下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人力招聘服務(wù)合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
標(biāo)題:人力招聘服務(wù)合同模板
甲方(需方):__________
乙方(供方):__________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方委托乙方提供人力招聘服務(wù)事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下合同條款:
一、服務(wù)內(nèi)容
1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求,提供人力招聘服務(wù),包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人推薦等。
1.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合甲方的要求,確保候選人的質(zhì)量。
二、合作期限
2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___個(gè)月。
2.2在合同期滿前,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。
三、費(fèi)用及支付
3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。
3.2乙方在完成甲方招聘需求后,向甲方提供正規(guī)發(fā)票,甲方應(yīng)在收到發(fā)票后__個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。
四、甲方權(quán)利和義務(wù)
4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求及相關(guān)信息。
4.2甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核,并決定是否錄用。
4.3甲方應(yīng)在候選人錄用后,按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定,及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)
5.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行招聘服務(wù)職責(zé),確保服務(wù)質(zhì)量。
5.2乙方應(yīng)尊重甲方的招聘決策,不得干預(yù)甲方對(duì)候選人的選擇。
5.3乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi),完成甲方委托的招聘任務(wù)。
六、違約責(zé)任
6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù),如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
6.2因不可抗力導(dǎo)致一方無(wú)法履行合同的,該方應(yīng)立即通知對(duì)方,并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明,根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。
七、爭(zhēng)議解決
7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
八、其他條款
8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________
代表(簽字):__________代表(簽字):__________
簽訂日期:__________簽訂日期:__________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 園區(qū)文員試用期工作總結(jié)范文(8篇)
- 向廠長(zhǎng)提出調(diào)換工作崗位的申請(qǐng)書(shū)(5篇)
- 冬季藝術(shù)節(jié)開(kāi)幕詞范文(6篇)
- 水電站優(yōu)化調(diào)度-洞察分析
- 虛擬現(xiàn)實(shí)酒店預(yù)訂平臺(tái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析-洞察分析
- 危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)控-洞察分析
- 育兒APP用戶體驗(yàn)優(yōu)化-洞察分析
- 員工叉車安全責(zé)任承諾書(shū)(7篇)
- 醫(yī)療隱私泄露預(yù)警-洞察分析
- 溫室物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)-洞察分析
- 成人住院患者跌倒評(píng)估與預(yù)防(團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn))解讀
- 髕骨骨折手術(shù)后注意休息和飲食
- 2024年全新學(xué)校物業(yè)管理服務(wù)方案
- 《規(guī)則意識(shí)班會(huì)》課件
- 刑事辯護(hù)與犯罪辯解高級(jí)辯護(hù)技巧與戰(zhàn)略
- 2021年全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試語(yǔ)文試卷 全國(guó)甲卷(含解析)
- 員工離職登記表(工作交接表)
- 教務(wù)處期末考試的工作總結(jié)
- 李玫瑾心理?yè)狃B(yǎng)兒童人格形成及培養(yǎng)
- 2023-2024學(xué)年山西省太原市小店區(qū)數(shù)學(xué)六上期末質(zhì)量檢測(cè)試題含答案
- 《眼鏡學(xué)》考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)題庫(kù)(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論