內(nèi)科護(hù)理技術(shù)崗位績效考核方案

呼吸內(nèi)科護(hù)理技術(shù)崗位績效考核方案（一）

根據(jù)衛(wèi)生部、XX衛(wèi)生局有關(guān)文獻(xiàn)規(guī)定，為了充足調(diào)動每個護(hù)理人員的積極

性，提高護(hù)理質(zhì)量，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，結(jié)合我院的實(shí)際狀況，按不一樣

的護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位，對其工作量、工作質(zhì)量、患者滿意度進(jìn)行量化考核，并與

績效工資掛鉤，詳細(xì)措施如下：

一、建立績效管理體系

1、成立科務(wù)室，組長：科主任；副組長：科護(hù)士長；組員為醫(yī)護(hù)骨干。

2、各科室成立績效考核小組，由護(hù)士長、高年資護(hù)士骨干構(gòu)成。

二、分派原則

以護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)風(fēng)險和患者滿意度為重點(diǎn)，注意臨床體現(xiàn)和工

作業(yè)績，向工作量大、技術(shù)難度高的臨床護(hù)理崗位傾斜，體現(xiàn)同工同酬、多勞多

得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。

三、據(jù)院職代會精神的規(guī)定，科績效分派方案如下：

（一）科室分派方案分三部分：

L預(yù)留8%作為科室可持續(xù)發(fā)展。

2?余下的40%按職稱系數(shù)進(jìn)行分派：科主任系數(shù)1.5加技術(shù)風(fēng)險獎，科護(hù)士

長系數(shù)1.3,中級職稱系數(shù)為1.1,初級職稱系數(shù)為1,未獲得執(zhí)照的醫(yī)護(hù)人員系

數(shù)為0.9。

3?余下的52%按工作量進(jìn)行分派。

（二）在護(hù)理部的指導(dǎo)下及科室科務(wù)會討論通過的科室護(hù)理人員績效分派細(xì)則

如下:

1.考核總分為10()分，其中工作量占40%,工作質(zhì)量占30%,技術(shù)風(fēng)險占

20%,滿意度占10%。

2.系數(shù)

2.1.技術(shù)職稱系數(shù)：助理護(hù)士0.8,護(hù)士1.0,護(hù)師1.1,主管護(hù)師1.2,副主

任護(hù)師1.5。

2.2.崗位系數(shù)：助理護(hù)士().8,中級護(hù)士1、高級護(hù)士1.2。

2.3.各班次系數(shù)：辦公室1,治療班1.1,責(zé)任班1.2,輔助責(zé)任班0.8,夜

班1.2,晚班I.lo

2.4.護(hù)士長按系數(shù)1.3,或就高不就低。

2.5.新分派護(hù)士工作不滿一年者，按規(guī)定通過考核后有獨(dú)立工作日勺實(shí)際能

力，但尚未獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書者享有績效系數(shù)0.4；工作滿一年后，獲得護(hù)士執(zhí)

業(yè)證書后經(jīng)考核按規(guī)定能獨(dú)立工作者享有績效系數(shù)0.8。

3.技術(shù)風(fēng)險：呼吸機(jī)1分/次、導(dǎo)尿1分/次、灌腸1分/次、微量泵1分/次、

心電監(jiān)護(hù)1分/次、吸痰1分/次、插胃管1分/次、留置針1分/次、動脈血?dú)?

分/次、靜脈輸血1分/次。

4.滿意度：患者口頭表揚(yáng)1分/次、表揚(yáng)信2分/次、錦旗3分/次；投訴扣3

分/次、不滿意扣1分/次。

5.工作質(zhì)量：詳見護(hù)士長每日護(hù)理質(zhì)量檢查。

6.加分狀況：

(1)責(zé)任組長(責(zé)1、責(zé)3)每月加100元，責(zé)5每月加50元(管2樓

所有病人)。

(2)參與各類比賽獲獎?wù)?00元/人/次。

(3)刊登國家級淪為者：第一作者300元/人/次，第二作者20()元/人/次,

第三作者10()元/人/次；刊登省級論文者：第一作者200元/人/次，第二作者100

元/人/次，第三作者5()元/人/次。

7,減分狀況：工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)者扣3分，發(fā)生一般差錯扣5分，發(fā)生嚴(yán)重差

錯扣10分。

呼吸內(nèi)科

2023年1月

呼吸內(nèi)科護(hù)理技術(shù)崗位績效考核方案（二）

根據(jù)XXX醫(yī)院2023年綜合目的I績效考核管理措施（第三稿）規(guī)定，為了充

足調(diào)動每個護(hù)理人員的積極性，提高護(hù)理質(zhì)量，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，結(jié)合

我院的實(shí)際狀況，按不一樣的護(hù)理專業(yè)技術(shù)崗位，對其工作量、工作質(zhì)量、患者

滿意度進(jìn)行量化考核，并與績效工資掛鉤，詳細(xì)措施如下：

二、建立績效管理體系

1、成立科務(wù)會，組長：科主任；副組長：科護(hù)士長；組員為醫(yī)護(hù)骨干。

2、各科室成立績效考核小組，由護(hù)士長、高年資護(hù)士骨干構(gòu)成。

二、分派原則

以護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)風(fēng)險和患者滿意度為重點(diǎn)，注意臨床體現(xiàn)和工

作業(yè)績，向工作量大、技術(shù)難度高的臨床護(hù)理崗位傾斜，體現(xiàn)同工同酬、多勞多

得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。

三、據(jù)院職代會精神的規(guī)定，科績效分派方案如下：

（一）科室分派方案分三部分：

L預(yù)留5%作為科室可持續(xù)發(fā)展。

2?余下的40%按職稱系數(shù)進(jìn)行分派：科主任系數(shù)1.8加技術(shù)風(fēng)險獎，科護(hù)士

長系數(shù)1.5,中級職稱系數(shù)為1.3,初級職稱系數(shù)為1.0,未獲得執(zhí)照的醫(yī)護(hù)人員

系數(shù)為0.9。

3?余下的55%按工作量進(jìn)行分派。

（二）在護(hù)理部的指導(dǎo)下及科室科務(wù)會討論通過的科室護(hù)理人員績效分派細(xì)則

如下:

1.考核總分為10()分，其中工作量占40%,工作質(zhì)量占30%,技術(shù)風(fēng)險占

20%,滿意度占10%。

2.系數(shù)

2.1.技術(shù)職稱系數(shù)：助理護(hù)士0.8,護(hù)士1.0,護(hù)師1.1,主管護(hù)師1.2,副主

任護(hù)師1.5。

2.2.崗位系數(shù)：助理護(hù)士0.8,護(hù)士1、高級護(hù)士1.2。

2.3.各班次系數(shù)：辦公室1,治療班1.1,責(zé)任班1.2,輔助責(zé)任班0.8,夜

班1.2,晚班I.lo

2.4.護(hù)士長按系數(shù)1.5,或就高不就低。

2.5.新分派護(hù)士工作不滿一年者，按規(guī)定通過考核后有獨(dú)立工作日勺實(shí)際能

力，但尚未獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書者享有績效系數(shù)0.4；工作滿一年后，有獨(dú)立工作

的實(shí)際能力，尚未獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書者享有績效系數(shù)0.6；工作滿一年后，有獨(dú)

立工作的I實(shí)際能力，獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書后經(jīng)考核按規(guī)定能獨(dú)立工作者享有績效系

數(shù)0.8。

3.技術(shù)風(fēng)險：呼吸機(jī)1分/次、導(dǎo)尿1分/次、灌腸1分/次、微量泵1分/次、

心電監(jiān)護(hù)1分/次、吸痰1分/次、插胃管1分/次、留置針1分/次、動脈血?dú)?

分/次、靜脈輸血1分/次。

4.滿意度：患者口頭表揚(yáng)1分/次、表揚(yáng)信2分/次、錦旗3分/次；投訴扣3

分/次、不滿意扣1分/次。

5.工作質(zhì)量：詳見護(hù)士長每日護(hù)理質(zhì)量檢查。

6.加分狀況:

(1)責(zé)任組長(責(zé)1、責(zé)3)每月加100元，責(zé)5每月加100元(管14

樓所有病人)。

(2)參與各類比賽獲獎?wù)?00元/人/次。

(3)刊登國家級淪為者：第一作者30()元/人/次，第二作者20()元/人/次,

第三作者100元/人/次；刊登省級論文者：第一作者200元/人/次，第二作者100

元/人/次，第三作者50元/人/次。

7.減分狀況：工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)者扣3分，發(fā)生一般差錯扣5分，發(fā)生嚴(yán)重差

錯扣10分。

呼吸內(nèi)科

2023年7月

2023年月護(hù)士理論考試成績分析

應(yīng)考人實(shí)考人平均成績分合格率

能級姓名分?jǐn)?shù)能級姓名分?jǐn)?shù)

存在問題：

1.各能級護(hù)士對有關(guān)理論知識掌握不全面。

2.個別護(hù)士卷面字跡潦草。

原因分析：

1.各能級護(hù)士未重視理論知識的學(xué)習(xí)。

2.答題不認(rèn)真，未認(rèn)真看待本次理論考試。

改善措施:

1.加強(qiáng)各能級護(hù)士對有關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，鼓勵護(hù)士多看書，提高護(hù)理業(yè)

務(wù)水平。

2.運(yùn)用科室交接班時段不定期提問試卷有關(guān)內(nèi)容，加大培訓(xùn)的力度。

3.規(guī)定每位護(hù)士嚴(yán)厲看待每次理論考試，仔細(xì)答題，認(rèn)真書寫卷面。

2023年月護(hù)士技能考試成績分析

能級姓名成績考核項目

N3

N3

N3

N3

N3

N3

N3

N3

N3

N3

N3

N2

N2

N2

N2

N1

N1

N1

N1

N0

NO

NO

NO

NO

存在問題:

原因分析:

改善措施:

責(zé)任班護(hù)士工作職責(zé)

一、責(zé)1、責(zé)3、責(zé)5、（組長）工作職責(zé)

1.服務(wù)范圍：責(zé)1（組長）負(fù)責(zé)層床，責(zé)3（組長）負(fù)責(zé)層床，

責(zé)5（組長）負(fù)責(zé)層床。

2.（夏令早9：30-13：00,下午16：00-19：30；冬令早10：00-13：00,下

午15：30-19：00）準(zhǔn)時上下班，參與晨會交班。

3.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管患者的各項護(hù)理工作。

4.在與夜班護(hù)士進(jìn)行床頭交接班，對所管患者做到九懂得（床號，姓名，診

斷，病情，治療，護(hù)理，飲食，輔助檢查及心里睡眠狀況）。

5.對新入院患者做好健康宣傳教育，評估患者制定護(hù)理計劃及護(hù)理措施。書

寫護(hù)理記錄。

6.做好病房管理，保持病區(qū)清潔整潔，室內(nèi)定期通風(fēng)及消毒隔離工作。

7.執(zhí)行醫(yī)囑，認(rèn)真查對負(fù)責(zé)患者服藥，多種注射，治療及臨床護(hù)理如吸氧、

霧化吸入、插胃管、口腔護(hù)理、氣道護(hù)理、插尿管、外陰擦洗、膀胱沖洗、引流

管護(hù)理等。

8.指導(dǎo)下級護(hù)士貫徹患者的基礎(chǔ)護(hù)理工作，如鼻飼，洗頭，溫水擦浴，排便

等生活護(hù)理。

9.負(fù)責(zé)治療液體的配置與更換，處理當(dāng)日醫(yī)囑（包括上心電監(jiān)護(hù)，微量泵，

測血糖

10.貼第二日瓶貼，擺藥。

11.按護(hù)理級別巡視病房，親密觀測危重患者的生命體征及病情變化。發(fā)現(xiàn)問

題及時匯報，處理患者的需求，組織急危重患者急救。

12.負(fù)責(zé)出院，轉(zhuǎn)科，死亡患者歐I尸體料理，做好出院指導(dǎo)工作。

13.抽急診血標(biāo)本，督查多種檢查單及標(biāo)本留取。（所負(fù)責(zé)病區(qū)）。如未留取標(biāo)

本須及時與醫(yī)生溝通。

14.做好安全防護(hù)措施（如防墜床，防跌倒，約束帶）。

15.組長負(fù)責(zé)危重病人，護(hù)士長隨時調(diào)配，彈性排班。

二、責(zé)2、責(zé)4、責(zé)6班工作職責(zé)

1.服務(wù)范圍：責(zé)2負(fù)責(zé)層床，責(zé)4負(fù)責(zé)層床，責(zé)6負(fù)責(zé)層

床。

2.（夏令早9：30-13：00,下午16：00-19：30；冬令早10：00-13：00,下

午15：30-19：00）準(zhǔn)時上下班，參與晨會交班。

3.在責(zé)任組長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管患者的各項護(hù)理工作。

4.責(zé)2、責(zé)6上午提前半小時上班配藥。

5.與夜班護(hù)士進(jìn)行床頭交接班，對所管患者做到九懂得（床號，姓名，診斷，

病情，治療，護(hù)理和飲食、輔助檢查及心理睡眠狀況）。

6.對新入院患者做好健康宣傳教育，評估患者制定護(hù)理計劃及護(hù)理措施。書

寫護(hù)理記錄。

7.協(xié)助責(zé)任組長查對做好靜點(diǎn)，肌注，皮下注射，吸氧，霧化吸入等治療。

做好患者的多種管路維護(hù)（如氣管插管，氣管切開，胸腔穿刺，鎖穿口勺護(hù)理）及基

礎(chǔ)護(hù)理工作。

8.負(fù)責(zé)治療液體的配置與更換，處理當(dāng)日醫(yī)囑（包括上心電監(jiān)護(hù)，微量泵，測

血糖）。

9.貼第二日瓶簽，擺藥。

10.協(xié)助責(zé)任班做好安全防護(hù)措施（如防墜床，防跌倒，約束帶）。

11.負(fù)責(zé)治療室的曰常管理，保持清潔，物品放置有序，藥物物品無

過期失效，潮濕，變質(zhì)等。

12.打掃治療室，處置室，值班室衛(wèi)生清潔工作。

13.下午晚半小時上班。

三、責(zé)1中、責(zé)3中、責(zé)5中、責(zé)6中班工作職責(zé)

1.服務(wù)范圍：責(zé)1中負(fù)責(zé)層床，責(zé)3中負(fù)責(zé)層床，責(zé)5中負(fù)責(zé)層

床，責(zé)6中負(fù)責(zé)層床。

2.責(zé)1中，責(zé)5中（夏令早8：30-12：00,下午，13：00-16：30；冬令早

9：00-12：30,下午13：30-17：00）準(zhǔn)時上下班，參與展會交班。責(zé)3中、責(zé)

6中（夏令早11：00-12：3（）,下午13：00-19：00；冬令早10：30-13：（X）,下

午13：30-18：30)o

3.在責(zé)任組長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管患者的各項護(hù)理工作，對所管患者做到九懂

得。

4.責(zé)1中、責(zé)5中提前1小時上班做好晨間護(hù)理工作，接公物（床單，中

單，被套，褥子，體溫計）。中午用餐時間為一小時。

5.責(zé)1中、責(zé)5中做好晨間護(hù)理工作，整頓床單位。倒床位。及時更換出

入院，轉(zhuǎn)科病人床單位。死亡患者終末消毒。下班后交責(zé)7、責(zé)3中、責(zé)6中。

6.每天更換消毒體溫計的溶液，測體溫，繪制體溫單，體溫異常及大小便

異常的患者及時與責(zé)任組長及醫(yī)生告知并及時處理。（周五普測體重）送出院病

歷，送會診單。下班后交責(zé)7、責(zé)3中、責(zé)6中。

7.抽急診血，帶病人做臉查。負(fù)責(zé)血庫取血，并交與責(zé)任護(hù)士。留取痰培

養(yǎng)，送急診血標(biāo)本。下班后交責(zé)7、責(zé)3中、責(zé)6中。

8.在責(zé)任組長的指導(dǎo)下對所管的病區(qū)患者做基礎(chǔ)護(hù)理、治療臨床護(hù)理工作

（口腔護(hù)理、外陰擦洗、霧化吸入、鼻飼、監(jiān)測血糖等）、中午值班書寫危重患

者護(hù)理文書。

9.值中班，繪制體溫單，巡視病房及時添加液體，打印長臨醫(yī)囑。在下午

交班護(hù)士來接班前，打掃護(hù)士站、治療室值班室的衛(wèi)生、配合做高壓瓶。

10.下午15：40與責(zé)任組長整頓床單位，并再次查對大小便化驗單，對未

留取標(biāo)本的患者、囑患者次E晨留標(biāo)本。與洗衣房更換床單、被套、枕套。

11.責(zé)3中、責(zé)6中（中午有半小時用餐時間）負(fù)責(zé)一日兩次霧化、一日兩

次肌注、打印長臨醫(yī)囑單，協(xié)助貼第二日瓶貼、擺藥、一日兩次輸液。

四、責(zé)7班工作職責(zé)

1.（夏令早9:30—13:00下午16:00—19:30；冬令早10:00—13:30下午15:30—

19:00）準(zhǔn)時上下班，參與晨會交班。

2.交接公物并做好多種儀器的管理及保養(yǎng)，消毒。

3.接受新病員，做四測并妥善安頓患者并告知醫(yī)生。（如患者危重須及時予以

治療（包括氧氣吸入，心電監(jiān)測，動脈采血）并告知責(zé)任護(hù)士。

4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)室互換消毒物品，檢查無菌物品的消毒日期，定期進(jìn)行消毒。

5.整頓出院病歷。敗時添加呼吸機(jī)水、更換濕化瓶、危重患者H勺病房消毒。

6.負(fù)責(zé)患者的會診，檢盤，轉(zhuǎn)科。安排及督促多種檢查告知單的外送工作。登

記多種儀器運(yùn)行本。

7.負(fù)責(zé)多種物品維修的聯(lián)絡(luò)。

8.保持護(hù)士站及處置整臺面的整潔、清潔、物品到位以及表格的齊備。記錄當(dāng)

日所有材料扣費(fèi)。

9.責(zé)中下班后陪病人做檢查，送標(biāo)本配合做高壓氧。

10.治療室無人口勺狀況下，協(xié)助更換液體。

治療班護(hù)士工作職責(zé)

1.（夏令早9:30-13:00,下午16:00-19:30；冬令早10:00/3:00,下午15:30-19:00）

準(zhǔn)時上下班，參與晨會交班。

2.接公物（急救車，冰箱里日勺物品）。負(fù)責(zé)急救物品及藥物的消毒和檢查（包括

毒麻藥物，珍貴藥物的保管）。

3.催款，及時精確的處理醫(yī)囑。打靜點(diǎn)，口服，肌注，霧化卡。

4.負(fù)責(zé)查對發(fā)放口服藥做到發(fā)藥倒口，及時收回藥杯并清潔消毒。

5.整頓出院病人用藥，液體，護(hù)理治療費(fèi)。認(rèn)真核算出院病歷。做好長臨醫(yī)囑

的停囑工作，單據(jù)扣費(fèi)。

6.負(fù)責(zé)病區(qū)冰箱的平常管理和清潔，保證冰箱內(nèi)物品放置整潔，冰箱無異味、

每月一次除霜。

7.每周二周五大查對。（護(hù)士長參與大查對）

8.協(xié)助配置液體及更換。

晚班護(hù)士工作職責(zé)

1.（夏令18:30-2:00；冬令18:00-2:00）準(zhǔn)時上下班。

2.清點(diǎn)公物、毒麻藥物，急救車鑰匙。

3.與責(zé)任護(hù)士床頭交接病危重，一級護(hù)理，長期臥床，新入院，有病情變化的

患者。

4.做血，尿，便，痰標(biāo)本，告知患者。

5.按規(guī)定執(zhí)行新入病人長臨醫(yī)囑并簽字，查對上班醫(yī)囑并簽字。

6.查對口服藥，協(xié)助患者服藥。執(zhí)行一日二次或三次的護(hù)理治療（一日三次口

護(hù)、一日三次霧化）。測血壓，測血糖、測時間體溫。

7.巡視病房（晚間護(hù)理，管理陪床，督促熄燈，協(xié)助患者入睡）。

8.書寫交班匯報，護(hù)理記錄單、整頓護(hù)士站，治療室，處置室與夜班交班。

夜班護(hù)士工作職責(zé)

1.(2:00-10:00)準(zhǔn)時上下班，參與展會交班。

2.與晚班做好床頭交班工作，巡視病房，理解患者狀況。打印每日清單。

3.查對上班醫(yī)囑并簽字，報日報，完畢夜間治療。

4.查對次日清晨口服藥，發(fā)藥。

5.晨間抽血，并整頓尿便標(biāo)本并送檢。

6.記錄引流液量，并做好記錄。

7.書寫交班匯報，記錄24小時出入量，書寫護(hù)理記錄單。

8.打掃辦公室，處置間，治療室，值班室，清潔消毒病區(qū)病人所用口勺吸痰器。

倒病區(qū)所用的感染性廢棄物垃圾。

9.參與晨會交班，與白班進(jìn)行護(hù)理交接班。

消毒班工作職責(zé)

1.（夏令早9:30/3:00,下午16:00-19:30；冬令早10:00/3:00,下午15:30-19:00）

準(zhǔn)時上下班，參與晨會交班。

2.更換消毒呼吸機(jī)管路，清潔消毒多種儀器（治療車，急救車，心電監(jiān)護(hù)，微

量泵，，血壓計）。

3.整頓護(hù)士站臺面，抽屜。

4.擦洗病歷夾、板夾。

5.擦拭消毒紫外線燈管。

6.清潔急救車并消毒急救車多種物品。

7.清洗消毒鼻氧管袋子。

8.清潔消毒口服盤杯子。

9.整頓治療室抽屜，柜子，藥物，物品并檢查與否有過期。

10.危重患者及特殊病房（有傳染病及氣管切開患者）消毒。

11.更換多種導(dǎo)管并檢查多種管路的標(biāo)識。

12.清理借條，消理多種標(biāo)本檢查單。

13.對長期用有創(chuàng)和無創(chuàng)呼吸機(jī)管路的患者每周五更換消毒，

崗位職責(zé)

一、主管護(hù)師職責(zé)

1.在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和副主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)督促檢查本科各病房護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，把好護(hù)理質(zhì)量

關(guān)。

3.處理本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難患者護(hù)理計劃的制定及

買施。

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)予以詳細(xì)指導(dǎo)。

5.對本科各病房發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，并提出防備措施。

6.組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)計劃，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。

7.負(fù)責(zé)護(hù)理進(jìn)修和護(hù)士臨床，負(fù)責(zé)講課和評估成績。

二、護(hù)師職責(zé)

1.在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.參與病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士對的執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)

程，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

3.參與病房危重、疑難患者的護(hù)理工作，及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)

護(hù)士完畢新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

4.協(xié)助護(hù)士長確定病房護(hù)理工作計劃，參與病房管理工作。

5.參與本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織查房、會診及病例討論。主持本病房的

護(hù)理查房。

6.協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計劃，組織

編寫教材并參與講課。對護(hù)士按期進(jìn)行考核。

7.負(fù)責(zé)護(hù)士實(shí)習(xí)帶教。

8.協(xié)助護(hù)士長制定本病房的科研、技術(shù)革新計劃，提出科研問題，并組織實(shí)

行。

9.對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防備措施。

三、護(hù)士職責(zé)

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，對的執(zhí)行醫(yī)囑，精確、及時完畢

各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查存及交接班制度，杜絕或減少差錯、事故的發(fā)生。

3.做好基礎(chǔ)護(hù)理和精神心理護(hù)理工作。按護(hù)理級別巡視病房，親密觀測病情

變化，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報。

4.配合醫(yī)療，認(rèn)真做好急危重患者的急救工作。

5.協(xié)助醫(yī)療進(jìn)行多種診斷工作，負(fù)責(zé)采集多種檢查標(biāo)本。

6.參與護(hù)理教學(xué)和科研，懂得并帶教護(hù)生。

7.不定期進(jìn)行宣傳教育，常常征求患者意見，及時改善工作。

8.負(fù)責(zé)辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)、住院期間全程護(hù)理和服務(wù)工作，離

院后設(shè)施、設(shè)備檢查工作及有關(guān)登記錄工作。

四、臨床護(hù)理教學(xué)老師職責(zé)

1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本科室臨床護(hù)理教學(xué)工作的管理和實(shí)行。

2.負(fù)責(zé)制定實(shí)行本科室內(nèi)各類學(xué)生的實(shí)習(xí)計劃。

3.組織并參與病房的小講座、操作示范、病例討論、教學(xué)查房及學(xué)生的臨床

帶教、出科考核、評價等教育活動。

4.及時發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)中的問題并反饋有關(guān)部門。

5.負(fù)責(zé)病房帶教護(hù)士的培訓(xùn)，與護(hù)士長一起定期對帶教護(hù)士進(jìn)行考核。

五、實(shí)習(xí)護(hù)士職責(zé)

1.在護(hù)士長及帶教老師的指導(dǎo)下完畢護(hù)理實(shí)習(xí)任務(wù)。

2.服從護(hù)理部及科室的管理，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度及護(hù)理技術(shù)

操作規(guī)程，規(guī)范護(hù)理行為。

3.根據(jù)科室安排，在帶教老師的懂得夏，做好患者的有關(guān)治療和護(hù)理工作。

4.掌握所實(shí)習(xí)科室的實(shí)習(xí)計劃內(nèi)容，準(zhǔn)時參與醫(yī)院及科室的護(hù)理查房及業(yè)務(wù)

講座，做好實(shí)習(xí)記錄。

5.準(zhǔn)時參與科室的出科考，式，認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)匯報并準(zhǔn)時交予帶教老師，對科

室護(hù)理教學(xué)工作提出意見和提議。

6.實(shí)習(xí)結(jié)束，協(xié)助學(xué)校老師辦理離院手續(xù)并在規(guī)定期間內(nèi)離院。

病房護(hù)士長工作流程

提前上班，更換工作裝，儀表著裝規(guī)范。

]

理解夜間新入、危重患者護(hù)理狀況及病人、家眷規(guī)定，夜班護(hù)士工作狀況，發(fā)

現(xiàn)問題及時處理。

I

準(zhǔn)備晨交班、規(guī)范護(hù)士儀表。

I

參與晨會交班及床頭交班，對工作質(zhì)量問題及時糾正處理。

I

參與科主任查房，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作質(zhì)量問題，及時貫徹科主任金和主治醫(yī)師

對護(hù)理工作的規(guī)定。

I

跟班工作，進(jìn)行質(zhì)量控制和質(zhì)量修正，巡視病房，檢查基礎(chǔ)護(hù)理，重視患者

病房管理。

1

根據(jù)院科安排，參與護(hù)士長行政查房，業(yè)務(wù)查房。貫徹周日程，查對醫(yī)囑，護(hù)

理安全討論和質(zhì)量檢查。

主持晚班床頭交班，記錄當(dāng)日重要工作，進(jìn)行目的管理。

病區(qū)責(zé)任護(hù)士工作流程

提前上班，更換工作裝，儀表著裝規(guī)范。

]

參與交班，理解所負(fù)責(zé)病人夜間發(fā)生的問題。

I

聽取科主任、護(hù)士長、主管醫(yī)師所負(fù)責(zé)病人的治療意見和護(hù)理規(guī)定。

I

床頭交班深入理解病人的病情和狀況，思索病人的護(hù)理計劃。

I

實(shí)行護(hù)理措施，治療措施，觀測病人的反應(yīng)和效果，對發(fā)現(xiàn)的問題和反應(yīng)

及時處理和修正。

I

隨時保證床單位清潔，與病人及家眷溝通，獲得病人及家眷的配合。

I

按醫(yī)囑和病情測量記錄生命體征。

I

參與科主任、主治醫(yī)師、護(hù)士長的查房，聽取指導(dǎo)意見。

I

指導(dǎo)輔助護(hù)士工作，貫徹周日程，做好基礎(chǔ)護(hù)理。

健康宣傳教育，出院指導(dǎo)，書寫護(hù)理記錄。