔和，富有情感。要注意語調(diào)，說話

時(shí)應(yīng)掌握語法重音和邏輯重音，依照語義、語法及思想感情表達(dá)需要而使語音顯出

高低、抑揚(yáng)、快慢、輕重和停頓等變化。

除此之外，還應(yīng)具備謙虛、誠懇、自然、親和、自信態(tài)度。謙虛、誠懇、自然、

親和、自信談話態(tài)度會讓你在面試中受歡迎，動人語言、藝術(shù)性口才將協(xié)助你獲得

成功。法檢面試時(shí)要在既有語言水平上，盡量發(fā)揮口才作用。對所提出問題要做到

對答如流，恰到好處，妙語連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。

法檢面試中兩類題語言技巧：

1.自我簡介類題語言技巧

自我簡介是較好體現(xiàn)機(jī)會，應(yīng)把握如下幾種要點(diǎn):

(1)要突出個人長處和特長，并要有相稱可信度。特別是具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)要突

出自己在實(shí)際工作中優(yōu)勢，最佳是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣方式來論述一下，語

言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復(fù)語言雖然有其強(qiáng)調(diào)作用，

但也也許使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因而重申內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)是濃縮精華，要突出你與眾不

同個性和特長，給考官留下深刻印象；

(2)要對照職位規(guī)定展示自己長處，可以恰當(dāng)引用別人言論，如教師、朋友等評

論來支持自己描述；

(3)堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類；

(4)要符合常規(guī)，簡介內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。要注意語言邏輯，簡介

時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己優(yōu)勢很自然地逐漸顯露；

(5)使用普通話。盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免使對方難以聽懂。

當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。

2.壓力類題語言技巧

在考官中，也不乏刁鉆古怪之人，她們也許故意挑釁，令人難堪。但你要明白

這些“不懷好意，，提問，多是作為一種“戰(zhàn)術(shù)”而進(jìn)行，在提問中讓你不明真相，故意

提出不禮貌和令人難堪問題，其真實(shí)用旨在于“重創(chuàng)”應(yīng)試者。如果遇到這種問題，

你若是反唇相譏、惡語相向，那就大錯特錯了。

在壓力面試中，普通是考官有旨在面試過程中逐漸向報(bào)考者施加壓力，以考查

其能否適應(yīng)工作中壓力。有考官提出特別尖銳問題或者是提出故意讓報(bào)考者感到左

右為難問題，由此考驗(yàn)報(bào)考者應(yīng)變能力，以及反映與否得體、胸襟與否開闊等。

面對為難問題時(shí)，切勿體現(xiàn)不滿、懷疑、憤怒，要保持冷靜，提示自己這是在

面試而不是在實(shí)際生活中，不要胡亂推測考官不良目，回答問題時(shí)應(yīng)體現(xiàn)出理智、

容忍和大度，保持風(fēng)度和禮貌，和考官討論問題核心，將計(jì)就計(jì)。

此外，當(dāng)聽到考官提問題之后，要盡量全面細(xì)致地考慮問題，以防止窮追不舍,

同步注意不要自相矛盾。

法檢面試中兩種狀況語言技巧：

1.刊登意見時(shí)語言技巧

為了爭取考官承認(rèn)，應(yīng)試者除了要具備真才實(shí)學(xué)可以刊登真知灼見，也要掌握

表達(dá)自己觀點(diǎn)藝術(shù)，以此來增進(jìn)考官對自己觀點(diǎn)理解和接受。

考官提問時(shí)請應(yīng)試者注意所，抓住考官提問要點(diǎn)，同步合理組織自己語言，考

官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待考官說完后再從容不迫地發(fā)言。

保持與考官及時(shí)溝通。

不要固執(zhí)己見，應(yīng)當(dāng)容許考官提出相反意見，并且虛心傾聽，真誠請教。

當(dāng)問題屬于中性或不易引起爭論時(shí)，可直接坦率地提出自己觀點(diǎn)。

當(dāng)自己觀點(diǎn)不易被接受時(shí)，可以使用“層層遞推法”和“反證法”。

2.做解釋時(shí)語言技巧

在面試中解釋是慣用表達(dá)方式。解釋目是將考官不明白或不理解事實(shí)、觀點(diǎn)說

清晰，或者是闡釋某件事因素，還或者是將考官誤解及時(shí)澄清。

“解釋”自身并不難，要使自己解釋達(dá)到預(yù)期效果，這就需要一定原則和技巧了。

(1)解釋態(tài)度應(yīng)端正

應(yīng)試者在做解釋時(shí)，不能由于考官規(guī)定你解釋問題太簡樸而體現(xiàn)得不耐煩或自

傲。考官規(guī)定應(yīng)試者解釋某一問題，往往考查就是應(yīng)試者會不會解釋。應(yīng)試者在做

解釋時(shí)必要態(tài)度誠摯，用富有情感語言來闡明問題。

(2)適時(shí)收尾

當(dāng)解釋實(shí)在難以奏效時(shí)，應(yīng)試者不必著急，“話不投機(jī)半句多”。如果考官已經(jīng)

做了某個判斷，應(yīng)試者往往很難變化她觀也，這時(shí)轉(zhuǎn)移話題是最佳解決辦法。

(3)有理有據(jù)

解釋其實(shí)就是闡明應(yīng)試者論點(diǎn)和論據(jù)。在確鑿證據(jù)和一定邏輯推理支持下，考

官將很容易接受應(yīng)試者解釋。

(4)實(shí)事求是

解釋時(shí)若真實(shí)狀況難以直言，請應(yīng)試者不要尋找借口，強(qiáng)詞奪理，更不能巧言

令色，憑空編造。該解釋，就講明客觀因素，表白自己態(tài)度;不該解釋，不要亂加闡

明。

應(yīng)試者若有不便直說或應(yīng)試者不肯在考場表露，可以如實(shí)向考官闡明并祈求她

們諒解。

(5)承擔(dān)責(zé)任

當(dāng)應(yīng)試者被規(guī)定解釋自己過去工作中失誤或某些局限性時(shí)，若僅僅闡明事情通

過而回避自己責(zé)任，就不明智了。在自己承擔(dān)責(zé)任時(shí)，要就事論事，將責(zé)任嚴(yán)格限

定于所解釋事情上，不要隨意擴(kuò)大。

(6)間接解釋

即以第三者角度去解釋，涉及自己原單位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)教師、獎狀證書等書面材

料以及媒體資訊等等。引用第三者身份進(jìn)行解釋將增強(qiáng)自己解釋客觀性和說服力。

言語表達(dá)能力是法檢面試重要測評要素，面試中語言技巧使用優(yōu)劣，直接反映

了應(yīng)試者知識和修養(yǎng)。良好語言表達(dá)技巧，會推動面試順利進(jìn)行，協(xié)調(diào)應(yīng)試者與考

官溝通，使考官可以全面理解應(yīng)試者能力和素質(zhì)。平時(shí)注意學(xué)習(xí)并多加練習(xí)，把握

言語中技巧，就可以突破語言難關(guān)。

河南法檢面試禮儀指引：退場禮儀

回答完題目后，考官就會讓你離開考場。記住，在離開時(shí)，不要帶走桌上任何東西，可

以雙手將椅子輕輕移回原位，一定要記住和考官道謝，有些考生在回答第3題時(shí)候考官就開

始打分了，因此最后回答完禮貌就不那么重要了，其實(shí)否則，你并不懂得考官究竟什么時(shí)候

給你打分，她也不也許和你報(bào)告一下。因此一定要把你最佳精神面貌堅(jiān)持到最后。

此外，一種得體結(jié)尾盡管不能完全掩蓋你前面也許缺陷，但對你面試形象最后形成大有

益處。考生走出考場，考官們也許要互相交流一下對你印象，并做出初步總結(jié)，力求達(dá)到共

識。這樣，你告別就能在很大限度上影響這一共識形成。巧妙收尾能鞏固考生和考官們在短

時(shí)間內(nèi)通過溝通建立起情感聯(lián)系，并以畫龍點(diǎn)睛之筆，讓其在面試結(jié)束后自然地延續(xù)。

那么，與考官道別需注意哪些呢？

（1）保持自己個性本色，給考官們一種自然連貫感覺。

面試整個過程是嚴(yán)肅，雙方都以極其認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度參加其中，告別時(shí)某些個性化語言（如

幽默、真誠、睿智、機(jī)巧）可以有效地活躍面試考場氛圍，給面試“公事化”嚴(yán)肅形象帶來某

些個人化親切東西，并且富有個性化告別會讓你更真實(shí)地被考官們理解。如果你天性沉默寡

言，這時(shí)沒必要沒話找話說，一句樸實(shí)“謝謝”，再與考官緊緊真情流露握手也許就足夠了。

核心是要把你特點(diǎn)與感受真實(shí)地表露出來。

（2）可以在面試結(jié)束時(shí)對自己做一種概括。

當(dāng)考官發(fā)出結(jié)束面試信號后，考生可以用簡短話總結(jié)概括一下你本人狀況以及你對本次

面試結(jié)識。你概括要盡量地簡煉，你還要注意這種結(jié)束語盡量保持客觀，并將面試成果歸功

于考官。

例如：“做為某大學(xué)管理學(xué)研究生，我具備擔(dān)任這個職務(wù)基本能力，同步我對這個職位

有著濃厚興趣，但愿我能得到這個機(jī)會。這次面試。各位考官對我做出了中肯