不定時工時的合同范本(2篇)_第1頁
不定時工時的合同范本(2篇)_第2頁
不定時工時的合同范本(2篇)_第3頁
不定時工時的合同范本(2篇)_第4頁
不定時工時的合同范本(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

不定時工時的合同范本合同編號:_______甲方(用人單位):名稱:____________________地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:_________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號:_________________地址:____________________聯(lián)系電話:_________________鑒于甲方需雇傭乙方為其提供不定時工時的工作,乙方同意為甲方提供不定時工時的工作,雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成以下不定時工時合同:一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任____________________(具體崗位名稱)崗位,工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要而定。二、工作時間2.1乙方的工作時間為:____________________(具體工作時間,如每天工作8小時、每周工作5天等)。三、工資及支付方式3.1乙方的工資為人民幣_______元/月(大寫:__________________________元整/月)。3.2工資支付方式為:____________________(如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等)。四、社會保險及福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。五、合同期限5.1本合同的有效期為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。六、合同的解除和終止6.1在本合同有效期內(nèi),任何一方未履行本合同約定的義務(wù),對方均有權(quán)解除合同。6.2合同終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(簽字/蓋章):乙方(簽字/蓋章):簽訂日期:_______年_______月_______日不定時工時的合同范本(二)甲方(雇主):___________乙方(員工):___________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處擔(dān)任不定時工時職位的員工事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達成以下勞動合同:一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為不定時工時合同,無固定期限。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____職位,工作地點為____(具體地點)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要確定,乙方應(yīng)按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方向乙方支付的勞動報酬為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.甲方向乙方支付的勞動報酬包括基本工資、獎金、津貼、補貼等。3.勞動報酬的支付方式為____(現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等)。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度提供乙方相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品,保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)提供乙方進行正常工作所需的工作條件。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更或解除本勞動合同。2.本勞動合同的終止條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.本勞動合同的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本勞動合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論