幼兒園青藍(lán)結(jié)對活動方案

幼兒園青藍(lán)結(jié)對工程活動方案隨著近年來涌進(jìn)大批量的青年教師，幼兒園教師專業(yè)技能、觀念理念、綜合素養(yǎng)等明顯區(qū)分出層次，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，落實(shí)以人為本的教育觀，大力開展“青藍(lán)工程”活動，實(shí)踐“質(zhì)量立校，彰顯特色”的辦學(xué)理念，通過精細(xì)化管理加快我們青年教師的培養(yǎng)，使青年教師盡快成熟，成為我園一支重要的教學(xué)骨干力量有著十分重要的意義。一．方法策略首先，通過綜合評價確認(rèn)等級并自由結(jié)對。把幼兒園教師分為三類，一類是具有良好的思想政治素質(zhì)、事業(yè)心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有積極進(jìn)取的精神；持有高校\t"/item/%E9%9D%92%E8%93%9D%E5%B7%A5%E7%A8%8B/_blank"教師資格證書，具有本科及以上學(xué)位，擔(dān)任中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在幼兒教育領(lǐng)域具有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，教學(xué)效果良好；有明確的專業(yè)研究課題，取得了較高水平的科研成果優(yōu)秀教師，一類是中青年骨干教師，一類是急需引領(lǐng)的入職不久的菜鳥，優(yōu)秀教師必須承擔(dān)幫扶責(zé)任，作為青藍(lán)工程中的師傅，對那些踏進(jìn)工作崗位不久，專業(yè)技能不成熟的青年教師在扶集體活動、游戲開展、教學(xué)研究、成果展示等方面進(jìn)行全面的指導(dǎo)。其次，為確保此項活動落到實(shí)處，取得實(shí)效，幼兒園專門制定了《“青藍(lán)工程”實(shí)施方案》，對青年教師的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)措施都做出了詳盡的說明和明確的要求，同時還制定了切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則，規(guī)定指導(dǎo)期為一年，年終將根據(jù)實(shí)施方案要求評選出“八佳”骨干教師。學(xué)校還組織骨干教師與幫扶對象在活動啟動儀式上舉行了師徒結(jié)拜儀式，并簽訂了責(zé)任合同?！扒嗨{(lán)工程”的啟動為廣大青年教師迅速成長營造了良好氛圍，也為發(fā)揮骨干教師的模范帶動作用，促進(jìn)教師交流互動搭建了有效的平臺。二．內(nèi)容形式1．“青藍(lán)工程”活動內(nèi)容是聘請我校一些經(jīng)驗(yàn)豐富的老師擔(dān)任青年教師的指導(dǎo)老師，通過指導(dǎo)老師的傳、幫、帶、手把手地傳授給青年教師\t"/item/%E9%9D%92%E8%93%9D%E5%B7%A5%E7%A8%8B/_blank"教學(xué)技能和教學(xué)藝術(shù)，使青年教師的業(yè)務(wù)水平、教學(xué)水平得到提高，盡快成為教學(xué)骨干、能手，全面提高我園教學(xué)質(zhì)量。2．“青藍(lán)工程”活動采用“一帶一”的形式。在設(shè)計活動、組織游戲、課題研究等方面給予指導(dǎo)，本活動原則上一至三年出成效。三．活動要求1.被指導(dǎo)的青年教師應(yīng)按指南要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《剛要》、《指南》，鉆研教材、熟悉教材結(jié)構(gòu)、教材特點(diǎn)，精心設(shè)計教案，虛心請指導(dǎo)老師審閱教案。指導(dǎo)老師嚴(yán)格要求被指導(dǎo)青年教師，認(rèn)真審閱教案，給出評價意見或改進(jìn)建議。簽訂雙方責(zé)任書。每月底上交一份活動情況記錄。2.被指導(dǎo)青年教師經(jīng)常聽指導(dǎo)老師的課，并寫好聽課心得，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，認(rèn)真上好入門課、過關(guān)課、匯報課。指導(dǎo)教師要耐心指導(dǎo)青年教師上課，及時提出評價意見并寫好\t"/item/%E9%9D%92%E8%93%9D%E5%B7%A5%E7%A8%8B/_blank"評課意見，做到初期有落實(shí)、中期有檢查、期終有驗(yàn)收。3.指導(dǎo)教師應(yīng)通過聽課（節(jié)數(shù)不限）、\t"/item/%E9%9D%92%E8%93%9D%E5%B7%A5%E7%A8%8B/_blank"說課等方式跟蹤、了解被指導(dǎo)教師的教學(xué)情況，認(rèn)真指導(dǎo)青年教師參加教研、課改、和課題申報等工作，使青年教師有更多的機(jī)會參加選題工作，從中得到鍛煉和提高。并對土地上示范課，開放游戲現(xiàn)場等。4.每學(xué)年師徒共同撰寫“青藍(lán)工程”活動工作論文或工作總結(jié)。四．活動措施和目標(biāo)1．活動目標(biāo)：通過開展“青藍(lán)工程”活動，努力使青年教師做到半年入門、一年過關(guān)、三年成骨干。2．活動措施：教科室、教研組定期召開督查會并進(jìn)行階段評估，被指導(dǎo)的青年教師每月要定期上交教學(xué)體會，每學(xué)年評選一次“青藍(lán)工程”活動先進(jìn)個人。參與“青藍(lán)工程”活動的教師（包括指導(dǎo)教師）每學(xué)年上交一篇“青藍(lán)工程”活動工作論文或一篇工作小