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文檔簡介
勞動用工合同模板封面這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款,請基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
勞動用工合同模板封面
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同。
第一條勞動合同期限
本勞動合同的期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容
乙方同意在甲方從事____崗位的工作,具體職責(zé)和要求如下:
1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮;
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成規(guī)定的工作任務(wù),保證工作質(zhì)量;
3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方;
4.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),不得從事違法活動。
第三條工作時間和休息休假
1.乙方每周工作時間不超過40小時,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度;
2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇;
3.乙方加班的,甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。
第四條勞動報酬
1.乙方的工資為每月____元(人民幣),每月____日發(fā)放工資;
2.乙方工資包括基本工資、績效工資、獎金等,具體構(gòu)成按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.乙方工資的調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。
第五條社會保險和福利待遇
1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等;
3.乙方因工負(fù)傷、患病的,甲方按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。
第六條解除和終止勞動合同的條件
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
a)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
c)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
d)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
e)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
f)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
g)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
h)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化,導(dǎo)致勞動合同無法履行的。
2.有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
a)甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
b)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
c)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;
d)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
e)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
f)甲方免除自己的法定責(zé)任,排除乙方權(quán)利的;
g)甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,強(qiáng)制乙方勞動的;
h)甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的;
i)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條違約責(zé)任
1.甲乙雙方違反合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;
2.甲方違反合同的,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金;
3.乙方違反合同的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。
第八條其他約定
1.本勞動合同的變更、解除或者終止,應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行;
2.本勞動合同的附件為甲乙雙方約定的其他事項,具有同等法律效力;
3.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
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