2024終止勞動(dòng)合同證明書樣本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：【勞動(dòng)合同編號(hào)】），現(xiàn)根據(jù)雙方協(xié)商一致，同意于【終止日期】終止該勞動(dòng)合同關(guān)系。一、終止勞動(dòng)合同的原因：【填寫終止勞動(dòng)合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者個(gè)人原因、客觀情況變化等?！慷?、終止勞動(dòng)合同的時(shí)間：【填寫終止勞動(dòng)合同的日期，即雙方達(dá)成終止協(xié)議的日期。】三、終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)事宜：1.乙方應(yīng)按照本合同約定，辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。2.甲方應(yīng)依法支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方的約定和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)主動(dòng)辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.雙方應(yīng)共同簽署《終止勞動(dòng)合同證明》，作為乙方依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、就業(yè)援助等政策的依據(jù)。四、保密協(xié)議：雙方同意，在終止勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方披露。五、爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定：【如有其他約定，可補(bǔ)充。】甲方代表：【簽名】乙方代表：【簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫合同內(nèi)容時(shí)，務(wù)必確保所有信息的準(zhǔn)確性，包括但不限于雙方名稱、地址、聯(lián)系方式等。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)核對合同內(nèi)容，確保無誤。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。2.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：了解并研究相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律要求。如有需要，可咨詢專業(yè)法律人士。3.保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：在合同履行過程中，應(yīng)注意保護(hù)雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的合法權(quán)益。解決辦法：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)要求，雙方共同遵守。如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，及時(shí)采取措施，并向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告。4.保密義務(wù)：乙方在終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。如違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)處理爭議。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其終止或解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，簽訂的書面協(xié)議。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。5.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中的糾紛。6.失業(yè)保險(xiǎn)：國家為保障失業(yè)人員基本生活，給予失業(yè)人員一定期限的失業(yè)救濟(jì)。7.就業(yè)援助：國家對就業(yè)困難人員提供的政策扶持和就業(yè)服務(wù)。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.需要為勞動(dòng)者提供終止勞動(dòng)合同證明的情況。3.作為勞動(dòng)者依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、就業(yè)援助等政策的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方對合同內(nèi)容的解釋和履行存在爭議時(shí)，應(yīng)如何處理。2.雙方對合同的變更、解除和終止的條件和程序。3.雙方對保密信息的定義、范圍和保密期限的約定。4.雙方對知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的約定。5.雙方對爭議解決方式的選擇和約定。附件列表：1.勞動(dòng)合同原文或復(fù)