個體人員招聘合同模板

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個體人員招聘合同模板

甲方（用人單位）：【全稱】

乙方（勞動者）：【全稱】

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同主體

1.1甲方為合法注冊并有效存在的個體工商戶，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事【職位名稱】工作，具體職責(zé)和要求如下：

【具體工作職責(zé)和要求】

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。

三、勞動合同期限

3.1本勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】。

3.2試用期為【試用期起始日期】至【試用期終止日期】，試用期工資為【試用期工資】。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過【工作時間】，每周休息日為【休息日】。

4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。

五、勞動報酬

5.1乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月【發(fā)放日期】發(fā)放上月工資。

5.2乙方工資包括基本工資和績效工資，具體構(gòu)成及計算方式如下：

【工資構(gòu)成及計算方式】

六、社會保險

6.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。

七、勞動保護(hù)

7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。

7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

八、保密協(xié)議

8.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。

8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、合同的變更、解除和終止

9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并提前【提前通知時間】書面通知對方。

9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前【提前通知時間】書面通知甲方。

十、違約責(zé)任

10.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

10.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他約定

12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：【全稱】

乙方（勞動者）：【全稱