2024員工合同申請書范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：_________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為：________________。1.2乙方的工作內(nèi)容為：________________。第二條合同期限2.1本合同期限為：____年（自____年__月__日起至____年__月__日止）。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為：每月人民幣_(tái)___元整（￥____），按月支付。3.2乙方獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周至少休息一日。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴(yán)格保密。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保所有信息無誤。如有疑問，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決。2.保護(hù)個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露對(duì)方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。如發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)立即采取措施停止泄露行為，并協(xié)商解決。3.遵守勞動(dòng)法律法規(guī)。在合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵循國家的勞動(dòng)法律法規(guī)，保障對(duì)方的合法權(quán)益。如發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)立即停止并糾正，并協(xié)商解決。4.妥善處理合同解除和終止事宜。如合同解除或終止，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行相關(guān)手續(xù)，并協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方在平等自愿、誠實(shí)守信的原則下簽訂。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系并支付工資、福利的一方。3.乙方：指員工，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系并提供勞動(dòng)的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。10.勞動(dòng)法律法規(guī)：指中華人民共和國成立以來，全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)、國務(wù)院及其有關(guān)部門制定的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)。應(yīng)用場合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就勞動(dòng)條件、工資待遇等進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致時(shí)。3.作為甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整、職務(wù)晉升等人事變動(dòng)的依據(jù)。4.雙方在合同期內(nèi)發(fā)生爭議時(shí)，作為解決爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方如有培訓(xùn)、試用等特殊條款，應(yīng)在合同中予以明確。2.乙方如有兼職、保密協(xié)議等特殊事項(xiàng)，應(yīng)在合同中予以明確。3.雙方如有關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競業(yè)限制等特殊約定，應(yīng)在合同中予以明確。4.如有涉及到甲方股權(quán)變更、破產(chǎn)清算等情形，合同可予以相應(yīng)調(diào)整。附件列表：1.乙方身份證復(fù)