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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：曾**（實名認(rèn)證）

IP屬地：上海

IP屬地：上海 上傳時間：2024-10-01 格式：DOCX 頁數(shù)：6 大?。?4.79KB 積分：5.4 舉報 版權(quán)申訴

學(xué)校考勤制度模板一、目的

為確保學(xué)校教學(xué)、管理及服務(wù)工作的高效有序運行，規(guī)范全體教職員工的考勤管理，維護良好的工作紀(jì)律，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本考勤制度模板。

二、適用范圍

本考勤制度模板適用于學(xué)校全體教職員工，包括但不限于教師、行政人員、后勤服務(wù)人員等。

三、工作時間

1.教職工標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間如下：

-上午：08:30-12:00

-下午：14:00-17:30

2.根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作的需要，部分崗位實行彈性工作制或輪班工作制，具體工作時間由所在部門和崗位根據(jù)實際情況制定，并報學(xué)校人事部門備案。

3.學(xué)校可根據(jù)國家法定節(jié)假日及學(xué)校實際情況調(diào)整工作時間，并通過適當(dāng)方式提前通知全體教職員工。

4.教職工在工作時間內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退或擅自離崗。如有特殊情況需提前或推遲上下班，應(yīng)按照請假制度相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-教職員工每日需在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到，簽到方式由學(xué)校指定，可采用電子簽到系統(tǒng)、紙質(zhì)簽到表或其他方式。

-簽到時應(yīng)確保個人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、簽到次數(shù)和時間

-每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

-上午上班簽到時間為08:30至09:00，下午下班簽到時間為17:30至18:00。

-特殊崗位或特殊情況下，需調(diào)整簽到時間的，由所在部門提前向人事部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后予以實施。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出不能按時簽到的，應(yīng)提前向直接上級報告，并在返回后第一時間完成簽到。

-因公外出期間，需保留相關(guān)外出證明材料，如出差通知、會議通知等，以備查核。

4、忘記簽到處理

-教職員工如因個人原因忘記簽到的，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時間內(nèi)補簽，并書面說明原因，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核實后，可不視為遲到。

-一個月內(nèi)忘記簽到次數(shù)超過三次的，將在當(dāng)月考勤記錄中予以注明，并影響個人考勤評價。

5、考勤管理責(zé)任分配

-各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的考勤管理工作，確?？记谥贫鹊呢瀼貓?zhí)行。

-人事部門負(fù)責(zé)全?？记诘谋O(jiān)督、協(xié)調(diào)和匯總工作，定期對考勤記錄進行審查。

-教職員工應(yīng)自覺遵守考勤制度，如實報告?zhèn)€人考勤情況，對考勤記錄有異議的，可向人事部門提出查詢或申訴。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-教職員工如需請假，應(yīng)提前向直接上級提出書面請假申請，明確請假原因、起始日期、結(jié)束日期及請假天數(shù)。

-請假申請需附上相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)生出具的病假證明，事假需說明具體情況，婚假、喪假等需提供相應(yīng)證明。

-請假申請經(jīng)直接上級審批后，報人事部門備案，并按人事部門規(guī)定流程辦理請假手續(xù)。

2、請假審批權(quán)限

-請假天數(shù)在1天以內(nèi)的，由直接上級審批；

-請假天數(shù)在2天至3天的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批；

-請假天數(shù)在4天以上的，需報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

-特殊情況下的請假，如長期病假、產(chǎn)假等，需報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層集體研究決定。

3、請假銷假要求

-請假結(jié)束后，教職員工需在返回工作崗位的第一個工作日內(nèi)向直接上級銷假，并到人事部門辦理銷假手續(xù)。

-若請假期間發(fā)生特殊情況需延長請假時間，應(yīng)提前向?qū)徟松暾埨m(xù)假，并按請假審批流程重新辦理。

-未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未按時銷假的，視為曠工處理，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處罰。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、公眾假期等。

-申請流程：教職員工根據(jù)個人需要，提前向直接上級提出書面假期申請，并根據(jù)不同假期類型提供相應(yīng)證明材料。經(jīng)審批通過后，報人事部門備案，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：因病需要休息的，根據(jù)醫(yī)生建議提供病假證明，按照國家相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。

-事假：因私事需要請假的，需說明具體情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假。

-婚假：根據(jù)國家規(guī)定，教職員工可享受規(guī)定天數(shù)的婚假。

-喪假：直系親屬去世，可享受規(guī)定天數(shù)的喪假。

-產(chǎn)假：女性教職員工生育可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假時間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-教職員工根據(jù)工作年限和學(xué)校規(guī)定，享受相應(yīng)天數(shù)的年假。

-年假應(yīng)在一年內(nèi)休完，逾期未休的視為自動放棄。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女性教職員工產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，男性教職員工享受陪產(chǎn)假。

-產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-學(xué)校根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，制定公眾假期計劃，并通過適當(dāng)方式提前通知全體教職員工。

-公眾假期期間，學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況調(diào)整工作安排，確保教育教學(xué)工作的正常運行。教職員工應(yīng)遵守學(xué)校公眾假期安排，不得擅自私下調(diào)整。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：教職員工未在規(guī)定的工作時間開始工作，視為遲到。遲到時間在15分鐘以內(nèi)（含15分鐘）的，視為輕微遲到；遲到時間超過15分鐘的，視為嚴(yán)重遲到。

-曠工：教職員工在規(guī)定的工作時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)未到崗工作，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。

-處理：輕微遲到不扣工資，但需記錄在案；嚴(yán)重遲到扣減當(dāng)日工資的10%；曠工扣除當(dāng)日工資，并根據(jù)情況給予口頭警告或書面警告。

2、未請假或偽造記錄處理

-未請假缺勤的，視為曠工，按照曠工規(guī)定處理。

-偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、記過、降職、降薪或解除勞動合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)（如連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工5天），學(xué)校有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并依據(jù)國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，進行辭退處理。

-曠工期間，不得享受任何工資和福利待遇。

4、未簽到處理

-教職員工未按簽到規(guī)定完成簽到的，視為遲到或曠工，按照遲到、曠工規(guī)定處理。

-如因特殊情況未能及時簽到，需及時向直接上級說明情況，并補簽，經(jīng)核實后可免于處罰。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對所屬教職員工的考勤情況進行監(jiān)督和管理。

-各級主管應(yīng)定期檢查考勤記錄，