INFP工作優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)匯報(bào)課件

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性格匯

報(bào)

分人

析：目錄01

個(gè)性特征05工優(yōu)作勢(shì)09組織貢獻(xiàn)02

存在盲點(diǎn)06勢(shì)工作劣10風(fēng)格缺陷03

功能運(yùn)用07崗位特1質(zhì)1工環(huán)作境04

解決方式08適職合業(yè)12發(fā)展建議個(gè)性特征PERSONA

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CSINFP

把內(nèi)在的和諧視為高于其他一切。他們敏感、理想化、忠誠(chéng)，個(gè)人信仰堅(jiān)定，有為自認(rèn)為有價(jià)值的事業(yè)獻(xiàn)身的精神。INFP

型的人對(duì)于已知事物之外的可能性很感興趣，精力集中于他

們的夢(mèng)想和想象。他們思維開(kāi)闊、有好奇心和洞察力INFP

型的人具有許多使他們忙碌的理想和忠誠(chéng)。他們十分堅(jiān)定地完成自己所選擇的事情，他們往往承擔(dān)得太多。他們通常靈活多變、具有忍耐力。但是他們非常堅(jiān)定地對(duì)待內(nèi)心的忠

誠(chéng)，為自己設(shè)立了事實(shí)上幾乎是不可能的標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)

性

特

征除了他們的價(jià)值觀受到威脅外，他們總是避免沖突，沒(méi)有興趣強(qiáng)迫或支配別人。常常喜歡通過(guò)書寫來(lái)表達(dá)自己的感情一旦他們認(rèn)識(shí)了，就會(huì)變得熱情友好。

INFP

的人很友好，但也避免浮淺的

交往。他們珍視那些花費(fèi)時(shí)間去思考目標(biāo)與價(jià)值的人雖然對(duì)外部世界他們顯得冷淡緘默，但I(xiàn)NFP

型的人很關(guān)心內(nèi)在。他們富有同情心、理解力，對(duì)于別人的情感很敏感。當(dāng)INFP

型的人勸說(shuō)別人相信他們的想法的重要性時(shí)，可能是最有說(shuō)服力的。INFP

很少顯露強(qiáng)烈的感01020304個(gè)

性

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征存在盲點(diǎn)T

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S由于不如ENFJ型的人有條理性，他們有時(shí)會(huì)對(duì)事實(shí)判斷錯(cuò)誤，不能意識(shí)到自己的非邏輯性。INFP

型的人應(yīng)該很好地向更現(xiàn)實(shí)的人請(qǐng)教，他們的理想在現(xiàn)實(shí)世界中是否可行和有用。因?yàn)镮NFP

型的人如此堅(jiān)信自己的理想，所以他們常常忽視其他觀點(diǎn)的作用，他們對(duì)于物質(zhì)環(huán)境不十分有興趣INFP

型的人對(duì)于一種想法的醞釀要比實(shí)際中開(kāi)始一個(gè)計(jì)劃所需要的時(shí)間長(zhǎng)很多。他們完美主義的傾向?qū)е滤麄冮L(zhǎng)久的精煉思想而從來(lái)沒(méi)有分享過(guò)它們01020304存

在

盲

點(diǎn)因?yàn)閷?duì)于

INFP

型的人，更要的是尋找表達(dá)他們思想的途徑。

為了避免沮喪，他們

需要使工作變得更重

視行動(dòng)

INFP

型的人很情緒化地陷于自己的工作

中，所以對(duì)于批評(píng)很

敏感，更加復(fù)雜的是，

往往對(duì)自己的要求太

多努力發(fā)展他們的計(jì)劃

客觀性會(huì)有助于防止INFP

型的人更少地受批評(píng)與失望的影響。因?yàn)?/p>

INFP

型的人往往努力讓許多人同

時(shí)高興

即使事實(shí)上他們能夠

完成許多事情，但仍

會(huì)導(dǎo)致情感的不滿足。

當(dāng)INFP

型的人失望

時(shí)，往往對(duì)于他們周

圍所有的事物都很對(duì)

立存

在

盲

點(diǎn)讓他們堅(jiān)持一種不受歡迎的立場(chǎng)是很困難的。對(duì)于批評(píng)別人，他們感到猶豫不決，也很少會(huì)說(shuō)“不”。當(dāng)INFP

型的人對(duì)于一些想法和計(jì)劃沒(méi)有表達(dá)他們的相反意見(jiàn)時(shí)，其他人會(huì)誤以為INFP

型的人同意他們的觀點(diǎn)。INFP

型的人需要培養(yǎng)更多的敢做敢為的信心，才能學(xué)會(huì)在必要的時(shí)候?qū)λ颂岢稣\(chéng)懇的批評(píng)。020301存

在

盲

點(diǎn)功能運(yùn)用F

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N外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺(jué)是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺(jué)與直覺(jué)是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過(guò)程功

能

運(yùn)

用INFP

型的人主導(dǎo)功能是情感（關(guān)注情感），輔助功能是直覺(jué)。他們傾向于：體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關(guān)系、易表露情感、喜去說(shuō)服他人。探求隱含的原因、可能性或事物的整體。INFP

型的人比較少地使用他們的第三、第四功能--感覺(jué)和思維使有你效的地類作為一個(gè)INFP

型的人：如果你過(guò)多地關(guān)注情感，你可能會(huì)表現(xiàn)得不合乎邏輯、不夠客觀、沒(méi)有組織系統(tǒng)的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。如果你過(guò)多地關(guān)注直覺(jué)，你可能錯(cuò)過(guò)事物的相關(guān)事實(shí)、細(xì)節(jié)或以前的經(jīng)驗(yàn)功

能

運(yùn)

用解決方式S

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S每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來(lái)自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運(yùn)用如下：主導(dǎo)功能直覺(jué)——輔助功能情感——第三功能思考——第四功能感覺(jué)人格中的每一種功能對(duì)解決問(wèn)題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問(wèn)題解決功能流程如下解

決

方

式一個(gè)好的決策通常來(lái)自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問(wèn)題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過(guò)程，但在整個(gè)的執(zhí)行過(guò)程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問(wèn)題就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會(huì)在

“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和

輔助功能的崗位是非常重要的。

第三功能要經(jīng)過(guò)發(fā)展鍛煉才能合

適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)

在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免。解

決

方

式工優(yōu)作勢(shì)W

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S對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒(méi)有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),完善自己我們對(duì)于成功的建議是：“取已之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜

好。你在工作中的優(yōu)勢(shì)工優(yōu)

作勢(shì)考慮周到細(xì)致且能集中注意力深入某個(gè)問(wèn)題或觀點(diǎn)

渴望打破常規(guī)思考，并考慮新的可能情況

積極投身于所信仰的事業(yè)

必要時(shí)一個(gè)人也能很好地工作

對(duì)收集所需信息有一種天生的好奇與技巧

工優(yōu)

勢(shì)作能通觀全局以及看到意識(shí)與行為之間的聯(lián)系

能洞察別人的需要與動(dòng)機(jī)

適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快改變你的行事速度及目標(biāo)在一對(duì)一的基礎(chǔ)上很極好地與人工作

工優(yōu)

勢(shì)作工勢(shì)作劣W

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E這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒(méi)有意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問(wèn)題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢(shì)工勢(shì)

作

劣必須控制方案/計(jì)劃，否則你可能會(huì)失去興趣有變得無(wú)秩序性的傾向，很難把握優(yōu)先處理的事不愿做與自己價(jià)值觀相沖突的工作在做事方式上不愿按照傳統(tǒng)方式天生的理想主義，這樣可能使你得不到現(xiàn)實(shí)的期望討厭以傳統(tǒng)的或慣常的方式行事很難在競(jìng)爭(zhēng)的、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去在處理及完成頑固的組織和人們打交道時(shí)沒(méi)有耐心在預(yù)計(jì)做某事要求多長(zhǎng)時(shí)間時(shí)有不切實(shí)際的傾向不愿懲戒直接肇事者，不愿意批評(píng)別人工勢(shì)

作

劣崗位特質(zhì)J

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S研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取你崗位中的那些特質(zhì)下面的條目從側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序崗

位

特

質(zhì)作為

INFP

型人，職業(yè)滿足意味著你做的這些工作1、我的工作與我個(gè)人的價(jià)值觀和信仰相一致，同時(shí)允許我通過(guò)工作表達(dá)我的想象力。2、給我時(shí)間發(fā)展我的想法到相當(dāng)深度，同時(shí)對(duì)這一思維過(guò)程以及思維產(chǎn)物操持控制權(quán)。3、獨(dú)立完成工作，有一個(gè)私人的工作空間以及大量不受干擾的時(shí)間，但必須有機(jī)會(huì)與我敬重的人交流一下觀點(diǎn)4、我的工作環(huán)境是一個(gè)靈活性強(qiáng)的組織機(jī)構(gòu)，其中繁瑣的規(guī)章制度減至最少限度，同時(shí)允許我有靈感時(shí)工作。5、我要在一個(gè)合作的環(huán)境中與別的有創(chuàng)造力的一起工作，且這個(gè)工作環(huán)境緊張的人際關(guān)系以及人際糾紛。6、允許我表達(dá)我別出心裁的觀點(diǎn)，而且在工作中個(gè)人的發(fā)展受到鼓勵(lì)與夸獎(jiǎng)崗

位

特

質(zhì)崗位特質(zhì)7不要在大群人面前介紹我的工作，或者在我的工作還沒(méi)有完成至我滿意之前讓我與大家分享崗位特質(zhì)8愿意幫助別人成長(zhǎng)、發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)他

們所有潛能

崗位特質(zhì)9我的工作包括理解別人以及發(fā)掘他們行為的動(dòng)機(jī)，允許我發(fā)展與別人一對(duì)一的深厚關(guān)系。崗位特質(zhì)10允許我為實(shí)現(xiàn)我的理想而工作，且工作上不要

受到政治的、經(jīng)濟(jì)的或別的方面的障礙的限制。崗

位

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質(zhì)適職合業(yè)S

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N也許你會(huì)覺(jué)得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合卻能夠向你展示你以前不曾考慮過(guò)的工作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同所以除了工作名稱外，你還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來(lái)，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來(lái)分析這些工作對(duì)你的適合程度適職

業(yè)合創(chuàng)造性職業(yè)／藝術(shù)·藝術(shù)家·作家：詩(shī)人／小說(shuō)家·記者·娛樂(lè)人士·建筑師·演員·編輯·音樂(lè)家·信息制圖設(shè)計(jì)師·編輯／藝術(shù)指導(dǎo)(雜志)INFP

型人為藝術(shù)所吸引是由于他們有能力以富于創(chuàng)造的個(gè)人方式來(lái)表達(dá)他們自己和他們的想法。以藝術(shù)為工作具有個(gè)人的自由和靈活性，這是INFP

型人信奉的生活方式許多INFP

型人把自己描述為“內(nèi)心深沉”的藝術(shù)家，即使他們并不以藝術(shù)為生。一些INFP

型人甚至?xí)f(shuō)，作藝術(shù)家并不是他們做出的選擇，而是他們必須背負(fù)的十字架職適

業(yè)合適合職業(yè)及原因教育／咨詢職業(yè)·大學(xué)教授：人文／藝術(shù)·調(diào)研員·心理學(xué)家·顧問(wèn)·社會(huì)工作者·圖書管理員.教育顧問(wèn)·特殊教育老師·雙語(yǔ)種教育老師.兒童早期教育老師·雇員幫助顧問(wèn)·兒童福利顧問(wèn)·酒精和毒品禁戒顧問(wèn)·翻譯／口譯·法律調(diào)停人·社會(huì)工作者(老年人和兒童日常護(hù)理問(wèn)題)教育和咨詢行業(yè)都是可以使INFP

型人為幫助他人成長(zhǎng)和發(fā)掘人性潛能而工作的領(lǐng)域。INFP型人為改善他人生活質(zhì)量的愿望和努力的確非常崇高，。INFP

型人是富于同情心而具洞察力的顧問(wèn)，心理學(xué)家，以及社會(huì)工作者，力求幫助他們的客尸在自己的社會(huì)關(guān)系和生活范圍里獲得自我理解和和諧。作為顧問(wèn)，他們高興的是，在理解他人的時(shí)候他們也逐漸理解了自己職適

合業(yè)宗教職業(yè)·牧師·宗教教育工作者·傳教士·教堂工作人員對(duì)于許多INFP

型人，獻(xiàn)身宗教事業(yè)是很值得的。他們樂(lè)于幫助人們發(fā)展精神世界，在為自己和他人的夢(mèng)想奮斗并得以實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中他們深感快樂(lè)。他們往往喜歡一個(gè)對(duì)一個(gè)的交流隨著經(jīng)歷增多，他們也漸漸樂(lè)于傳道和做報(bào)告了。對(duì)于INFP

型人，最根本的地方在于從事與他們內(nèi)心價(jià)值觀念和信仰一致的工作，往往宗教領(lǐng)域的職業(yè)可以滿足這一點(diǎn)。適職

合業(yè)醫(yī)療保健·飲食學(xué)家／營(yíng)養(yǎng)學(xué)家·理療醫(yī)生·家庭健康社會(huì)工作者·職業(yè)治療醫(yī)生·按摩專家·全面健康醫(yī)生·語(yǔ)言病理學(xué)家／聽(tīng)覺(jué)病理學(xué)家適合職業(yè)保健領(lǐng)域吸引INFP

型人的方面在于，它能夠讓他們對(duì)客戶或病人進(jìn)行親切而親密的工作。INFP

型人一般都會(huì)喜歡這樣的職業(yè)給予他們的自主性,它們運(yùn)用了INFP

型人的直覺(jué)和情感傾向適合原因適職

業(yè)合組織貢獻(xiàn)ORGA

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CONTRI

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ON1*致力于為每個(gè)人在組織中找到一個(gè)位置2其理想很具有說(shuō)服力3為了共同的目的將人們聚攏在一起4能夠?yàn)榻M織發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)和發(fā)展的可能性組

織

貢

獻(xiàn)風(fēng)格缺陷S

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