勞動合同模板要素

勞動合同模板要素這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動合同模板要素

一、甲方（用人單位）

1.1名稱：____________

1.2住所：____________

1.3法定代表人：____________

二、乙方（勞動者）

2.1姓名：____________

2.2性別：____________

2.3身份證號碼：____________

2.4住址：____________

三、勞動合同期限

3.1合同期限：____________

3.2起始日期：____________

3.3結(jié)束日期：____________

四、工作內(nèi)容

4.1職位：____________

4.2工作職責(zé)：____________

五、工作時間和休息休假

5.1工作時間：____________

5.2休息休假：____________

六、勞動報酬

6.1工資標準：____________

6.2支付方式：____________

6.3獎金、補貼等：____________

七、社會保險

7.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并繳納相關(guān)費用。

八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

8.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

8.2甲方應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)危害。

九、解除和終止勞動合同的條件

9.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

9.2乙方達到法定退休年齡或者喪失勞動能力。

9.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊。

9.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。

9.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。

9.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、違約責(zé)任

10.1雙方違反合同的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。

10.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

11.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他約定

12.1雙方可以在合同中約定其他事項。

12.2雙方簽訂的勞動合同不得違反國家法律法規(guī)。

12.3雙方應(yīng)遵守國家的保密規(guī)定，對合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。

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